本書在結(jié)構(gòu)上采用了北美國(guó)家多年來(lái)廣為使用的過(guò)程邏輯，圍繞管理的計(jì)劃、組織、指揮、控制等核心職能，針對(duì)包括企業(yè)在內(nèi)的各類組織，提出組織運(yùn)行的規(guī)范，目的是使管理人員能夠按照專業(yè)的職能要求，對(duì)組織實(shí)施有效的管理。