幫助退役軍人邁好走向社會的第1步,實現擇業(yè)就業(yè)夢想,編寫了《退役軍人就業(yè)指南》。
對國家安置退役士兵的有關政策法規(guī)進行了系統(tǒng)整理,并力求準確、簡潔明了、通俗易懂;對退役士兵退役后可能遇到的求職應聘從政策指導到實踐操作上進行了較為全面、系統(tǒng)的闡述,力求將指導性、實用性、可操作性融為一體;為退役軍人擇業(yè)就業(yè)咨詢服務,傳授和提供一些基本常識、技巧,了解掌握擇業(yè)就業(yè)的思路、方法、途徑和程序,更加堅定走好實現人生職業(yè)就業(yè)理想夢的信心和決心。對于正在擇業(yè)或即將退役走向社會求職就業(yè)的人員,通讀全書將會對應聘、擇業(yè)、求職、就業(yè)的成功大有益處;給予他們更接地氣、更加貼心的就業(yè)幫助指導,使其充分準備,從容應對,把握良機,拼出人生精彩。
安置退役軍人,無論是革命戰(zhàn)爭年代,還是和平建設時期,都是關乎軍隊建設、國家政權鞏固和社會安寧、和諧穩(wěn)定發(fā)展的一件重要大事。
軍人退役安置制度,既是國家軍事制度的重要組成部分,又是一項特殊的社會保障制度。我國在長期的戰(zhàn)爭和建設過程中,逐步形成了一套與中國國情相適應的具有中國特色的兵役制度和優(yōu)撫安置政策。改革開放以來,隨著計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉型和社會結構的嬗變,對傳統(tǒng)的軍人退役安置模式提出了前所未有的挑戰(zhàn),出現了擁軍優(yōu)撫安置工作任務要求上政治化與政策保障上市場化的矛盾。
2011年10月,全國人大常委會審議通過的《中華人民共和國兵役法》和國務院、中央軍委頒布的新的《退役士兵安置條例》以及《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》,使退役軍人安置的法令、法規(guī)和政策已初步配套,形成體系,闖出了一條“以扶持就業(yè)為主,發(fā)給退役金后自主就業(yè)、政府安排工作、國家供養(yǎng)、退休以及繼續(xù)完成學業(yè)等多種方式相結合,城鄉(xiāng)一體化”的退役士兵安置新路子,實現了安置體制從適應計劃經濟體制向適應市場經濟體制轉變,安置制度從城鄉(xiāng)有別向城鄉(xiāng)一體轉變,安置方式從單一指令性向多元化轉變,安置保障從以地方為主向中央和地方共同負擔轉變。這一改革,是60多年來退役士兵安置工作的一次根本性、體制性變革。
第一章 退役軍人需要了解的就業(yè)形勢
一、黨中央、國務院高度重視退役軍人就業(yè)安置工作
二、人力資源和社會保障部對就業(yè)形勢的分析
三、當前需要了解的產業(yè)發(fā)展態(tài)勢
四、小鏈接——未來的十大資格證最吃香
第二章 安置政策解答
一、退役士兵包含哪些對象
二、退役士兵安置由哪個部門負責
三、士兵退出現役的條件是什么
四、實行全程退役的士官,退出現役的條件是什么
五、實行全程退役的士官退出現役后怎么安置
六、士兵退出現役后的安置方式有哪幾種
七、地方接收退役軍人的安置機構
八、哪些退役士兵可以由政府安排工作
九、地方接收退役軍人范圍有哪些規(guī)定
十、退役軍人辦理預備役登記手續(xù)有哪些規(guī)定
十一、退役士兵的“服現役年限”如何計算
十二、戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的“戰(zhàn)時如何理解”
十三、因戰(zhàn)致殘是如何界定的
十四、烈士子女是如何認定的
十五、哪些退役士兵可以辦理退休安置
十六、符合什么條件的退役士兵可以由國家供養(yǎng)終身
十七、復工、復職、復學的退役士兵,其安置方式如何認定
十八、退役士兵安置地是如何規(guī)定的
十九、易地安置有哪些條件
二十、退役士兵申請易地安置由什么機關批準
二十一、退役士兵申請易地安置的程序是什么
二十二、退役士兵申請易地安置需要提供哪些材料
二十三、易地安置的退役士兵能否享受安置地士兵同等的安置待遇
二十四、自主就業(yè)的退役士兵是否可以不回安置地報到?報到時間是如何規(guī)定的
二十五、安排工作的退役士兵報到時間是如何規(guī)定的
二十六、退役士兵無正當理由不按照規(guī)定時間報到的,怎么辦
二十七、退役士兵因家庭成員發(fā)生重大傷亡、因受災家庭遭受重大損失、本人突發(fā)重大疾病等不可預知的客觀原因,不能按時報到、上崗的,怎么辦
二十八、退役士兵的檔案如何移交管理
二十九、退役士兵檔案要件主要包括哪些內容
三十、退役士兵到安置地后如何落戶
三十一、士兵退役后發(fā)生的問題,怎么解決
三十二、從非軍事部門直接招收的士官退役后能否安排工作
三十三、符合安排工作條件的退役士兵到安置地民政部門報到后,通常多長時間安排工作
……
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃指導
第四章 求職應聘行業(yè)
第五章 就業(yè)競聘指導
第六章 初入崗位指導
第七章 就業(yè)考試技法
第八章 就業(yè)技能培訓
附錄
《退役軍人就業(yè)指南》:
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一些退役軍人為了證明自己的能力,在沒有充分地進行擇業(yè)前準備的情況下,就急著找工作,只要哪里有招聘信息,便以最快的速度趕到。有些退役軍人甚至一天趕幾個招聘會,把自己弄得筋疲力盡不說,由于缺乏準備,對應聘單位缺乏必要的了解,因此經常出現“四處出擊,。四處碰壁,屢戰(zhàn)屢敗”的不利局面。一方面,由于頻頻受阻,對自己的自信心是一種打擊;另一方面,由于沒有認真分析自己的擇業(yè)優(yōu)勢:出現新崗位與自己的貼合度過低的情況。
我們知道,在一個人準備不充分的前提下,作任何決定都會流于武斷,擇業(yè)也是一樣。擇業(yè)對于一個人來說,是人生中的一件大事,尤其對于剛從軍營轉業(yè)到地方的退役軍人而言更是如此。“一個好的開端,是事業(yè)成功的一半!币虼耍艘圮娙说牡谝环莨ぷ髦陵P重要。從長遠發(fā)展的角度來看,退役軍人的第一份工作,應該在其職業(yè)生涯中起到一個“領進門”的作用。畢竟退役軍人在職場可以說是“一張白紙”,要想在這張“白紙”上描繪出一幅美好的藍圖,就必須小心地布局,一步步地著筆。剛開始的時候,由于自己經驗不足,所以應該是以嘗試和學習為主。因此,退役軍人的第一份工作,在職業(yè)生涯中往往起到的是一個“領路”的作用,但是,可別小看了這個“領路”,一個正確的職業(yè)選擇,對于自己以后的成功,往往能起到很大的促進作用。就像登山,先要從一些不知名的小山爬起,慢慢積累自己的登山經驗和技巧,登到山頂后,再向另一座更高的山峰進發(fā)……一個人事業(yè)的成功,往往就是從征服一座座小的山峰開始的。
因此,擇業(yè)前的準備工作必不可少,如對自己進行全方位的審視,了解自己的擇業(yè)優(yōu)勢、劣勢;梳理自己的人脈資源,聽取親人對自己的建議;掌握一些必備的應聘和自我管理的方法。只有做到了準備充分,在擇業(yè)時才能夠顯得“游刃有余”。從某種意義上講,事前充分的準備比快速出擊顯得更為重要。畢竟先行起步并不意味著會第一個到達終點。競爭比的是一種正確的判斷和持久力,而這種正確的判斷和持久力,則來自于事前充分的準備。
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從部隊轉業(yè)到地方,對于許多退役軍人來說,做的第一件事就是投靠自己從前的老戰(zhàn)友。從熟悉的部隊一下子來到陌生的城市,人生地不熟,自己以前的老戰(zhàn)友自然也就成了自己可以“依靠”的對象。眾所周知,在軍旅生涯中所結下的友誼是最深厚的,畢竟大家曾一起經歷過那樣艱苦的歲月。能夠在同一個地方再度相遇已是不易,在自己“舉步維艱”時,往日的戰(zhàn)友理應對自己“伸把手”,幫自己渡過難關。因而,有些退役軍人甚至對自己的老戰(zhàn)友寄予了很大的希望。而那些老戰(zhàn)友則往往也會拍著胸脯表示,戰(zhàn)友的事就是自己的事,工作的事包在自己身上。
托自己的老戰(zhàn)友為自己推薦一份工作并不是不可以,但前提條件是對方要對自己有充分的了解。因此,在投靠戰(zhàn)友前,退役軍人就要告訴戰(zhàn)友自己的特長和優(yōu)勢,以避免出現對方所推薦的工作與自己的特長和愛好發(fā)生背離,盡量能讓自己的職業(yè)生涯少走彎路。而現實生活中,一些退役軍人往往由于求職心切,根本不看重該崗位是否與自己的優(yōu)勢和興趣愛好相符合,盲目以行業(yè)優(yōu)勢作為自己的從業(yè)優(yōu)勢,對自己缺乏分析和了解,最終導致職業(yè)生涯與自己擇業(yè)優(yōu)勢發(fā)生背離,從而影響到個人職業(yè)生涯的發(fā)展,使自己的職業(yè)生涯提前遭遇瓶頸。不但影響了自己的前途,更辜負了老戰(zhàn)友對自己的一番苦心。
在事先沒有對自己作一個全方位審視和規(guī)劃之前,盲目地投靠戰(zhàn)友,并非明智之舉,尤其對于退役軍人來說更是如此。老戰(zhàn)友對自己的印象還停留在以前在部隊的階段,與現實中的自己存在一定偏差。大多數老戰(zhàn)友都會把在部隊時自己的特長看成現在就業(yè)的優(yōu)勢所在,其實,這里面也有偏差,姑且不說這么多年來自身的發(fā)展變化,當年在部隊中與戰(zhàn)友在摸、爬、滾、打中所結下的友誼,也僅僅是特定時代和環(huán)境的產物。隨著時間的流逝,自己也在成長,無論從哪方面講,都比以前有了很大的進步。如果老戰(zhàn)友仍以過去的眼光來看待自己,很可能會過低估計了自己的能力。因此,這種錯誤的“定位”往往會影響到自己起步的高低,而起步的高低又將會直接影響到自己以后職業(yè)生涯的發(fā)展。
……