《中國(guó)式CEO是這樣煉成的》中馬云、李彥宏、俞敏洪、楊元慶、任正非、張瑞敏等中國(guó)最璜尖的CEO告訴你：如何在一分鐘內(nèi)給面試官留下深刻的印象、如何在一個(gè)月內(nèi)全面提升自己的能力、如何在一年肉快速獲得{野升、如何從優(yōu)秀邁向卓越……
《中國(guó)式CEO是這樣煉成的》由中國(guó)長(zhǎng)安出版社出版。
你還在為明天面試時(shí)心里沒(méi)底而不安嗎?你還在為自己是職場(chǎng)菜鳥而感到彷徨嗎?你還在工作困難面前怨天尤人嗎?你還在懷疑你為人處世的能力嗎?你還在心理陷阱中掙扎、忍辱負(fù)重嗎?你還在為薪水低而郁郁寡歡、束手無(wú)策嗎?你還在為難以晉升而詛咒上司的不公嗎?
如果此刻你正在翻閱本書，碰巧你心中也有上面類似的困惑而不得其解，那么從此刻起，隨著你閱讀的深入，李開(kāi)復(fù)、李彥宏、俞敏洪、馬云等這些頂級(jí)的CEO將扮演你的貼身顧問(wèn)。在這些人的指點(diǎn)之下，你曾經(jīng)的疑問(wèn)將會(huì)迎刃而解，你曾經(jīng)的彷徨將會(huì)煙消云散，你曾經(jīng)的壓力將轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，使你輕裝上陣，
職場(chǎng)是什么?也許有人會(huì)說(shuō)，職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)。不錯(cuò)，職場(chǎng)就是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，而且斗爭(zhēng)無(wú)處不在，陷阱無(wú)處不在，壓力也是無(wú)處不在。但是，只要我們擁有成功者的思維，成功者的毅力，成功者的果敢，那么我們就會(huì)乘風(fēng)破浪，直達(dá)成功的彼岸。其實(shí)，那些職場(chǎng)的前輩，那些頂級(jí)的CEO，在他們剛剛進(jìn)人職場(chǎng)的時(shí)候，也和我們一樣，只是一個(gè)菜鳥，而他們之所以獲得成功，迎來(lái)鮮花、掌聲和榮譽(yù)，主要是因?yàn)樗麄冊(cè)谶x擇了一個(gè)正確的方向之后，能夠排除萬(wàn)難，鍥而不舍地走下去。
老子說(shuō)：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下�！币馑际钦f(shuō)，合抱粗的參天大樹(shù)，是從細(xì)小的幼苗開(kāi)始長(zhǎng)大的；九層高的高樓大廈，是從堆積土塊開(kāi)始的；千里的遠(yuǎn)行，是從腳下的第一步開(kāi)始的。同樣的道理，我們要從一個(gè)什么都要從頭學(xué)起的職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為頂級(jí)的CEO，也是要從眼前的每一份看似微不足道的小工作開(kāi)始的，正是這些看似不起眼的小工作，成就了你非凡的大事業(yè)，也成就了你輝煌的人生。
當(dāng)然!我們每個(gè)人來(lái)到這個(gè)世上，就是要走與別人不一樣的路，所以沒(méi)有必要非要向誰(shuí)看齊，也沒(méi)有必要以誰(shuí)為榜樣，更沒(méi)有必要以誰(shuí)為偶像。只是，在人生的每一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，在我們即將開(kāi)始新的旅程，或者在我們剛剛上路的時(shí)候，往往會(huì)迷失方向，甚至?xí)械结葆�，所以我們必須循著前人的足跡前進(jìn)!這樣，我們才能少走一些彎路，使自己更快的突圍，更早地邁向卓越。
凌子謙，本名凌永放，男，1977年生，畢業(yè)于北京師范大學(xué)中文系，長(zhǎng)期從事圖書策劃、編輯等相關(guān)的工作，曾策劃并參與審�！对恼�、《王陽(yáng)明全集》、《莎士比亞全集》、《脂硯齋評(píng)<石頭記>》等多部經(jīng)典著作。同時(shí)也是暢銷書作者，著有《男人不狠，地位不穩(wěn)》等多部暢銷書，深受讀者的歡迎。
前言
第一部分初涉職場(chǎng)
第一章如何在面試中刨造機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)
1.機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人
2.營(yíng)造聊天的氛圍
3.勇于表現(xiàn)自己的才華
4.用細(xì)節(jié)去打動(dòng)對(duì)方
5.以感恩的心態(tài)去面對(duì)一切
案例： “打工皇后”吳士宏的面試經(jīng)歷
第二章如何化解面試官設(shè)下的陷阱
1.誤導(dǎo)陷阱
2.原則性陷阱
3.保密陷阱
4.態(tài)度陷阱
5.責(zé)任感陷阱
6.壓力陷阱
7.激將陷阱
8.誘導(dǎo)陷阱
9.選擇陷阱
10.測(cè)試陷阱
11.刺激陷阱
案例：創(chuàng)新工場(chǎng)CEO李開(kāi)復(fù)——誠(chéng)信為本，擺正心態(tài)
第三章世上沒(méi)有天生的CEO
第四章不可或缺的職業(yè)生涯規(guī)劃
第五章積累人脈，為明天的成功做準(zhǔn)備
第六章愛(ài)拼才會(huì)贏
第二部分職場(chǎng)突圍
第七章如何看待第一份工作
第八章前途比“錢途"更重要
第九章耐得住基層工作的寂寞
第十章把工作當(dāng)事業(yè)來(lái)干
第十一章不刨新，毋寧死
第三部分邁向卓越
第十二章卓越的人生靠自己去刨造
第十三章將執(zhí)行力進(jìn)行到底
第十四章培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
第十五章中國(guó)頂級(jí)CEO是這樣煉成的
第十六章超越夢(mèng)想，完成終極目標(biāo)
版權(quán)頁(yè)：
我們那所學(xué)校有很濃郁的學(xué)術(shù)氣氛，校園的風(fēng)光也很不錯(cuò)，周邊環(huán)境也很好，人口也不是很多，挺適合學(xué)習(xí)的�！边@樣，聊天的氛圍就開(kāi)始營(yíng)造出來(lái)了，而一旦開(kāi)始聊天，你們之間的距離也很快就拉近了，本來(lái)是對(duì)立面的兩個(gè)人，漸漸就變成了盟友。
可以說(shuō)，會(huì)聊天的人到哪里都會(huì)受到歡迎，尤其是此時(shí)的HR，他們可能會(huì)一邊和你聊天一邊在心里暗想，要是將來(lái)能夠和你成為同事，你一定是個(gè)可愛(ài)的人，而且也很好相處。
當(dāng)然，聊天歸聊天，HR們也不糊涂，接下來(lái)等待你的，就是專業(yè)的面試題了�？梢哉f(shuō)，這一關(guān)才是真正的龍門關(guān)，因?yàn)閱?wèn)問(wèn)題的人往往是該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，他們對(duì)專業(yè)知識(shí)往往有著深入的了解和工作體會(huì)，所以要想蒙混過(guò)去基本上是不可能的。
專業(yè)問(wèn)題的提問(wèn)往往都是從簡(jiǎn)單的人手，然后層次分明地深入下去，一直到你沒(méi)有了解的層面。比如從簡(jiǎn)單的問(wèn)題甚至是書本上的一個(gè)公式、一段敘述談起，然后步步深入，循序漸進(jìn)地問(wèn)下去。很多曾經(jīng)很自信的求職者，就是在這些專業(yè)的問(wèn)題上，被問(wèn)得啞口無(wú)言，或者滿口胡言亂語(yǔ)，最后帶著學(xué)藝不精的悔恨離去。
其實(shí)，專業(yè)方面的面試題，并不是面試官要對(duì)你進(jìn)行專業(yè)考試，而是要看看你對(duì)專業(yè)思考的多少、你的專業(yè)廣度及將來(lái)實(shí)際工作中的應(yīng)變能力，看你能不能融會(huì)貫通、觸類旁通。而這對(duì)于剛走出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，真可謂是要命的一關(guān)。
那么，對(duì)于專業(yè)的問(wèn)題，應(yīng)該如果回答，才能順利地通過(guò)呢？
記得有一位剛畢業(yè)的大學(xué)生，在面試進(jìn)行到最后一輪時(shí)，面試官問(wèn)了他這樣一個(gè)問(wèn)題： “你認(rèn)為中國(guó)股票市場(chǎng)有投資價(jià)值嗎？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，從表面上看來(lái)，可以說(shuō)是極為平常的，并沒(méi)有什么特別的地方。但實(shí)際上這個(gè)問(wèn)題卻暗藏玄機(jī)。于是，那位學(xué)生稍微思考了一下，才說(shuō)出了自己的觀點(diǎn)：目前中國(guó)股票的投資價(jià)值是個(gè)大家都關(guān)心的問(wèn)題。
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