易的角度分析影響勞動者報(bào)酬占比的因素和機(jī)理，有助于更深入地理解中國勞動報(bào)酬占比偏低以及占比不斷下降的原因。全球化進(jìn)程快速發(fā)展的同時，許多經(jīng)濟(jì)體同樣出現(xiàn)了勞動報(bào)酬占比降低的現(xiàn)象，是否意味著全球化與勞動者報(bào)酬占比下降之間不是獨(dú)立的？如果貿(mào)易結(jié)構(gòu)會對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生影響，那么全球化進(jìn)程是否是造成勞動報(bào)酬占比降低的主要因素？中國入世以來積極融入全球化，作為全球第一大出口方，是全球價值鏈中的重要環(huán)節(jié)，但是為什么生產(chǎn)iPhone的中國工人的工資水平卻不足以使他們購買iPhone手機(jī)呢？在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)形勢，國際貿(mào)易規(guī)則重構(gòu)的大環(huán)境下，如何怎樣才能讓中國的勞動者獲得更多的收益呢？

針對上述幾個問題，本文通過10個章節(jié)的內(nèi)容來詳細(xì)討論并進(jìn)行深入的研究。具體內(nèi)容如下所示：

第一章，導(dǎo)　論。當(dāng)前國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化和勞動者報(bào)酬占比發(fā)展趨勢為本文提供了重要的研究意義，現(xiàn)有的文獻(xiàn)研究則為本文提供了研究方向。在上述現(xiàn)實(shí)背景和理論框架的基礎(chǔ)上，提出本文研究的問題、研究目標(biāo)、研究思路、研究方法和研究框架，最后提出主要結(jié)論和創(chuàng)新點(diǎn)。

第二章，貿(mào)易與收入分配相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述。首先，簡要梳理了收入分配的基礎(chǔ)理論，由此引出勞動者報(bào)酬占比有關(guān)理論的內(nèi)涵與意義。其次，通過整理貿(mào)易對收入分配影響的文獻(xiàn)，明確貿(mào)易結(jié)構(gòu)對收入分配問題的研究角度。再次，對國內(nèi)外現(xiàn)有貿(mào)易與勞動者報(bào)酬占比影響機(jī)理的文獻(xiàn)進(jìn)行綜合梳理，掌握本文研究領(lǐng)域的最新前沿和研究路徑。另外，從貿(mào)易理論對收入分配影響理論的演進(jìn)方向可以判斷，貿(mào)易理論的發(fā)展脈絡(luò)遵循分工不斷深化的特征，而勞動者報(bào)酬占比理論的發(fā)展脈絡(luò)越發(fā)突出要素生產(chǎn)力異質(zhì)性的重要性，所以貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比的影響機(jī)理將圍繞生產(chǎn)要素異質(zhì)性的角度進(jìn)行深度融合與發(fā)展。這也為本文后續(xù)研究提供了重要的研究方向和參考意義。

第三章，傳統(tǒng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報(bào)酬占比分析。為了系統(tǒng)性地厘清貿(mào)易理論對勞動者報(bào)酬占比的影響機(jī)理，將絕對優(yōu)勢理論、比較優(yōu)勢理論、要素稟賦理論等傳統(tǒng)貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論對勞動者報(bào)酬的影響機(jī)理進(jìn)行了系統(tǒng)性梳理，并且通過案例分析的方式，詳細(xì)論證了傳統(tǒng)國際貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比的影響。主要結(jié)論為，傳統(tǒng)貿(mào)易理論基于單一勞動生產(chǎn)要素或勞動要素不可移動的假設(shè)條件下，貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比沒有影響，勞動者報(bào)酬占比相對穩(wěn)定。

第四章，新貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論與勞動者報(bào)酬占比分析。本章是在上一章節(jié)的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易理論、產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易理論等新貿(mào)易理論框架下，貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比的影響機(jī)理進(jìn)行梳理，用理論模型深入分析全球價值鏈理論對勞動報(bào)酬占比的影響機(jī)理，重點(diǎn)突出傳統(tǒng)貿(mào)易理論與新貿(mào)易理論在解釋勞動者報(bào)酬占比變動方面的差異。主要結(jié)論認(rèn)為，新貿(mào)易結(jié)構(gòu)理論放寬了資本要素不流動的限制，并對勞動生產(chǎn)要素的異質(zhì)性提出了假設(shè)，更加符合國際貿(mào)易與投資發(fā)展現(xiàn)狀。所以在理論上論證了新貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生的影響。

第五章，貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報(bào)酬占比的經(jīng)驗(yàn)觀察。本章以經(jīng)驗(yàn)觀察的方式，分別對OECD等全球主要發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、金磚發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體和中國長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動報(bào)酬占比的變化趨勢進(jìn)行了深入分析。通過經(jīng)驗(yàn)觀察得到兩個主要結(jié)論：一是從世界經(jīng)濟(jì)的角度，全球不同經(jīng)濟(jì)體的實(shí)例論證了貿(mào)易結(jié)構(gòu)的發(fā)展與勞動者報(bào)酬占比變化存在相關(guān)性的可能性；二是貿(mào)易增長與勞動者報(bào)酬占比變動主要呈現(xiàn)出負(fù)相關(guān)的關(guān)系。

第六章，貿(mào)易的要素結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比影響機(jī)理與實(shí)證。首先，跨國企業(yè)積極推動全球化的進(jìn)程中，資本要素、中高級技能水平勞動要素和中低級技能勞動要素在跨國公司的產(chǎn)業(yè)鏈中的國際分工方式取決于要素創(chuàng)造增加值的能力。三種要素在全球價值鏈中創(chuàng)造增加值的能力存在不同，因而獲得不同的貿(mào)易收益，從而導(dǎo)致生產(chǎn)率高的資本要素和中高級技能水平勞動要素獲得更多的要素報(bào)酬，而生產(chǎn)率低的中低級技能勞動要素獲得更少的勞動者報(bào)酬。其次，在全球普遍降低資本流動性管制的背景下，資本要素的流動性得到了大幅度的提高，使資本在勞資關(guān)系中處于更加強(qiáng)勢的地位。而不同勞動要素的流動性存在差異，中高級勞動力的流動性無論是在國內(nèi)還是在國外均高于中低級勞動力，是造成中高級勞動力要素獲得較高勞動報(bào)酬占比、中低級勞動力要素獲得較低勞動報(bào)酬占比的主要原因。對于中國而言，盡管中國入世以來不斷改善勞動要素結(jié)構(gòu)，培育了大量的中高級勞動要素，但是整體勞動要素水平仍舊以中低勞動力為主，從而對中國在國際貿(mào)易中所獲勞動報(bào)酬占比偏低做出了合理解釋。此外，利用世界銀行的實(shí)證數(shù)據(jù)顯示中國對外出口行業(yè)中，在制造業(yè)和服務(wù)業(yè)中高技能勞動力獲得的勞動者報(bào)酬占比與勞動力產(chǎn)出占比的匹配度較高，低技能勞動力的勞動報(bào)酬占比與勞動力產(chǎn)出占比的匹配度較低。

第七章，貿(mào)易的稅收結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比影響機(jī)理與實(shí)證。第一，通過簡單的理論模型可以論證，關(guān)稅稅收政策可以通過影響資本生產(chǎn)要素相對價格，對要素的替代性產(chǎn)生影響，論證了稅收結(jié)構(gòu)對勞動報(bào)酬占比變化的相關(guān)性。第二，自2001年中國正式加入世貿(mào)組織以來，中國進(jìn)口關(guān)稅政策進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整，其中關(guān)稅升級現(xiàn)象和偏向技術(shù)設(shè)備的關(guān)稅政策具有技術(shù)偏向性，造成鼓勵企業(yè)通過進(jìn)口設(shè)備替代勞動力的效應(yīng)，是入世后國內(nèi)勞動要素勞動報(bào)酬占比降低的重要原因。第三，中國出口退稅政策在制度設(shè)計(jì)和實(shí)際操作過程中存在偏向資本規(guī)模較大的外資和國有企業(yè)的差別待遇，相對損害了私營企業(yè)等其他所有制企業(yè)的出口利益，拉大了不同性質(zhì)企業(yè)、不同區(qū)域間出口企業(yè)的出口效益差異，進(jìn)而拉大了勞動者報(bào)酬占比差距，證明了出口退稅政策對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生的負(fù)面影響。第四，加工貿(mào)易政策是國內(nèi)企業(yè)參與全球價值鏈國際分工的重要途徑，具有輕資產(chǎn)的輕工業(yè)結(jié)構(gòu)以及低附加值生產(chǎn)活動的特點(diǎn)，造成國內(nèi)加工貿(mào)易企業(yè)勞動報(bào)酬占比相對較高但難以提升的困境。第五，中國加入《信息技術(shù)協(xié)定》關(guān)稅削減以及加工貿(mào)易政策為中國信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展提供了重要契機(jī)，但是信息技術(shù)本身具有替代簡單勞動、資產(chǎn)要素回報(bào)率偏高的特征，體現(xiàn)出技術(shù)進(jìn)步偏向性，對中國勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生了負(fù)面影響。

第八章，貿(mào)易的所有制結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比影響機(jī)理與實(shí)證。首先，宏觀和微觀數(shù)據(jù)顯示，不同所有制企業(yè)對外貿(mào)易中，外資企業(yè)是最重要的出口企業(yè)，勞動者報(bào)酬占比始終最高。內(nèi)資企業(yè)勞動報(bào)酬占比較低，但是平均工資增資幅度較快。其次，外資企業(yè)的高生產(chǎn)技術(shù)、高薪吸引高技能人才、輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)以及在出口過程中的壟斷地位和馬太效應(yīng)，是外資企業(yè)勞動者報(bào)酬占比偏高的主要因素，并對內(nèi)資出口企業(yè)造成負(fù)面影響，壓低了內(nèi)資企業(yè)勞動者報(bào)酬占比。再次，內(nèi)資企業(yè)通過利用外資的技術(shù)外溢效應(yīng)、提高工資吸引高技術(shù)人才，以及國有企業(yè)在內(nèi)資企業(yè)中具有的資本規(guī)模、技術(shù)能力和高技能人才等因素，使得內(nèi)資企業(yè)，特別是國有企業(yè)的勞動者報(bào)酬占比逐漸提高，但仍舊低于外資企業(yè)的水平。此外，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體為主的跨國公司在跨國運(yùn)營的過程中，受到發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部勞動者權(quán)益保護(hù)組織關(guān)于國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和社會責(zé)任的要求，通過規(guī)范跨國公司海外分支機(jī)構(gòu)的勞動者環(huán)境保護(hù)力度的外生機(jī)理，以及東道國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動者保護(hù)的內(nèi)資機(jī)理，導(dǎo)致東道國的勞動者保護(hù)水平逐漸提高，并趨近于投資母國的水平，最終提高了東道國的勞動者報(bào)酬占比。最后，從中國實(shí)際利用外商直接投資的和投資來源地勞動者報(bào)酬占比的實(shí)證結(jié)果顯示，投資來源地的勞動者報(bào)酬占比，以及投資流量占比，與中國勞動者報(bào)酬占比呈正相關(guān)，而中國入世對國內(nèi)投資的沖擊與中國勞動者報(bào)酬占比負(fù)相關(guān)。

第九章，貿(mào)易的模式結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比影響機(jī)理與實(shí)證。跨國企業(yè)在推動全球化的進(jìn)程中，建成了以跨國公司為核心的全球產(chǎn)業(yè)鏈、全球供應(yīng)鏈和全球價值鏈融合機(jī)理，其中外包模式、模塊化生產(chǎn)和任務(wù)貿(mào)易等貿(mào)易模式造成中間品貿(mào)易規(guī)�？焖贁U(kuò)張，對全球貿(mào)易結(jié)構(gòu)造成了深遠(yuǎn)的影響。從理論上看，中間品貿(mào)易模式在理論上對勞動者報(bào)酬占比的影響存在不確定性：外包模式對發(fā)包方勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生負(fù)面影響，對接包方勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生正面影響；模塊化生產(chǎn)是資本偏向性的技術(shù)進(jìn)步，對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生負(fù)面影響，但模塊化生產(chǎn)會加速產(chǎn)業(yè)集群的形成，進(jìn)而產(chǎn)生工資俱樂部效應(yīng)，提高集群內(nèi)和當(dāng)?shù)氐墓べY收入水平。從整體看，中間品的進(jìn)口和出口分別對勞動者報(bào)酬占比影響起到抑制和促進(jìn)作用。此外，通過全球主要貿(mào)易經(jīng)濟(jì)體的增加值數(shù)據(jù)庫的實(shí)證檢驗(yàn)，證明了中間品貿(mào)易的貿(mào)易模式對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生顯著的影響，主要體現(xiàn)為：本方對外出口中，本地含量越高，勞動者報(bào)酬占比越高；進(jìn)口中間品會降低本方勞動者報(bào)酬占比，出口中間品會提高本方勞動者報(bào)酬占比；經(jīng)濟(jì)體在全球價值鏈中的地位（本方中間品在全球中間品貿(mào)易的比重）越高，本方勞動者報(bào)酬占比越高。

第十章：總結(jié)及政策建議。本章在前文理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將貿(mào)易結(jié)構(gòu)對勞動者報(bào)酬占比的影響機(jī)理做了系統(tǒng)性的歸納和整理：首先，全球化進(jìn)程中，資本要素、中高級勞動要素和中低級勞動要素的生產(chǎn)率和流動性上存在較大差異，造成不同要素收益差距的拉大，導(dǎo)致在資強(qiáng)勞弱和中低技能勞動要素為主的整體格局下，勞動報(bào)酬占比偏低。其次，進(jìn)口稅收、出口退稅機(jī)制和《信息技術(shù)協(xié)定》關(guān)稅削減在理論和實(shí)際操作過程中存在技術(shù)偏向性的特征，造成勞動報(bào)酬占比的下降，而加工貿(mào)易政策使從事加工貿(mào)易企業(yè)的勞動報(bào)酬占比偏高，但難以增長的兩難困境。第三，中國國內(nèi)不同所有制的貿(mào)易企業(yè)的勞動報(bào)酬占比存在較大差異。其中外資企業(yè)對內(nèi)資企業(yè)的勞動者報(bào)酬占比主要產(chǎn)生抑制作用，而國有企業(yè)對民營企業(yè)的勞動報(bào)酬占比同樣產(chǎn)生抑制作用，從而導(dǎo)致中國整體勞動報(bào)酬占比偏低的結(jié)構(gòu)。但是，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體勞工團(tuán)體處于自身利益的考慮推動的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和跨國公司國際社會責(zé)任，通過經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生性機(jī)制和外商直接投資的外生性機(jī)制，對中國勞動者報(bào)酬占比的提高起到了促進(jìn)作用。第四，跨國企業(yè)通過不同的貿(mào)易模式，形成了以跨國公司為核心的全球產(chǎn)業(yè)鏈、全球供應(yīng)鏈和全球價值鏈，導(dǎo)致中間品貿(mào)易規(guī)模的快速擴(kuò)張，對全球貿(mào)易結(jié)構(gòu)造成了深遠(yuǎn)的影響。其中中間品貿(mào)易模式在理論上對勞動者報(bào)酬占比的影響存在不確定性。這主要是因?yàn)橥獍�模式對勞動者�?bào)酬占比產(chǎn)生負(fù)面影響，模塊化生產(chǎn)的資本偏向性技術(shù)進(jìn)步對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生負(fù)面影響，但產(chǎn)業(yè)集群的形成可以產(chǎn)生工資俱樂部效應(yīng)，提高集群內(nèi)和當(dāng)?shù)氐墓べY收入水平。而中間品的進(jìn)口和出口分別對勞動者報(bào)酬占比影響起到抑制和促進(jìn)作用。此外，通過全球主要貿(mào)易經(jīng)濟(jì)體的增加值數(shù)據(jù)庫的實(shí)證檢驗(yàn)，證明了中間品貿(mào)易的貿(mào)易模式對勞動者報(bào)酬占比產(chǎn)生顯著的影響。

雖然研究結(jié)果論證了全球化對勞動者報(bào)酬占比主要體現(xiàn)出負(fù)面影響的機(jī)理，但是提高勞動者報(bào)酬占比的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)的公平，而經(jīng)濟(jì)全球化的本質(zhì)是強(qiáng)調(diào)效率，不能片面在公平和效率間做單選題。相反，應(yīng)該充分認(rèn)識到在提高勞動者報(bào)酬占比重要性的前提下，通過提高中低技能勞動要素的生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)包容性發(fā)展，避免讓中國陷入勞動要素豐裕稟賦的資源魔咒中。因此，本文的主要政策建議包括：一是在鼓勵吸引外資的過程盡量避免簡單的偏向性稅收優(yōu)惠政策，保證外商投資的可持續(xù)性，保證政府獲得合理的稅收用于提高勞動力要素的技能水平；二是改善和規(guī)范出口退稅機(jī)制和退稅金使用流程，保障民營企業(yè)享有出口退稅權(quán)益；三是加大政府二次分配力度，通過加強(qiáng)公共教育類的服務(wù)投入力度，提高中低技能勞動要素的技能水平,提高全社會的全要素生產(chǎn)率；四是謹(jǐn)慎使用針對資本和高技能勞動力的稅收減免政策，避免高收入要素獲得實(shí)質(zhì)財(cái)政補(bǔ)貼的情況，避免低收入要素群體向高收入要素群體轉(zhuǎn)移支付的怪圈；五是鼓勵加工貿(mào)易企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，提高對外出口的附加值，穩(wěn)固和提高中國在全球價值鏈的整體地位；六是逐步取消限制勞動力流動的不合理規(guī)定，加大扶持落后地區(qū)，促進(jìn)全國經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展；七是積極改善國內(nèi)市場準(zhǔn)入制度，鼓勵外資企業(yè)通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓和聯(lián)合研發(fā)的方式，提高國內(nèi)技術(shù)研發(fā)水平和生產(chǎn)率。

本文的主要創(chuàng)新點(diǎn)在于：第一，在研究視角上有較好的創(chuàng)新價值，從開放經(jīng)濟(jì)的視角下研究勞動者報(bào)酬占比和收入分配問題，較封閉經(jīng)濟(jì)視角下的研究更具說服力；第二，在研究內(nèi)容上具有創(chuàng)新性，初步構(gòu)建了貿(mào)易結(jié)構(gòu)與勞動者報(bào)酬占比的關(guān)系分析框架，即貿(mào)易的要素結(jié)構(gòu)、貿(mào)易的稅收結(jié)構(gòu)、貿(mào)易的所有制結(jié)構(gòu)和貿(mào)易的模式結(jié)構(gòu)四個影響機(jī)理的理論和實(shí)證研究；第三，本文在分析視角上具有創(chuàng)新性，突出強(qiáng)調(diào)全球價值鏈的新貿(mào)易理論對勞動者報(bào)酬占比的影響；第四，數(shù)據(jù)創(chuàng)新，在實(shí)證分析和統(tǒng)計(jì)分析中使用大量，宏觀、中觀和微觀數(shù)據(jù)，在微觀企業(yè)數(shù)據(jù)上創(chuàng)新性地將工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)和貿(mào)易數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，彌補(bǔ)了工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)失真的問題；第五，研究方法有合理性，將中國入世作為重要因素考察；第六，借鑒比較政治學(xué)分析方法，利用案例分析反映勞工權(quán)益組織通過影響外商直接投資的渠道影響東道國勞動者報(bào)酬占比；第七，具有較高時代研究意義，從全球價值鏈的角度分析全球化對勞動者報(bào)酬占比的影響，指出全球化與收入分配問題的本質(zhì)，提出合理的建設(shè)性的建議。