本書是作者在哈佛大學(xué)訪問期間，基于使用了多年的講稿精心編寫而成。全書系統(tǒng)地概括了勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理，反映了該領(lǐng)域的前沿研究成果。
第2版進(jìn)行了大幅的增補(bǔ)和完善，主要包括：
? 補(bǔ)充完善了部分章節(jié)和知識點，比如，增加了有關(guān)勞動生產(chǎn)率的內(nèi)容，并與勞動力市場歧視合并，形成全新的一章（第10章）；其他章節(jié)也增補(bǔ)了很多內(nèi)容，如中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展簡史、勞動力市場政策（尤其是積極的勞動力市場政策）、標(biāo)準(zhǔn)工作日與加班工資的含義、老年男性勞動力參與率的新變化、美國的實際失業(yè)率等。
? 更新或增加了有趣的小專欄和案例，比如，德國汽車工人要求減工時加工資、關(guān)于婚姻的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、二孩政策下的中國人口與生育率、到美國上大學(xué)的成本、男女的體重與薪酬的關(guān)系、網(wǎng)約車司機(jī)的收入、人工智能與失業(yè)狂潮、特朗普上任后白宮男女雇員間的薪酬差異變化、日本遭遇嚴(yán)重用工荒等，增加了教材的可讀性，也便于讀者理解和把握相關(guān)知識點。
? 更新并增加了專業(yè)數(shù)據(jù)，比如，一些代表性國家的勞動力參與率、失業(yè)率、單位工時GDP、基尼系數(shù)、勞動生產(chǎn)率、工作年限、不同性別的收入差距等，這些數(shù)據(jù)有助于讀者對現(xiàn)實中的勞動經(jīng)濟(jì)問題有更直觀的理解。
本書非常適合用作高校經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)的教材，也可作為人力資源管理專業(yè)人員提高自身理論水平和理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)讀物。