本書從目前中等職業(yè)學校學生的就業(yè)環(huán)境和就業(yè)形式入手分析,按照中職生擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)所需要的知識
能力分九章進行講解?梢宰鳛橹械嚷殬I(yè)院校發(fā)展和就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的教育教材,或相關(guān)教職人員以及單位培訓的參考書。
隨著職業(yè)教育在中國的迅速發(fā)展,職業(yè)教育也逐漸成為教育的重要組成部分,在一些經(jīng)濟發(fā)達國家,擁有高質(zhì)量的職業(yè)教育成為經(jīng)濟長期發(fā)展的一個重要因素。自“十一五”規(guī)劃綱要實施以來,在中央和各地的關(guān)注推動下,中國的職業(yè)教育體系也不斷完善,辦學模式不斷創(chuàng)新。招生規(guī)模和畢業(yè)生就業(yè)率再次踏上了新臺階,駛上了發(fā)展“快車道”。
職業(yè)教育也就是以就業(yè)為導向的教育,讓受教育者獲得某種職業(yè)所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德。就業(yè)指導也對社會和個人有著極其重要的意義?茖W合理的求職指導可以幫助求職者確立個人求職理想,建立正確的職業(yè)觀,做出最佳的職業(yè)選擇,也有利于個人個性和身心健康的發(fā)展,而個體的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展有利于社會穩(wěn)定,促進社會的和諧進步。
本書結(jié)合職業(yè)學校的就業(yè)指導實踐,在編寫體例上,每章采用理論為主、案例和案例點評為輔的編排體系,題材新穎、內(nèi)容豐富,具有很強的針對性和指導性,既有理論方面的深入闡述,又有切合職業(yè)教育畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的能力訓練。注重實用性和指導功能,有利于引導中等職業(yè)學校學生正確的認識就業(yè),樹立職業(yè)目標、規(guī)劃人生,也為個人職場成功奠定基礎(chǔ)。
本書作為中等職業(yè)學校的就業(yè)指導實踐,是根據(jù)當前經(jīng)濟社會狀況而編寫的。全書共分九章,前面五章詳述了就業(yè)指導相關(guān)的內(nèi)容,包括就業(yè)的前期準備、面試技巧、職業(yè)的選擇、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和就業(yè)勞動法等,第六章~第九章介紹了創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)內(nèi)容,從創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)本質(zhì)進行分析,包括創(chuàng)業(yè)項目選擇、創(chuàng)業(yè)計劃書寫作以及如何創(chuàng)建小型企業(yè)等。
本書不僅可以作為中等職業(yè)學校就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導方面的教育教材,也可以作為中等職業(yè)院校相關(guān)教職人員的參考書。
在編寫過程中參考和使用了有關(guān)資料,在此致以誠摯的謝意。
由于時間倉促和編者水平有限,書中難免有不足之處,敬請廣大讀者予以批評指正。
編者
2016年7月
第一章 就業(yè)前準備 1
第一節(jié) 中職生就業(yè)形勢分析 1
第二節(jié) 就業(yè)前的心理準備 2
一、樹立正確的就業(yè)觀念 2
二、走出心理誤區(qū) 4
第三節(jié) 走出誤區(qū),笑迎挑戰(zhàn) 5
一、中職畢業(yè)生常見求職心理誤區(qū) 5
二、網(wǎng)絡(luò)求職新心態(tài) 6
第二章 面試的藝術(shù) 7
第一節(jié) 制作一份助你走向成功的簡歷 7
一、企業(yè)篩選簡歷的方法 8
二、好的個人簡歷必須具備的要素 8
三、制作一份成功的簡歷 9
四、求職信的書寫技巧 12
第二節(jié) 兵馬未動糧草先行――面試前的準備 14
一、了解面試,有備無患 15
二、知己知彼,面試前收集信息 17
三、面試設(shè)計與模擬演習 19
四、從頭發(fā)武裝到腳趾,注重面試的儀容儀表 20
五、成功的面試禮儀 22
六、面試24小時倒計時 25
第三節(jié) 面試的藝術(shù) 26
一、面試的技巧 26
二、短兵相接,面試的問與答 29
三、影響面試成功的因素知多少 32
四、面試結(jié)束,應聘未完 32
五、集體面試的技巧 33
六、電話面試的技巧 33
七、警惕求職陷阱 34
第三章 職來職往――你準備好了嗎 40
第一節(jié) 正視自身,樹立職業(yè)理想 40
一、初入職場知多少 41
二、調(diào)整心態(tài),從容應對 42
第二節(jié) 心心向榮,心的開始 43
一、試用期,心的開始 43
二、心態(tài)決定一切 43
三、堅持理想,慎待跳槽 43
第四章 立身之本與從業(yè)之要――職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng) 45
第一節(jié) 職業(yè)意識 45
一、嚴于律己的責任意識 45
二、遵紀守法的規(guī)范意識 48
三、精益求精的質(zhì)量意識 49
四、客戶滿意的服務意識 51
第二節(jié) 遵循職業(yè)道德,磨礪發(fā)展之劍 55
一、什么是職業(yè)道德 56
二、職業(yè)道德的特點 57
三、職業(yè)道德的主要內(nèi)容 58
四、職業(yè)道德的作用 59
五、良好職業(yè)道德的養(yǎng)成 62
六、教師職業(yè)道德 64
第三節(jié) 職業(yè)能力 65
一、學習能力 65
二、人際溝通能力 66
三、團隊合作能力 67
四、創(chuàng)新能力 69
第五章 就業(yè)的勞動法律保護 71
第一節(jié) 勞動權(quán)利你知多少 71
一、做明智的勞動者 71
二、勞動權(quán)利伴你左右 72
第二節(jié) 帶好你的法律盾牌 76
一、勞動合同的訂立 76
二、勞動合同的變更、終止和解除 79
三、違反勞動合同的法律責任 81
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)案例――進取女教師創(chuàng)新幼教之路 83
第六章 創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育 85
第一節(jié) 我國的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀 85
一、我國當前創(chuàng)業(yè)活動的現(xiàn)狀 85
二、我國創(chuàng)業(yè)活動的特點 85
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)從心開始 86
一、創(chuàng)業(yè)成功的心法 87
二、動機不純創(chuàng)業(yè)難成功 88
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)準備 88
一、創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì) 88
二、創(chuàng)業(yè)前的準備 90
三、創(chuàng)業(yè)前的演練 90
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)實踐 91
一、創(chuàng)業(yè)目標定位 92
二、如何發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會 92
三、如何把握創(chuàng)業(yè)的機會 93
四、如何運作創(chuàng)業(yè)項目 93
五、風險防范 94
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)案例――女教師圓幼時辦園夢 95
第七章 創(chuàng)業(yè)項目的選擇 97
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目選擇概述 97
一、創(chuàng)業(yè)項目分類 97
二、選擇創(chuàng)業(yè)項目 98
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)項目的選擇方法 99
第三節(jié) 市場調(diào)研 101
一、市場調(diào)研的目的與方式 102
二、市場調(diào)研的類型 102
三、市場調(diào)研的一般過程 103
四、創(chuàng)業(yè)前市場調(diào)研的主要內(nèi)容 103
五、設(shè)計調(diào)查問卷注意事項 103
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析 104
一、創(chuàng)業(yè)環(huán)境SWOT分析法 104
二、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的分類 104
三、選擇創(chuàng)業(yè)項目應考慮的其他因素 106
第五節(jié) 創(chuàng)業(yè)案例――優(yōu)秀教師創(chuàng)辦市合格幼兒園 107
第八章 創(chuàng)業(yè)計劃書 108
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的作用 108
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的基本結(jié)構(gòu) 109
一、計劃概述 109
二、公司描述 109
三、產(chǎn)品與服務 109
四、市場策劃分析 109
五、競爭性分析 110
六、營銷策略和營銷 110
七、財務計劃 110
八、附錄 110
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容和寫作方法 111
一、計劃摘要 111
二、產(chǎn)品(服務)介紹 111
三、人員及組裝結(jié)構(gòu) 112
四、市場預測 112
五、營銷策略 113
六、制造計劃 113
七、財務規(guī)劃 113
第四節(jié) 女教師圓幼時辦園夢 114
第九章 創(chuàng)業(yè)小型企業(yè) 116
第一節(jié) 創(chuàng)建小型企業(yè)的基本步驟 116
一、選擇合適的經(jīng)營項目 118
二、選擇合適的經(jīng)驗場所 118
三、確定企業(yè)的名稱和標志 118
四、籌措創(chuàng)業(yè)資金 119
五、選購與調(diào)試設(shè)備 119
六、確立組織結(jié)構(gòu)和管理制度 119
七、注冊 119
八、招聘、培訓員工 120
第二節(jié) 小企業(yè)基本營銷策略 120
一、產(chǎn)品或服務生命周期概念 120
二、產(chǎn)品或服務生命各階段營銷策略 120
第三節(jié) 小企業(yè)的管理策略 121
一、小企業(yè)組織管理 121
二、小企業(yè)成本利潤管理 122
三、小企業(yè)風險管理 123
第四節(jié) 茶藝特長生創(chuàng)辦足球咖啡館 124
一、開始計劃,進行可行性分析 125
二、酒吧選址 125
三、開業(yè) 125
附錄A 職業(yè)興趣測試 127
附錄B 職業(yè)生涯規(guī)劃的實際操作 131
附錄C 中華人民共和國勞動法 140
附錄D 中華人民共和國勞動合同法 150
附錄E 教育部財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》
的通知 161
附錄F 就業(yè)服務網(wǎng)站名錄 163
參考文獻 166