第1章概述 
1.1人的可靠性分析 
1.1.1人因事故 
1.1.2人的可靠性分析定義、目標及意義 
1.1.3人的可靠性分析特點 
1.2HRA方法的發(fā)展及分類 
1.2.1第一代HRA方法 
1.2.2第二代HRA方法 
1.2.3第三代HRA方法 
1.3HRA的一般流程 
1.3.1任務分析 
1.3.2人因差錯風險識別 
1.3.3風險可能性／HEP量化 
1.3.4后果分析 
1.3.5風險評價 
1.3.6風險降低 
1.4HRA理論和實踐中的問題 
1.5本章小結 
參考文獻 
第2章人的可靠性分析基礎 
2.1人因差錯 
2.1.1人因差錯及人因差錯概率的定義 
2.1.2人因差錯分類 
2.1.3人因差錯的成因 
2.2行為形成因子（PSF） 
2.2.1PSF定義 
2.2.2PSF的使用 
2.2.3PSF分類 
2.3事故模型 
2.3.1順序事故模型 
2.3.2能量與屏障模型 
2.3.3事故因果順序模型 
2.3.4流行病學事故模型 
2.3.5系統(tǒng)事故模型 
2.4本章小結 
參考文獻 
第3章任務分析 
3.1層次任務分析法 
3.1.1方法簡介 
3.1.2分析過程 
3.1.3應用 
3.1.4資源需求 
3.1.5優(yōu)勢和局限 
3.2表格任務分析法 
3.2.1目標和應用 
3.2.2分析過程 
3.2.3資源需求 
3.2.4優(yōu)勢和局限 
3.3子目標模板法 
3.3.1方法簡介 
3.3.2分析過程 
3.3.3應用領域 
3.3.4資源需求 
3.3.5優(yōu)勢和局限 
3.4關鍵決策法 
3.4.1方法簡介 
3.4.2分析過程 
3.4.3驗證與應用 
3.4.4資源需求 
3.4.5優(yōu)點及局限 
3.5本章小結 
參考文獻 
第4章人因差錯識別 
4.1動作差錯模式分析 
4.1.1方法簡介 
4.1.2分析過程 
4.1.3資源需求 
4.1.4優(yōu)勢和局限 
4.2人因HAZOP 
4.2.1方法簡介 
4.2.2分析過程 
4.2.3驗證與應用 
4.2.4資源需求 
4.2.5優(yōu)勢和局限 
4.3SHERPA 
4.3.1方法簡介 
4.3.2分析過程 
4.3.3應用與驗證 
4.3.4資源需求 
4.3.5優(yōu)點及局限 
4.4本章小結 
參考文獻 
第5章人因差錯概率量化 
5.1人因差錯率預測技術 
5.1.1方法簡介 
5.1.2分析過程 
5.1.3驗證與應用 
5.1.4資源需求 
5.1.5優(yōu)勢及局限 
5.2人因差錯評估和減少技術 
5.2.1方法簡介 
5.2.2分析過程 
5.2.3驗證與應用 
5.2.4資源需求 
5.2.5優(yōu)勢和局限 
5.3認知可靠性和差錯分析方法 
5.3.1方法簡介 
5.3.2追溯分析過程 
5.3.3預測分析過程 
5.3.4應用與驗證 
5.3.5資源需求 
5.3.6優(yōu)勢和局限 
5.4人因事件分析技術 
5.4.1方法簡介 
5.4.2分析過程 
5.4.3驗證與應用 
5.4.4資源需求 
5.4.5優(yōu)勢及局限 
5.5SLIM—MAUD 
5.5.1方法簡介 
5.5.2分析過程 
5.5.3驗證與應用 
5.5.4資源需求 
5.5.5優(yōu)勢與局限 
5.6本章小結 
參考文獻 
…… 
第6章后果分析和風險評價 
第7章風險降低 
第8章應用