序 1

第 1 章　規(guī)劃出讓人生騰飛的職業(yè)生涯

35 歲，女性。市場部部長　2

搭建職業(yè)階梯　4

避開冰壁，規(guī)劃職業(yè)階段　6

職業(yè)規(guī)劃的 3 個步驟　10

人才市場的發(fā)展改變就職環(huán)境　12

這是一個親手設計自己未來的時代　15

做喜歡的事獲得高收入，也為社會帶來巨大影響　18

【專欄】公司方該如何應對招聘？ 企業(yè)也面臨人才市場中的競爭　21

第 2 章　了解人才市場的實際狀況人人皆在意的職業(yè)生涯疑問

難考的資格證書，對換工作有多大好處？ 弄清楚真正有利的是什么　26

對換工作沒有價值的資格證書　26

資格考試 = 高風險的比賽　27

怎樣做才能提高收入？首先認識到墻壁的存在　30

有一堵墻壁，分隔著年薪　30

階層之墻資本家、經營者、職員的年薪各不相同　31

外資之墻外企與日企的年薪不同　33

行業(yè)之墻行業(yè)不同，年薪也不同　35

職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士關注的行業(yè)　38

能夠讓職業(yè)生涯有飛躍進步的三大行業(yè)　38

咨詢行業(yè)　39

金融行業(yè)（投資銀行、PE 基金）　44

互聯網行業(yè)　47

換工作是否存在年齡限制　49

換工作不存在所謂的年齡限制　49

趁年輕干一番事業(yè)才是王道　52

女性應如何進行職業(yè)規(guī)劃？應對較高的不確定性　55

女性的職業(yè)生涯伴隨著不確定性　55

趁年輕，要有明確的技能傍身　56

畢業(yè)大學對就職的影響？重新審視自己的目標　59

畢業(yè)的大學不同，可以挑戰(zhàn)的行業(yè)和企業(yè)也不同　59

即便并非名校出身，依然能有許多選擇　60

回顧自己規(guī)劃職業(yè)生涯的目的　61

需要掌握何種程度的英語能力？學會及時止損　64

有較好英語能力，換工作也很有利　64

不擅長英語的人，不妨選擇舍棄　66

第 3 章　你的常識可能是錯的容易掉入的職業(yè)陷阱

想要消滅弱點圓形職業(yè)經歷的陷阱　70

認真的人打造的圓形職業(yè)經歷　70

在商界，有突出的職業(yè)經歷更受好評　71

一場尋找自我的壯游職業(yè)測試的陷阱　73

用分類型測試來決定職業(yè)去路是不可行的　73

先嘗試，再驗證　74

進不了麥肯錫就去高盛？品牌導向的陷阱　77

過于注重公司的知名度，終會迷失目標　77

比起一時的名氣，更應該以整體考量自己的職業(yè)規(guī)劃　79

和父母、上司征求意見代溝陷阱　82

聽從父母、上司的意見，在轉職問題上判斷失誤　82

請注意，職業(yè)價值觀各不相同　84

參考專業(yè)人士的意見　85

換工作慘遭失敗的三種模式起步期的陷阱　87

頻繁換工作并不能解決問題　87

不注重與周圍人的合作　88

失敗在起步階段　89

無法接受新的工作方法　90

如果公司確實有問題，不要勉強自己　91

怠慢現在的部下或上司人際關系的陷阱　92

經常給周圍人強加負擔，會阻礙自己的職業(yè)規(guī)劃　92

反思平時的工作狀態(tài)　94

堅持走精英路線公司內部評價的陷阱　95

公司內部評價與人才市場評價不是一回事　95

不要拘泥于公司內部評價，多多磨練自己的專業(yè)性　96

第 4 章　商業(yè)精英們都在實踐的事情職業(yè)規(guī)劃的規(guī)則

創(chuàng)造職業(yè)愿景從了解自己的喜好開始　100

以自己的喜好為前提描繪職業(yè)愿景　100

領域 立足點，確定喜好　102

大方向上迅速、慎重地做決定　105

早早乘上職業(yè)上升氣流思考工作與生活的平衡　108

重視工作和生活平衡的人群在增加　108

比較拼命三郎派與平衡派的職業(yè)生涯　109

高管都是在應當努力的時候拼命努力　112

優(yōu)秀的 20 歲年輕人開始登場　113

規(guī)劃回收站不要被年薪所迷惑，說得倒輕松……　115

企業(yè)提出的待遇很低怎么辦　115

慎重探討整個人生的收入計劃　118

通過公司內部自薦贏得理想職業(yè) 跳出全聽公司、全憑運氣的怪圈　120

即使認真工作，也未必會有好發(fā)展　120

通過公司內部自薦，積累工作的經驗　121

把行情變?yōu)榕笥?一些不為人所知的決定性因素　123

人才市場行情，也能決定是否合格　123

鐵則 ：行情好再行動，行情差不要動　126

提高跳槽能力 明明有實力，卻總在書面遴選環(huán)節(jié)落選的原因　127

沒有跳槽能力是一大損失　127

認真做好換工作時需要的事　129

找到強大的應聘途徑 只有人才中介才知道的驚人差距　131

應聘途徑不同，結果也會不同　131

選擇能夠贏取內定名額的途徑　133

第 5 章　專業(yè)人士整理的職業(yè)規(guī)劃術

用Hub Career（樞紐職業(yè)）跨越行業(yè)、職業(yè)類別 職業(yè)規(guī)劃的魔術　138

解決職業(yè)轉換的矛盾　138

活用樞紐職業(yè)，大幅度轉換職業(yè)　140

扎實、安全地創(chuàng)業(yè)通過創(chuàng)業(yè)公司、NPO 改變社會　142

通過創(chuàng)業(yè)，給社會帶來影響　142

創(chuàng)業(yè)已然成為一種符合實際情況的職業(yè)選擇　143

積累足夠的戰(zhàn)略咨詢經驗再創(chuàng)業(yè)　145

積累風投經驗再創(chuàng)業(yè)　147

在專業(yè)服務領域創(chuàng)業(yè)　148

踏實地跳槽到策劃型商業(yè)領域　150

公司將成為有利于社會的平臺　150

海外工作經驗　151

有海外工作經歷？那么你會超級受歡迎　151

找到能夠積累海外工作經驗的環(huán)境　153

互聯網類職業(yè)的 7 個魅力受矚目的次世代Hub Career　155

互聯網類職業(yè)正備受關注　155

活用充滿魅力的互聯網類職業(yè)　156

自主經營者的好幫手 有可能成為大型企業(yè)的高管層　160

自主經營型企業(yè)需求經營人才的理由　160

對于經營人才來說，有吸引力的環(huán)境越來越多　161

注意進入公司后的職位　163

你的賣點是什么？銷售職位的職業(yè)生涯飛躍術　164

銷售職位也有能使職業(yè)生涯飛躍進步的方法　164

反正是賣東西，要賣就賣高額的產品　165

成為買賣的起點雷曼事件你也不害怕嗎？　168

對公司的銷售額有貢獻的人，經濟不景氣也依然強大　168

只要成為買賣的起點，不論跳槽還是創(chuàng)業(yè)也都很強　170

【專欄】提早退休的生活選擇 實現財務自由的可能性　171

第 6 章　掌握戰(zhàn)略型職業(yè)規(guī)劃的法則

（1）設定職業(yè)愿景首先確定要爬的山　179

以自我喜好描繪職業(yè)愿景　179

實在不清楚自己喜歡什么？推薦你這么做　181

（2）思考達到職業(yè)愿景的路徑 考慮清楚爬到山頂可能的路線　184

搭建職業(yè)階梯　184

規(guī)劃職業(yè)階梯的好方法　185

（3）走上指定路線，成功換工作 做好萬全準備，開始登山　189

提高跳槽能力　189

選拔對策　190

了解換工作的方法　193

靈活運用互聯網，進入人才市場　194

活用獵頭資源，進入人才市場　196

活用人才中介公司，進入人才市場　197

不放過任何好機會，定期與人才市場保持接觸　199

后記　200