本書著重介紹預算績效管理在實際開展過程中所需要掌握的具體操作方法與技術。全書以指標體系設計為核心,以預算編制、數(shù)據(jù)采集、績效分析為主要內(nèi)容,全面深入介紹績效管理實踐各個環(huán)節(jié)的操作要點,并輔以相應的應用案例。
《上海高校智庫·預算績效管理探索與思考叢書:預算績效管理實踐指導》是預算績效管理探索與思考叢書之一。全書共分六章,內(nèi)容包括:績效目標的編制,指標體系的科學構建,預算的準確編制,績效跟蹤實踐,績效分析方法與應用,社會調(diào)查。著重介紹預算績效管理在實際開展過程中所需要掌握的具體操作方法與技術。
劉國永,上海財經(jīng)大學公共政策與治理研究院績效評價研究中心主任。研究員,首席經(jīng)濟師,博士。已主持國家社科基金項目1項,聯(lián)合國教科文組織項目1項,省部級課題5項。出版專著2部,主編叢書2套,參與編寫專著10余部;公開發(fā)表核心期刊論文等50余篇。主要研究方向為財政學、公共管理學、績效管理、績效審計和績效監(jiān)督等。主持財政部、教育部、地方省市績效評價項目100多項。受聘為上海、江蘇等多地預算績效管理顧問。
第一章 績效目標的編制
第一節(jié) 科學理解目標思想體系
第二節(jié) SMART原則的解讀與應用
第三節(jié) 績效目標體系和內(nèi)容
第四節(jié) 目標值的測算方法與技術
第五節(jié) 績效目標應用實例
第二章 科學構建指標體系
第一節(jié) 指標體系設計的一般原理和基本原則
第二節(jié) 指標體系設計的基本方法
第三節(jié) 如何科學地選擇指標
第四節(jié) 指標權重設計及評分標準
第五節(jié) 指標體系設計應用實例
第三章 準確編制預算
第一節(jié) 會計改革與預算
第二節(jié) 成本測算是科學編制預算的基礎
第三節(jié) 公共事業(yè)成本測算方法
第四節(jié) 專項資金成本測算研究與示例
第四章 績效跟蹤實踐
第一節(jié) 績效跟蹤概述
第二節(jié) 績效跟蹤的理論基礎
第三節(jié) 績效跟蹤的主要內(nèi)容
第四節(jié) 績效跟蹤的基本步驟
第五節(jié) 績效跟蹤應用實例
第五章 績效分析方法與應用
第一節(jié) 績效分析概述
第二節(jié) 成本-效益分析法與應用
第三節(jié) 數(shù)據(jù)包絡分析法與應用
第四節(jié) 灰色關聯(lián)分析法與應用
第五節(jié) 數(shù)據(jù)挖掘技術與應用
第六章 社會調(diào)查
第一節(jié) 社會調(diào)查概述
第二節(jié) 社會調(diào)查中的抽樣
第三節(jié) 問卷調(diào)查
第四節(jié) 訪談
第五節(jié) 社會調(diào)查案例
主要參考文獻
后記
(1)匹配分析思路:匹配性分析是目標管理的重點。預算是否聚焦于目標的實現(xiàn),是否合理;績效目標是否和項目預算相對應,是否偏離。
。2)預算是否聚焦于目標,是否合理的問題分析:依據(jù)3E原則,最大化發(fā)揮財政支出的經(jīng)濟性、效率性、效益性,要求項目預算聚焦于項目的核心目標,同時通過長效管理措施和配套資金提高項目績效。
。3)績效目標是否和項目預算相對應,是否偏離:績效目標用于指導項目的實施,為考核項目資金績效評價提供依據(jù)。項目產(chǎn)出目標需要能夠有效地反映項目資金使用方向,同時,投入目標、效果目標和影響力因素目標需要共同反映項目資金需求的合規(guī)、合理性。我們以A市B區(qū)衛(wèi)生信息化建設項目為例進行介紹。
案例背景:
衛(wèi)生信息化建設是推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革發(fā)展的重要支柱之一,是衛(wèi)生部在“十二五”規(guī)劃中提出的重點建設內(nèi)容。A市作為衛(wèi)生部選取的試點地區(qū)之一,結(jié)合本市的衛(wèi)生信息化現(xiàn)狀與今后的趨勢,大力推進區(qū)域衛(wèi)生信息化試點建設工作,包括選擇部分醫(yī)院開展遠程醫(yī)療試點工作,逐步制定完善醫(yī)療責任認定、患者隱私保護等法律法規(guī),進一步修改完善衛(wèi)生信息平臺建設等一系列試行標準和規(guī)范等。B區(qū)作為A市中經(jīng)濟社會發(fā)展一直處于領先地位的地區(qū)。迫切需要利用衛(wèi)生信息化建設,完善本區(qū)市民基本醫(yī)療保障體系,促進本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)與預算是否匹配設置目標值:
該項目預算以項目相應工程量的實際執(zhí)行預算金額為主要依據(jù),結(jié)合建筑、咨詢檢測行業(yè)的市場價格等進行了必要的調(diào)整;項目績效目標的設定,總體上是為了落實政府的政策目標、實現(xiàn)惠民目的,根據(jù)工程的性質(zhì)和項目的計劃進一步確定項目分目標。項目預算與項目目標緊密聯(lián)系,二者在質(zhì)和量上都是相互匹配的。從質(zhì)上看,預算的做出是基于目標實現(xiàn)的需要,目標的實現(xiàn)又以預算的合理安排為前提;從量上看,二者的“度”是相適應的,即預算的金額數(shù)與項目的工程量是相當?shù)摹?
從項目本身來看,項目的預算與目標也是相互匹配的。從投入目標與預算的匹配性看,投入目標包括投入管理、財務管理和實施管理三個部分,總體而言它們主要是制度性和管理上的投入,根本上是為了保障項目的順利開展。之所以設定投入目標,是為了保障項目資金的合法、合規(guī)、合理使用,進而推動項目的進度,它是預算執(zhí)行的有力保障,二者在設定上是吻合的。例如,投入管理目標:“實施管理制度健全性”的目標值為健全。
1.機房及軟件應用費用、終端費用支出方向與產(chǎn)出目標的匹配分析
該項目工程費用共包括兩個部分:機房及軟件應用平臺建設費用為2874萬元,終端設備為1284萬元。項目產(chǎn)出內(nèi)容及結(jié)果主要為:核心機房的整合;網(wǎng)絡整合;信息平臺的整合;對市健康信息網(wǎng)工程的第二輪試點方面進行深化,對醫(yī)療聯(lián)合體深入推進;對B區(qū)西片區(qū)一級、二級醫(yī)療機構的信息化進行基礎建設。
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