招聘作為企業(yè)獲取人才的主要途徑，不僅是人力資源管理的一項(xiàng)職能，而且是首要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的重要作用。因而，如何保證員工招聘工作的有效性就成為眾多企業(yè)人力資源管理者關(guān)注的首要問(wèn)題。本書(shū)作為“十三五”應(yīng)用型規(guī)劃教材，主要介紹了員工招聘與錄用的理論和方法，其主要內(nèi)容包括員工招聘概述、招聘準(zhǔn)備與策略、招聘渠道與方法、初步篩選、診斷性面試、評(píng)價(jià)中心、員工錄用和招聘評(píng)估。本書(shū)主要適合普通高等學(xué)校人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)及上高校就業(yè)指導(dǎo)課的本專(zhuān)科生使用，也適合企事業(yè)單位的管理者、人力資源管理人員和其他理論工作者學(xué)習(xí)和使用。

目　　錄　Contents 前　　言 教學(xué)建議 第1章　員工招聘概述 /1 學(xué)習(xí)目標(biāo) /1 章首案例 /1 1.1　員工招聘的基本內(nèi)涵 /5 1.2　員工招聘的激發(fā)因素 /6 1.3　員工招聘與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) /7 1.4　員工招聘的原則 /8 1.5　員工招聘的影響因素 /12 1.6　員工招聘的基本程序 /15 1.7　我國(guó)企業(yè)招聘現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題 /16 學(xué)習(xí)建議 /20 核心概念 /20 課后思考與練習(xí) /20 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /20 章末案例 /20 相關(guān)鏈接 /25 第2章　招聘準(zhǔn)備與策略 /26 學(xué)習(xí)目標(biāo) /26 章首案例 /26 2.1　招聘工作的基本前提 /28 2.2　人力資源規(guī)劃 /28 2.3　工作分析 /39 2.4　招聘需求分析與招聘計(jì)劃制訂 /45 2.5　招聘策略選擇 /49 學(xué)習(xí)建議 /52 核心概念 /52 課后思考與練習(xí) /52 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /53 章末案例 /54 相關(guān)鏈接 /56 第3章　招聘渠道與方法 /58 學(xué)習(xí)目標(biāo) /58 章首案例 /58 3.1　內(nèi)部招聘 /59 3.2　外部招聘 /65 3.3　招聘渠道選擇 /70 3.4　招聘方法與技術(shù) /72 學(xué)習(xí)建議 /76 核心概念 /77 課堂討論題 /77 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /77 章末案例 /78 相關(guān)鏈接 /81 第4章　初步篩選 /83 學(xué)習(xí)目標(biāo) /83 章首案例 /83 4.1　簡(jiǎn)歷篩選 /85 4.2　申請(qǐng)表篩選 /89 4.3　筆試概述 /91 4.4　筆試的實(shí)施技術(shù) /96 4.5　筆試試題樣本 /100 學(xué)習(xí)建議 /108 核心概念 /109 課后思考與練習(xí) /109 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /109 章末案例 /110 相關(guān)鏈接 /110 第5章　診斷性面試 /112 學(xué)習(xí)目標(biāo) /112 章首案例 /112 5.1　面試概述 /113 5.2　面試準(zhǔn)備 /119 5.3　面試的實(shí)施與評(píng)價(jià) /132 學(xué)習(xí)建議 /138 核心概念 /138 課后思考與練習(xí) /138 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /138 章末案例 /139 相關(guān)鏈接 /141 第6章　評(píng)價(jià)中心 /142 學(xué)習(xí)目標(biāo) /142 章首案例 /142 6.1　評(píng)價(jià)中心技術(shù)概述 /145 6.2　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 /152 6.3　角色扮演 /162 6.4　公文筐測(cè)驗(yàn) /169 學(xué)習(xí)建議 /176 核心概念 /177 課后思考與練習(xí) /177 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /177 章末案例 /179 相關(guān)鏈接 /181 第7章　員工錄用 /182 學(xué)習(xí)目標(biāo) /182 章首案例 /182 7.1　員工錄用概述 /184 7.2　員工錄用的流程與方法 /188 7.3　新員工入職 /195 學(xué)習(xí)建議 /200 核心概念 /200 課后思考與練習(xí) /200 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /200 章末案例 /201 相關(guān)鏈接 /202 附錄 /202 第8章　招聘評(píng)估 /229 學(xué)習(xí)目標(biāo) /229 章首案例 /229 8.1　招聘評(píng)估概述 /231 8.2　招聘評(píng)估內(nèi)容 /233 8.3　招聘評(píng)估方法 /234 8.4　招聘評(píng)估方案設(shè)計(jì)和招聘評(píng)估報(bào)告 /243 學(xué)習(xí)建議 /248 核心概念 /248 課后思考與練習(xí) /248 實(shí)訓(xùn)應(yīng)用 /249 章末案例 /249 相關(guān)鏈接 /251 參考文獻(xiàn) /252