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勞動政策與分析

勞動政策與分析

定  價(jià):38 元

        

  • 作者:李秋香 編
  • 出版時(shí)間:2010/11/22
  • ISBN:9787562829096
  • 出 版 社:華東理工大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F249.20 
  • 頁碼:244
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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  隨著我國市場化進(jìn)程的加快,勞動政策作為公共政策的重要組成部分、政府解決勞動問題的行動方案,它在人力資源管理工作中的重要性越發(fā)凸顯。改革開放三十年來,我國雖已逐漸形成了以勞動關(guān)系市場化運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)的勞動政策體系,但在實(shí)踐層面,企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系愈顯復(fù)雜,企業(yè)尚未建成勞資個(gè)體協(xié)商、集體協(xié)商的運(yùn)行機(jī)制。單個(gè)勞資爭議層出不窮、集體性勞動糾紛逐漸增多,這些都使人力資源管理者頭痛不已。因此,如何從理念上正確把握勞動政策的發(fā)展趨勢,如何在實(shí)踐中準(zhǔn)確運(yùn)用勞動政策工具,已成為提高人力資源管理水平的重要方面。
  《勞動政策與分析》各章通過案例引導(dǎo)討論的方式,首先在揭示勞動政策主體和內(nèi)容的基礎(chǔ)上,對比我國和西方發(fā)達(dá)市場化國家勞動政策的形成過程,對勞動政策的發(fā)展歷史進(jìn)行回顧與梳理。其次從具體介紹我國勞動領(lǐng)域面臨的困境出發(fā),不僅在理論和實(shí)踐方面著重解讀城市下崗人員政策和進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者政策,還從政府干預(yù)勞動關(guān)系、協(xié)調(diào)勞資利益的角度,研究了我國的勞動用工政策、集體談判制度和勞動保障制度,進(jìn)行理論和實(shí)踐層面的政策探討,力圖為人力資源從業(yè)者熟練掌握政策工具提供有效的方法和有益的幫助。
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