本書多角度、系統(tǒng)地研究我國人力資本及其空間分布對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響，主要研究內(nèi)容如下： （1）本書首先基于總量人力資本視角，通過構(gòu)建一個包含兩部門的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷模型，探討了人力資本積累與資本深化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的作用機(jī)制。 （2）鑒于不同類型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的貢獻(xiàn)程度有所不同，本書通過構(gòu)建數(shù)理模型演繹了異質(zhì)型人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響。并運(yùn)用耦合度模型測算了我國異質(zhì)型人力資本系統(tǒng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)度和耦合度。 （3）本書將空間因素引入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的研究框架，對人力資本集聚與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的關(guān)系進(jìn)行定量分析。進(jìn)一步，考慮到人力資本集聚對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級并非簡單的線性影響，本書又檢驗(yàn)了二者之間的非線性關(guān)系。 （4）本書分別采用教育基尼系數(shù)和泰爾指數(shù)來刻畫人力資本空間分布差異程度，引入城鄉(xiāng)收入差距中介變量，采用中介效應(yīng)模型，檢驗(yàn)了人力資本空間分布差異通過城鄉(xiāng)收入差距效應(yīng)影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的作用機(jī)理。