本書針對全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試（初級）中的“人力資源管理專業(yè)知識與實務”科目，緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時，分析新考點，提煉考試重要知識點，以幫助考生用短的時間，高效地掌握考試重點，從而順利通過考試。
本書將相關考點進行細化，精心提煉章節(jié)知識點，并對考點進行詳細分析和講解，同時配有相應的習題，使考生進一步鞏固相關內容，提高復習效率。本書后附有全真沖刺模擬題，給考生一個全真測試的學習環(huán)境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機APP，幫助考生隨時隨地復習備考，給考生應考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫，可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊，為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試（初級）的考生自學備考，也可作為相關課程的輔導資料。

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精煉獨特學習方案，直擊考試重點
精編課后試題，掌握有效解題思路
絕密全真模擬，把脈新考試趨勢
手機APP助陣，學習效率更高
超值送高頻考點速記手冊，濃縮新考點

本書產生的背景
隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，對于經(jīng)濟方面人才的需求呈上升趨勢，全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的含金量也越來越高，因此參考人數(shù)也在逐年遞增。面對當今社會激烈的競爭壓力、經(jīng)濟壓力、生活壓力，很多人不得不一邊工作，一邊復習備考，留給考生的備考時間十分有限�，F(xiàn)在市面上關于全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的圖書繁多，但大多數(shù)以教程和題庫為主，很多內容都與考試無關，這大大增加了考生備考的負擔。
通過全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試是每個參考人員的愿望，但是在有限的時間內備考，過關的概率可想而知。如果有一部能夠幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地通過考試的輔導書出現(xiàn)，不僅可以一解考生之憂，而且還可以提高經(jīng)濟專業(yè)人員的專業(yè)積累。我們推出的7天速通圖書恰好適應當今考生的需求，旨在讓考生系統(tǒng)復習7天即可掌握90%以上的應試考點，幫助考生在最短的時間內順利地通過考試。
為什么選擇本書
本書主要包括考點精講、題解、全真模擬三大部分，為考生應試提供系統(tǒng)、全面的復習資料。同時配有圖書同步APP供考生免費使用�！皥D書+APP+速記手冊”的復習模式效率更高，可滿足不同復習途徑的考生需求，豐富考生的備考方式。
1．精心研究歷年考試趨勢、命題要點、最新考試大綱，精煉重點知識
本書對相關的考試大綱、考點進行逐一精心分析、研究，總結出題規(guī)律和答題技巧，幫助考生強化考點記憶，掌握答題要點，提高復習效率，達到融會貫通，從而輕松過關。
2．提供系統(tǒng)學習方案，按學時分解學習內容
全書的內容按7天形式劃分學時，并且將每節(jié)內容進行詳細的學時分解，從而幫助考生更好地把握復習時間，提高應考效率。
3．行業(yè)培訓專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業(yè)教學、培訓經(jīng)驗，了解考試命題規(guī)則和方向，積累了豐富的考試應考經(jīng)驗，對知識點的介紹直擊重點，可以達到事半功倍的效果。
4．精編大量有代表性的練習題，進行演練和透徹分析
本書把脈歷年出題規(guī)律，編寫針對性強的復習題進行演練，貼近考試真題，讓考生不僅能夠鞏固知識，而且能夠掌握解題思路和命題特點，提高應試能力和效率。
5．提供全真模擬試題、答案與解析，提高應考實戰(zhàn)技巧
本書從最新考試題庫中精選試題，組編成全真模擬試題，與真考題型完全一致，供考生進行自我檢測、了解真考環(huán)境，真正做到心中有數(shù)。
6．提供“專家點撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點撥：對一些重點知識、重要考點進行重點介紹和詳細講解。
考情提醒：對于重要考點，進行重點提示，以提醒考生需要注意的考點。
考情分析：分析考試知識分布情況，提示需要了解或掌握的內容。
7．超值贈送圖書同步學習APP，移動備考輕松實現(xiàn)
考生下載同步學習APP，可以通過手機學習，與圖書互為補充，從而豐富考生的備考途徑，提高復習效率。同步學習APP包括如下幾個方面的內容。
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珍藏題庫：考生可以隨時將自己認為重要的習題收藏起來，并放到珍藏題庫中，從而能夠進行有針對性的復習。
應考提醒：考生可以自由設置應考日期，使用倒計時功能隨時提醒自己。
8．超值贈送絕密版“高頻考點速記手冊”，最精煉版考點提煉
經(jīng)過命題專家精心提煉最簡版高頻考點速記手冊，供考生考前幾天沖刺復習使用，所提煉的都是歷年必考的內容，很有學習價值，可以幫助考生大大提高學習效率，縮短備考時間。
本書的主要架構
我們通過潛心研究、精心分析、耐心解讀，把全書內容按7天進行了詳細的知識分解。全書具體架構如下。
天 數(shù)章 節(jié)知 識 點學 時重要度
第1天
萬象更新個體心理與行為人格及其理論1★★★★
智力與能力0.6★★★★★
情緒0.6★★★★★
態(tài)度與行為0.6★★★★★
價值觀0.6★★★★★
團體心理與行為團體的基本概念0.8★★★★
團體內部的溝通0.8★★★
團體決策1★★★★★
第2天
蒸蒸日上工作態(tài)度與行為工作態(tài)度概述0.5★★★★★
工作滿意度1.5★★★★★
組織承諾0.5★★★★★
人力資源管理概述人力資源概述1.5★★★★★
人力資源管理2★★★★★
第3天
循序漸進工作分析工作分析概述1.2★★★★★
工作分析的方法2.5★★★★
職位說明書0.5★★★
工作研究1.5★★★★
工作設計0.3★★★


（續(xù)）
天 數(shù)章 節(jié)知 識 點學 時重要度
第4天
步步為營招募與甄選招募2.4★★★★★
甄選1.2★★★★★
績效管理績效管理概述1★★★★★
績效考核指標體系設計0.6★★★★
績效考核的技術0.8★★★★★
第5天
漸入佳境薪酬福利管理薪酬概述0.8★★★★★
薪酬水平及薪酬結構設計1.4★★★★★

本書作者均為具有多年培訓經(jīng)驗的專業(yè)輔導教師，積累了豐富的應考、備考學習經(jīng)驗，編寫的輔導資料針對性強，知識點概括清晰準確，能夠切實幫助讀者學習相關知識。購買本書可以獲得配套APP使用，實體書與手機應用結合，方便讀者隨時學習，目前市面上極少有類似特點的書出版。

前言
第1天萬象更新
第一章 個體心理與行為2
第一節(jié) 人格及其理論（熟悉）（1學時）3
第二節(jié) 智力與能力（掌握）（0.6學時）5
第三節(jié) 情緒（掌握）（0.6學時）6
第四節(jié) 態(tài)度與行為（掌握）（0.6學時）7
第五節(jié) 價值觀（掌握）（0.6學時）8
重要習題10
答案與解析11
第二章 團體心理與行為13
第一節(jié) 團體的基本概念（熟悉）（0.8學時）14
第二節(jié)　團體內部的溝通（了解）（0.8學時）15
第三節(jié) 團體決策（掌握）（1學時）17
重要習題19
答案與解析20
　　
第2天蒸蒸日上
第三章 工作態(tài)度與行為24
第一節(jié) 工作態(tài)度概述（掌握）（0.5學時）25
第二節(jié) 工作滿意度（掌握）（1.5學時）25
第三節(jié) 組織承諾（掌握）（0.5學時）27
重要習題27
答案與解析30
第四章 人力資源管理概述32
第一節(jié) 人力資源概述（掌握）（1.5學時）33
第二節(jié) 人力資源管理（掌握）（2學時）34
重要習題36
答案與解析37
　　
第3天循序漸進
第五章 工作分析40
第一節(jié) 工作分析概述（掌握）（1.2學時）41
第二節(jié) 工作分析的方法（熟悉）（2.5學時）43
第三節(jié) 職位說明書（了解）（0.5學時）49
第四節(jié) 工作研究（熟悉）（1.5學時）50
第五節(jié) 工作設計（了解）（0.3學時）53
重要習題53
答案與解析55
　　
第4天步步為營
第六章 招募與甄選58
第一節(jié) 招募（掌握）（2.4學時）59
第一節(jié) 甄選（掌握）（1.2學時）61
重要習題61
答案與解析62
第七章 績效管理64
第一節(jié) 績效管理概述（掌握）（1學時）65
第二節(jié) 績效考查指標體系設計（熟悉）（0.6學時）66
第三節(jié) 績效考查的技術（掌握）（0.8學時）68
重要習題69
答案與解析71
　　
第5天漸入佳境
第八章 薪酬福利管理74
第一節(jié) 薪酬概述（掌握）（0.8學時）75
第二節(jié) 薪酬水平及薪酬結構設計（掌握）（1.4學時）76
第三節(jié) 獎金（熟悉）（0.8學時）78
第四節(jié) 員工福利（掌握）（1.4學時）80
重要習題81
答案與解析83
第九章 培訓與開發(fā)85
第一節(jié) 培訓與開發(fā)概述（掌握）（0.8學時）86
第二節(jié) 培訓與開發(fā)程序（掌握）（0.8學時）87
重要習題88
答案與解析89
　　
第6天一瀉千里
第十章 員工關系管理92
第一節(jié) 員工入職、在職及離職管理（掌握）（1學時）93
第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度管理（熟悉）（0.6學時）97
第三節(jié) 員工情緒管理與勞動關系氛圍（了解）（0.4學時）99
第四節(jié) 職業(yè)安全與健康（掌握）（0.8學時）101
第五節(jié) 員工援助計劃（了解）（0.2學時）104
重要習題105
答案與解析107
第十一章 勞動法律關系109
第一節(jié) 勞動法（了解）（0.2學時）110
第二節(jié) 勞動法律關系（掌握）（0.7學時）110
第三節(jié) 勞動法的內容（了解）（0.2學時）112
重要習題113
答案與解析115
第十二章 就業(yè)與職業(yè)培訓117
第一節(jié) 促進就業(yè)（了解）（0.3學時）118
第二節(jié) 就業(yè)服務與失業(yè)管理（熟悉）（0.5學時）119
第三節(jié) 就業(yè)培訓與職業(yè)培訓（掌握）（0.2學時）120
第四節(jié) 職業(yè)資格證書制度（熟悉）（0.3學時）121
第五節(jié) 涉外就業(yè)（熟悉）（0.6學時）122
重要習題123
答案與解析125
　　
第7天水到渠成
第十三章 招用人員128
第一節(jié) 用工形式（熟悉）（0.4學時）129
第二節(jié) 招聘與錄用（熟悉）（0.4學時）130
第三節(jié) 勞動合同訂立（掌握）（1學時）131
第四節(jié) 參加社會保險（熟悉）（0.6學時）133
第五節(jié) 事業(yè)單位人事管理（了解）（0.6學時）136
重要習題138
答案與解析139
第十四章 勞動標準與勞動保護141
第一節(jié) 工作時間與休息休假（掌握）（1.2學時）142
第二節(jié) 工資制度（熟悉）（0.6學時）144
第三節(jié) 職工福利（熟悉）（0.2學時）146
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護（掌握）（0.8學時）147
第五節(jié) 工作場所勞動保護（了解）（0.2學時）148
重要習題149
答案與解析150
《7天速通全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試（初級）：人力資源管理專業(yè)知識與實務》全真模擬題1153
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