公務(wù)員制度教程（第五版）（公共管理碩士（MPA）系列教材）
定 價(jià)：39 元
叢書(shū)名：公共管理碩士（MPA）系列教材
- 作者：舒放 王克良
- 出版時(shí)間：2016/7/1
- ISBN：9787300229478
- 出 版 社：中國(guó)人民大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi)：D630.3
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開(kāi)本：128開(kāi)
本書(shū)是一部由公務(wù)員制度的教學(xué)、研究者和公務(wù)員管理實(shí)踐者聯(lián)合編寫(xiě)的公務(wù)員制度經(jīng)典教材。自2001年初版以來(lái)，歷經(jīng)四次修訂、二十余次重印，受到了讀者的廣泛認(rèn)可。
第五版主要做了以下三個(gè)方面的修訂工作：一是增加了黨的十八大之后我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的*成果，特別反映了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等新的法律法規(guī)的相關(guān)精神，確保教材內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)；二是將全書(shū)每章末尾的閱讀材料進(jìn)行了更新和補(bǔ)充，使其更具時(shí)效性，更加貼合相關(guān)理論闡述；三是結(jié)合我國(guó)公務(wù)員制度建設(shè)的*成果，對(duì)部分章節(jié)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，使其更加合理。
本書(shū)的突出特色是理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，作者不僅有長(zhǎng)期從事公務(wù)員制度教學(xué)和研究工作的高校學(xué)者，還有來(lái)自國(guó)家公務(wù)員管理部門(mén)的實(shí)際工作者，他們直接參與我國(guó)《公務(wù)員法》等法律法規(guī)的起草工作，經(jīng)歷和見(jiàn)證了我國(guó)公務(wù)員制度的建立和發(fā)展過(guò)程，復(fù)合的作者背景使本書(shū)得以充分、準(zhǔn)確地反映我國(guó)公務(wù)員制度和管理的實(shí)際狀況。此外,本書(shū)配有豐富的配套教學(xué)資源，包括補(bǔ)充案例、教材配套PPT課件、國(guó)家公務(wù)員考試試題及參考答案、公務(wù)員制度相關(guān)法律法規(guī)匯編等。
本書(shū)不僅可作為高校公務(wù)員制度及相關(guān)課程教材，同時(shí)也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及參加各級(jí)公務(wù)員考試的廣大考生系統(tǒng)了解我國(guó)公務(wù)員制度的一本不可多得的參考書(shū)。
導(dǎo)語(yǔ)_點(diǎn)評(píng)_推薦詞
序言
舒放 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系副教授、碩士生導(dǎo)師。長(zhǎng)期從事公務(wù)員制度與公務(wù)員管理、政治學(xué)原理、比較政府與政治等領(lǐng)域的教學(xué)和研究工作，尤其擅長(zhǎng)公務(wù)員制度的研究。在上述領(lǐng)域主編教材多部，其中，《公務(wù)員制度教程》和《國(guó)家公務(wù)員制度》累計(jì)銷(xiāo)售數(shù)十萬(wàn)冊(cè)，得到了讀者的廣泛贊譽(yù)。
王克良 人力資源和社會(huì)保障部規(guī)劃財(cái)務(wù)司司長(zhǎng)。歷任山東大學(xué)團(tuán)委書(shū)記、助教，人事部流動(dòng)調(diào)配司主任科員、副處長(zhǎng)、處長(zhǎng)，人事部政策法規(guī)司副司長(zhǎng)、巡視員，中共黃山市委常委、副市長(zhǎng)，全國(guó)人才流動(dòng)中心主任，人力資源和社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司司長(zhǎng)。作為第二主編參與《公務(wù)員制度教程》《國(guó)家公務(wù)員制度》兩部教材八個(gè)版本的編寫(xiě)工作。
第1章總論
11公務(wù)員的概念
12我國(guó)公務(wù)員制度的發(fā)展沿革
13我國(guó)建立公務(wù)員制度的目的
14公務(wù)員制度的基本原則
15我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)
16我國(guó)公務(wù)員制度的實(shí)施現(xiàn)狀和改革重點(diǎn)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料人社部部長(zhǎng)談公務(wù)員制度改革
第2章國(guó)外公務(wù)員制度
21國(guó)外公務(wù)員制度概況
22國(guó)外公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
23國(guó)外公務(wù)員制度的特點(diǎn)
24英國(guó)文官制度的建立和發(fā)展
25美國(guó)文官制度的建立和發(fā)展
26法國(guó)公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
27日本公務(wù)員制度的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料深圳：近七成公務(wù)員實(shí)行聘任制待遇與級(jí)別脫鉤
第3章公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
31公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式和職責(zé)權(quán)限
32我國(guó)人事管理機(jī)構(gòu)的歷史沿革
33國(guó)家公務(wù)員局
34國(guó)務(wù)院各部門(mén)人事機(jī)構(gòu)
35地方縣級(jí)以上人民政府人事機(jī)構(gòu)
36國(guó)外公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料公務(wù)員申訴有了專(zhuān)職機(jī)構(gòu)
第4章公務(wù)員任職條件、義務(wù)與權(quán)利
41公務(wù)員任職條件
42公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利
43公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容
44公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料公車(chē)改革引發(fā)爭(zhēng)議
第5章公務(wù)員職位分類(lèi)
51公務(wù)員職位分類(lèi)概述
52公務(wù)員職位分類(lèi)的意義和標(biāo)準(zhǔn)
53公務(wù)員職位分類(lèi)的原則和內(nèi)容
54公務(wù)員職位分類(lèi)的程序和方法
55國(guó)外公務(wù)員職位分類(lèi)情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料深圳公務(wù)員分類(lèi)管理改革再深化
第6章公務(wù)員考試錄用
61考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
62公務(wù)員錄用制度的含義和原則
63公務(wù)員錄用考試的方法和內(nèi)容
64公務(wù)員考試錄用的程序
65公務(wù)員錄用考試的組織
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員門(mén)檻降低
第7章公務(wù)員考核
71公務(wù)員考核的含義、淵源和意義
72公務(wù)員考核的原則、內(nèi)容和方法
73公務(wù)員考核的等次、標(biāo)準(zhǔn)和后續(xù)管理
74公務(wù)員考核的發(fā)展趨勢(shì)
75國(guó)外公務(wù)員考核
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料貴州省集中整治庸、懶、慢、浮、貪突出問(wèn)題
第8章公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)
81公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度概述
82公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則
83公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件、種類(lèi)、程序、批準(zhǔn)權(quán)限及監(jiān)督
84國(guó)外公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料新疆自治區(qū)3億余元表彰獎(jiǎng)勵(lì)圍捕暴恐團(tuán)伙的群體和警民
第9章公務(wù)員紀(jì)律與懲戒
91公務(wù)員紀(jì)律的特征
92公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容和意義
93公務(wù)員的懲戒
94解除處分
95國(guó)外公務(wù)員的紀(jì)律與懲戒
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料違反八項(xiàng)規(guī)定鄉(xiāng)科級(jí)成重災(zāi)區(qū)
第10章公務(wù)員職務(wù)升降
101公務(wù)員職務(wù)升降的含義與作用
102公務(wù)員職務(wù)晉升
103公務(wù)員降職
104國(guó)外公務(wù)員晉升
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料27歲副縣長(zhǎng)晉升科員違反規(guī)定撤職任辦事員
第11章公務(wù)員職務(wù)任免
111公務(wù)員職務(wù)任免
112公務(wù)員任用方式
113任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限
114公務(wù)員任職
115公務(wù)員免職
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料擬任市長(zhǎng)公示后換人任免程序不再是走過(guò)場(chǎng)
第12章公務(wù)員培訓(xùn)
121公務(wù)員培訓(xùn)的歷史發(fā)展、特點(diǎn)和意義
122公務(wù)員培訓(xùn)的原則、種類(lèi)和實(shí)施方法
123公務(wù)員培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)與法律保障
124出國(guó)培訓(xùn)
125國(guó)外公務(wù)員培訓(xùn)制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料春到溈江花正濃
第13章公務(wù)員交流
131公務(wù)員交流制度概述
132調(diào)任
133轉(zhuǎn)任
134掛職鍛煉
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)
復(fù)習(xí)思考題
閱讀材料安徽合肥公務(wù)員交流輪崗制度
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