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我國(guó)科技人才評(píng)價(jià)體系研究
《我國(guó)科技人才評(píng)價(jià)體系研究》在對(duì)我國(guó)科技人才評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀進(jìn)行整體評(píng)估的基礎(chǔ)上,從不同領(lǐng)域?qū)ΜF(xiàn)有科技人才評(píng)價(jià)方法進(jìn)行分類和述評(píng),探討人才評(píng)價(jià)工作中存在的深層問(wèn)題和制約因素,結(jié)合科技人員成長(zhǎng)成才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求,在研究借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,為完善現(xiàn)有科技人才評(píng)價(jià)體系提出針對(duì)性的對(duì)策建議,以期明確科技人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向,清晰科技人才評(píng)價(jià)內(nèi)容和方式,界定各評(píng)價(jià)主體的不同作用,從而為國(guó)家制定科技人才政策提供決策參考。
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