本書通過對團隊精神、構建最強團隊、合作的力量、合作中溝通的意義、團隊的變革、團隊的合作意識等方面進行講解，需要企業(yè)意識到今天的競爭是人才的競爭。人才的競爭的內在含義，不僅僅是企業(yè)與企業(yè)員工整體素質的競爭，更重要的是企業(yè)與企業(yè)員工凝聚力水平的競爭。也希望企業(yè)意識到企業(yè)能在激烈的市場競爭中生存下來，并興旺發(fā)達，與員工間的團結協作精神，或者說團隊凝聚力是分不開的。