7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源管理專業(yè)知識與實務
定 價:59 元
叢書名:新大綱版全國經濟專業(yè)技術資格考試數字化應試輔導教程
- 作者:全國經濟專業(yè)技術資格考試研究組
- 出版時間:2018/5/1
- ISBN:9787111588146
- 出 版 社:機械工業(yè)出版社
- 中圖法分類:F0
- 頁碼:268
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
本書針對全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級)中的“人力資源管理專業(yè)知識與實務”科目,緊扣新考試大綱,按照7天劃分課時,分析新考點,提煉考試重要知識點,以幫助考生用短的時間,高效地掌握考試重點,從而順利通過考試。
本書將相關考點進行細化,精心提煉章節(jié)知識點,并對考點進行詳細分析和講解,同時配有相應的習題,使考生進一步鞏固相關內容,提高復習效率。本書后附有全真沖刺模擬題,給考生一個全真測試的學習環(huán)境,試題貼合考試真題,使考生在考前能對考試的重點、命題趨勢、答題技巧有一個全方位的檢測,從而提高考試通過率。本書還特別提供手機APP,幫助考生隨時隨地復習備考,給考生應考帶來全新的體驗。APP提供了考試指南、輔導教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫,可以滿足不同備考方式的考生需求,為考生應考提供大便利。本書附贈高頻考點速記手冊,為考生提供精華版考試重要記憶考點。
本書適合參加全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級)的考生自學備考,也可作為相關課程的輔導資料。
行業(yè)培訓、命題專家親自參與編寫
精煉獨特學習方案,直擊考試重點
精編課后試題,掌握有效解題思路
絕密全真模擬,把脈新考試趨勢
手機APP助陣,學習效率更高
超值送高頻考點速記手冊,濃縮新考點
本書產生的背景
隨著國民經濟的不斷發(fā)展,企業(yè)規(guī)模的不斷壯大,對于經濟方面人才的需求呈上升趨勢,全國經濟專業(yè)技術資格考試的含金量也越來越高,因此參考人數也在逐年遞增。面對當今社會激烈的競爭壓力、經濟壓力、生活壓力,很多人不得不一邊工作,一邊復習備考,留給考生的備考時間十分有限,F在市面上關于全國經濟專業(yè)技術資格考試的圖書繁多,但大多數以教程和題庫為主,很多內容都與考試無關,這大大增加了考生備考的負擔。
通過全國經濟專業(yè)技術資格考試是每個參考人員的愿望,但是在有限的時間內備考,過關的概率可想而知。如果有一部能夠幫助考生系統(tǒng)、全面、高效地通過考試的輔導書出現,不僅可以一解考生之憂,而且還可以提高經濟專業(yè)人員的專業(yè)積累。我們推出的7天速通圖書恰好適應當今考生的需求,旨在讓考生系統(tǒng)復習7天即可掌握90%以上的應試考點,幫助考生在最短的時間內順利地通過考試。
為什么選擇本書
本書主要包括考點精講、題解、全真模擬三大部分,為考生應試提供系統(tǒng)、全面的復習資料。同時配有圖書同步APP供考生免費使用!皥D書+APP+速記手冊”的復習模式效率更高,可滿足不同復習途徑的考生需求,豐富考生的備考方式。
1.精心研究歷年考試趨勢、命題要點、最新考試大綱,精煉重點知識
本書對相關的考試大綱、考點進行逐一精心分析、研究,總結出題規(guī)律和答題技巧,幫助考生強化考點記憶,掌握答題要點,提高復習效率,達到融會貫通,從而輕松過關。
2.提供系統(tǒng)學習方案,按學時分解學習內容
全書的內容按7天形式劃分學時,并且將每節(jié)內容進行詳細的學時分解,從而幫助考生更好地把握復習時間,提高應考效率。
3.行業(yè)培訓專家、命題專家親自執(zhí)筆參與圖書編寫
編寫本書的人員具有多年的行業(yè)教學、培訓經驗,了解考試命題規(guī)則和方向,積累了豐富的考試應考經驗,對知識點的介紹直擊重點,可以達到事半功倍的效果。
4.精編大量有代表性的練習題,進行演練和透徹分析
本書把脈歷年出題規(guī)律,編寫針對性強的復習題進行演練,貼近考試真題,讓考生不僅能夠鞏固知識,而且能夠掌握解題思路和命題特點,提高應試能力和效率。
5.提供全真模擬試題、答案與解析,提高應考實戰(zhàn)技巧
本書從最新考試題庫中精選試題,組編成全真模擬試題,與真考題型完全一致,供考生進行自我檢測、了解真考環(huán)境,真正做到心中有數。
6.提供“專家點撥”“考情提醒”“考情分析”等特色欄目
專家點撥:對一些重點知識、重要考點進行重點介紹和詳細講解。
考情提醒:對于重要考點,進行重點提示,以提醒考生需要注意的考點。
考情分析:分析考試知識分布情況,提示需要了解或掌握的內容。
7.超值贈送圖書同步學習APP,移動備考輕松實現
考生下載同步學習APP,可以通過手機學習,與圖書互為補充,從而豐富考生的備考途徑,提高復習效率。同步學習APP包括如下幾個方面的內容。
考試指南:包括最新考試大綱、考試要求、報名條件、考試政策、考試消息和應考經驗。
輔導教程:包括與圖書同步的考點精講、課后習題,并附有習題解答和分析。
全真模擬:超值贈送多套與真考題型一致的絕密沖刺題,隨時隨地進行?,并能評判考試正確率,解析考試答案。
歷年真題:提供近幾年考試真題,隨時隨地進行演練,了解最新考試趨勢、命題規(guī)律和答題技巧。
珍藏題庫:考生可以隨時將自己認為重要的習題收藏起來,并放到珍藏題庫中,從而能夠進行有針對性的復習。
應考提醒:考生可以自由設置應考日期,使用倒計時功能隨時提醒自己。
8.超值贈送絕密版“高頻考點速記手冊”,最精煉版考點提煉
經過命題專家精心提煉最簡版高頻考點速記手冊,供考生考前幾天沖刺復習使用,所提煉的都是歷年必考的內容,很有學習價值,可以幫助考生大大提高學習效率,縮短備考時間。
本書的主要架構
我們通過潛心研究、精心分析、耐心解讀,把全書內容按7天進行了詳細的知識分解。全書具體架構如下。
天 數章 節(jié)知 識 點學 時重要度
第1天
投石問路組織激勵需要、動機與激勵0.4★★★★★
激勵理論1★★★★★
激勵理論在實踐中的應用0.5★★★★★
領導行為領導理論1★★★★★
領導風格與技能0.8★★★★★
領導決策0.5★★★★★
組織設計與組織文化組織設計概述1★★★★★
組織文化0.4★★★★★
組織變革與發(fā)展0.4★★★★★
第2天
宵衣旰食戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程1★★★★★
戰(zhàn)略性人力資源管理及戰(zhàn)略管理1.2★★★★★
人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃及其供求預測1.6★★★★★
人力資源供求平衡的基本對策與方法1★★★★★
人員甄選甄選及其有效性0.5★★★★★
甄選的主要方法0.7★★★★★
第3天
學而不厭績效管理績效管理概述0.3★★★★★
績效計劃與績效監(jiān)控0.3★★★★★
績效評價與績效管理工具1.9★★★★★
績效反饋與結果應用0.6★★★★★
特殊群體的績效考核0.3★★★★★
(續(xù))
第3天
學而不厭薪酬管理薪酬管理概述0.9★★★★★
股權激勵1.2★★★★★
特殊群體的薪酬管理0.4★★★★★
薪酬成本預算與控制0.1★★★
第4天
矢志不移培訓與開發(fā)培訓與開發(fā)決策分析0.2★★★
培訓與開發(fā)的組織管理0.8★★★★★
職業(yè)生涯管理1.4★★★★★
勞動關系勞動關系基本概念和主要理論框架1.2★★★★★
勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發(fā)展1★★★★★
我國建立和諧勞動關系的路徑1.4★★★★★
第5天
艱苦卓絕勞動力市場勞動力市場概論1★★★★
勞動力供給1.3★★★★★
勞動力需求0.6★★★★★
勞動力市場均衡與非均衡0.9★★★★★
工資與就業(yè)工資水平與工資差別1.2★★★★
就業(yè)與失業(yè)1★★★★★
第6天
柳暗花明人力資本投資理論人力資本投資的一般原理0.2★★★
人力資本投資與高等教育0.3★★★★
人力資本投資與在職培訓0.4★★★★★
勞動力流動0.2★★★
社會保險法律社會保險法律關系0.2★★★
社會保險法律適用0.2★★★
《社會保險法》的基本內容0.2★★★
勞動合同管理與
特殊用工勞動合同履行與變更0.5★★★★
勞動合同解除與終止2.4★★★★★
用人單位勞動規(guī)章制度0.2★★★
特殊用工1.2★★★★★
第7天
水滴石穿勞動爭議調解仲裁勞動爭議0.1★★★
勞動爭議處理的原則和范圍0.4★★★★★
勞動爭議處理的基本程序0.7★★★★★
勞動爭議當事人和舉證責任0.5★★★★★
勞動爭議訴訟0.5★★★★★
社會保險基本養(yǎng)老保險0.4★★★★★
基本醫(yī)療保險0.3★★★★★
工傷保險0.7★★★★★
失業(yè)保險0.2★★★★
生育保險0.1★★★
企業(yè)補充保險0.2★★★
社會法律責任
與行政執(zhí)法勞動法律責任0.7★★★★★
社會保險法律責任0.4★★★
勞動監(jiān)察0.1★★★
行政爭議處理0.7★★★★★
關于考試
經濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別:全國經濟專業(yè)技術資格(初級)與全國經濟專業(yè)技術資格(中級)。參加考試并成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術資格,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
我們的愿景
編寫本書的初衷是希望幫助廣大考生順利通過考試,取得證書。但是我們更希望廣大考生能夠通過本書學習到專業(yè)知識,并應用到實際工作中,從而提高自己的實踐能力和技巧,為應對激烈的社會競爭增加砝碼。
關于“考必過”數字化應考平臺
為考生搭建“考必過”數字化應考平臺,正是順應了當今科技發(fā)展的大趨勢。手機互聯已經廣泛應用,手機不再只是通信工具、游戲機,其實它更是一部學習機,能夠為學習帶來很多便利!翱急剡^”數字化應考平臺就是利用手機互聯的優(yōu)勢,為考生提供實時的應考服務,對圖書內容進行很好的補充,而且可以隨時隨地備戰(zhàn)考試,充分發(fā)揮手機的移動優(yōu)勢,方便考生復習。
“云”概念已經深入人心,打造一個讓考生受益的“云”復習平臺也是我們發(fā)展的目標,我們正朝著這個方向不斷努力。只有考生受益,我們才能得到回報!翱急剡^”數字化應考平臺可以實時更新內容、題庫、大綱,實時糾錯,而且考生可以第一時間獲得最新的考試知識,使用方便、快捷,為考生應考提供最大的便利。
“圖書+移動互聯+速記手冊”的應考方案已經是大勢所趨,我們會盡量打造完美的數字化平臺,為您的考試之路保駕護航。
致謝
本書的編寫傾注了很多人辛勤的汗水,感謝“考必過”考試輔導中心對本書內容的細心審校和提出的中肯建議。感謝參與本書的編寫人員,正是你們不分日夜地推敲,細心地研究,才促成了本書。
最后要感謝的是廣大考生朋友,正是你們的支持,才能促成本書,衷心祝愿廣大考生考試順利通關。
在本書編寫與出版過程中,我們盡量做到精益求精,但由于水平有限,書中難免存在錯誤和不足之處,希望大家批評指正。
我們的郵箱:examapp@163.com
交流QQ群:301478222
官方微信號:yikaot
APP下載網址:http://www.1kaotong.com
編著者
本書作者均為具有多年培訓經驗的專業(yè)輔導教師,積累了豐富的應考、備考學習經驗,編寫的輔導資料針對性強,知識點概括清晰準確,能夠切實幫助讀者學習相關知識。購買本書可以獲得配套APP使用,實體書與手機應用結合,方便讀者隨時學習,目前市面上極少有類似特點的書出版。
前言
第1天投石問路
第一章 組織激勵2
第一節(jié) 需要、動機與激勵(掌握)(0.4學時)3
第二節(jié) 激勵理論(掌握)(1學時)4
第三節(jié) 激勵理論在實踐中的應用(掌握)(0.5學時)7
重要習題9
答案與解析10
第二章 領導行為12
第一節(jié) 領導理論(掌握)(1學時)13
第二節(jié) 領導風格與技能(掌握)(0.8學時)16
第三節(jié) 領導決策(掌握)(0.5學時)18
重要習題20
答案與解析22
第三章 組織設計與組織文化23
第一節(jié) 組織設計概述(掌握)(1學時)24
第二節(jié) 組織文化(掌握)(0.4學時)27
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展(掌握)(0.4學時)29
重要習題30
答案與解析31
第2天宵衣旰食
第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理34
第一節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程(掌握)(1學時)35
第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容(掌握)(1.2學時)37
重要習題40
答案與解析41
第五章 人力資源規(guī)劃43
第一節(jié) 人力資源規(guī)劃及其供求預測(掌握)(1.6學時)44
第二節(jié) 人力資源供求平衡的基本對策與方法(掌握)(1學時)46
重要習題47
答案與解析49
第六章 人員甄選50
第一節(jié) 甄選及其有效性(掌握)(0.5學時)51
第二節(jié) 甄選的主要方法(掌握)(0.7學時)51
重要習題53
答案與解析53
第3天學而不厭
第七章 績效管理56
第一節(jié) 績效管理概述(掌握)(0.3學時)57
第二節(jié) 績效計劃與績效監(jiān)控(掌握)(0.3學時)58
第三節(jié) 績效評價與績效管理工具(掌握)(1.3學時)60
第四節(jié) 績效反饋與結果應用(掌握)(0.6學時)67
第五節(jié) 特殊群體的績效考核(掌握)(0.3學時)69
重要習題71
答案與解析72
第八章 薪酬管理74
第一節(jié) 薪酬管理概述(掌握)(0.9學時)75
第二節(jié) 股權激勵(掌握)(1.2學時)78
第三節(jié) 特殊群體的薪酬管理(掌握)(0.4學時)83
第四節(jié) 薪酬成本預算與控制(了解)(0.1學時)85
重要習題86
答案與解析87
第4天矢志不移
第九章 培訓與開發(fā)90
第一節(jié) 培訓與開發(fā)決策分析(了解)(0.2學時)91
第二節(jié) 培訓與開發(fā)的組織管理(掌握)(0.8學時)91
第三節(jié) 職業(yè)生涯管理(掌握)(1.4學時)93
重要習題96
答案與解析98
第十章 勞動關系99
第一節(jié) 勞動關系基本概念和主要理論框架(掌握)(1.2學時)100
第二節(jié) 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發(fā)展(掌握)(1學時)102
第三節(jié) 我國建立和諧勞動關系的路徑(掌握)(1.4學時)105
重要習題108
答案與解析110
第5天艱苦卓絕
第十一章 勞動力市場112
第一節(jié) 勞動力市場概論(熟悉)(1學時)113
第二節(jié) 勞動力供給(掌握)(1.3學時)116
第三節(jié) 勞動力需求(掌握)(0.6學時)120
第四節(jié) 勞動力市場均衡與非均衡(掌握)(0.9學時)121
重要習題124
答案與解析125
第十二章 工資與就業(yè)127
第一節(jié) 工資水平與工資差別(熟悉)(1.2學時)128
第二節(jié) 就業(yè)與失業(yè)(掌握)(1學時)131
重要習題134
答案與解析136
第6天柳暗花明
第十三章 人力資本投資理論138
第一節(jié) 人力資本投資的一般原理(了解)(0.2學時)139
第二節(jié) 人力資本投資與高等教育(熟悉)(0.3學時)139
第三節(jié) 人力資本投資與在職培訓(掌握)(0.4學時)140
第四節(jié) 勞動力流動(了解)(0.2學時)142
重要習題143
答案與解析145
第十四章 社會保險法律146
第一節(jié) 社會保險法律關系(了解)(0.2學時)147
第二節(jié) 社會保險法律適用(了解)(0.2學時)147
第三節(jié) 《社會保險法》的基本內容(了解)(0.2學時)148
重要習題149
答案與解析150
第十五章 勞動合同管理與特殊用工152
第一節(jié) 勞動合同履行與變更(熟悉)(0.5學時)153
第二節(jié) 勞動合同解除與終止(掌握)(2.4學時)154
第三節(jié) 用人單位勞動規(guī)章制度(了解)(0.2學時)161
第四節(jié) 特殊用工(掌握)(1.2學時)162
重要習題166
答案與解析167
第7天水滴石穿
第十六章 勞動爭議調解仲裁170
第一節(jié) 勞動爭議(了解)(0.1學時)171
第二節(jié) 勞動爭議處理的原則和范圍(掌握)(0.4學時)171
第三節(jié) 勞動爭議處理的基本程序(掌握)(0.7學時)172
第四節(jié) 勞動爭議當事人和舉證責任(掌握)(0.5學時)174
第五節(jié) 勞動爭議訴訟(掌握)(0.5學時)175
重要習題176
答案與解析177
第十七章 社會保險179
第一節(jié) 基本養(yǎng)老保險(掌握)(0.4學時)180
第二節(jié) 基本醫(yī)療保險(掌握)(0.3學時)181
第三節(jié) 工傷保險(掌握)(0.7學時)182
第四節(jié) 失業(yè)保險(熟悉)(0.2學時)183
第五節(jié) 生育保險(了解)(0.1學時)184
第六節(jié) 企業(yè)補充保險(了解)(0.2學時)184
重要習題185
答案與解析187
第十八章 法律責任與行政執(zhí)法189
第一節(jié) 勞動法律責任(掌握)(0.7學時)190
第二節(jié) 社會保險法律責任(掌握)(0.4學時)191
第三節(jié) 勞動監(jiān)察(了解)(0.1學時)192
第四節(jié) 行政爭議處理(熟悉)(0.7學時)193
重要習題194
答案與解析195
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題1197
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題2207
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題3217
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題4228
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題1答案與解析239
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題2答案與解析247
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題3答案與解析254
《7天速通全國經濟專業(yè)技術資格考試(中級):人力資源專業(yè)知識與實務》全真模擬題4答案與解析262