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珞珈管理評論 2017年卷 第4輯(總第23輯)
本書主要收錄了有關管理研究方面的十幾篇論文,這些論文涉及激活組織七要素——從個體價值到集合智慧,更好還是更優(yōu)?——東道國制度質量和市場規(guī)模對新興市場企業(yè)社會責任的影響研究,互補知識對企業(yè)技術創(chuàng)新績效的影響研究——技術創(chuàng)新動態(tài)能力的中介作用,跨國公司外派人員回任適應研究述評與展望,研發(fā)人員創(chuàng)造力效能感、積極情緒與創(chuàng)新行為的關系研究等內容,對當前管理熱點問題進行了深入分析。
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