公務員制度教程(第五版)(公共管理碩士(MPA)系列教材)
定 價:39 元
叢書名:公共管理碩士(MPA)系列教材
- 作者:舒放 王克良
- 出版時間:2016/7/1
- ISBN:9787300229478
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:D630.3
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:128開
本書是一部由公務員制度的教學、研究者和公務員管理實踐者聯(lián)合編寫的公務員制度經(jīng)典教材。自2001年初版以來,歷經(jīng)四次修訂、二十余次重印,受到了讀者的廣泛認可。
第五版主要做了以下三個方面的修訂工作:一是增加了黨的十八大之后我國公務員制度建設(shè)的*成果,特別反映了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等新的法律法規(guī)的相關(guān)精神,確保教材內(nèi)容與時俱進;二是將全書每章末尾的閱讀材料進行了更新和補充,使其更具時效性,更加貼合相關(guān)理論闡述;三是結(jié)合我國公務員制度建設(shè)的*成果,對部分章節(jié)的結(jié)構(gòu)進行了調(diào)整,使其更加合理。
本書的突出特色是理論與實踐緊密結(jié)合,作者不僅有長期從事公務員制度教學和研究工作的高校學者,還有來自國家公務員管理部門的實際工作者,他們直接參與我國《公務員法》等法律法規(guī)的起草工作,經(jīng)歷和見證了我國公務員制度的建立和發(fā)展過程,復合的作者背景使本書得以充分、準確地反映我國公務員制度和管理的實際狀況。此外,本書配有豐富的配套教學資源,包括補充案例、教材配套PPT課件、國家公務員考試試題及參考答案、公務員制度相關(guān)法律法規(guī)匯編等。
本書不僅可作為高校公務員制度及相關(guān)課程教材,同時也是機關(guān)事業(yè)單位工作人員及參加各級公務員考試的廣大考生系統(tǒng)了解我國公務員制度的一本不可多得的參考書。
導語_點評_推薦詞
序言
舒放 中國人民大學公共管理學院行政管理學系副教授、碩士生導師。長期從事公務員制度與公務員管理、政治學原理、比較政府與政治等領(lǐng)域的教學和研究工作,尤其擅長公務員制度的研究。在上述領(lǐng)域主編教材多部,其中,《公務員制度教程》和《國家公務員制度》累計銷售數(shù)十萬冊,得到了讀者的廣泛贊譽。
王克良 人力資源和社會保障部規(guī)劃財務司司長。歷任山東大學團委書記、助教,人事部流動調(diào)配司主任科員、副處長、處長,人事部政策法規(guī)司副司長、巡視員,中共黃山市委常委、副市長,全國人才流動中心主任,人力資源和社會保障部人力資源市場司司長。作為第二主編參與《公務員制度教程》《國家公務員制度》兩部教材八個版本的編寫工作。
第1章總論
11公務員的概念
12我國公務員制度的發(fā)展沿革
13我國建立公務員制度的目的
14公務員制度的基本原則
15我國公務員制度的特點
16我國公務員制度的實施現(xiàn)狀和改革重點
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料人社部部長談公務員制度改革
第2章國外公務員制度
21國外公務員制度概況
22國外公務員制度的基本內(nèi)容
23國外公務員制度的特點
24英國文官制度的建立和發(fā)展
25美國文官制度的建立和發(fā)展
26法國公務員制度的建立和發(fā)展
27日本公務員制度的建立和發(fā)展
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料深圳:近七成公務員實行聘任制待遇與級別脫鉤
第3章公務員管理機構(gòu)
31公務員管理機構(gòu)的設(shè)置形式和職責權(quán)限
32我國人事管理機構(gòu)的歷史沿革
33國家公務員局
34國務院各部門人事機構(gòu)
35地方縣級以上人民政府人事機構(gòu)
36國外公務員管理機構(gòu)
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料公務員申訴有了專職機構(gòu)
第4章公務員任職條件、義務與權(quán)利
41公務員任職條件
42公務員義務與權(quán)利
43公務員義務的基本內(nèi)容
44公務員權(quán)利的基本內(nèi)容
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料公車改革引發(fā)爭議
第5章公務員職位分類
51公務員職位分類概述
52公務員職位分類的意義和標準
53公務員職位分類的原則和內(nèi)容
54公務員職位分類的程序和方法
55國外公務員職位分類情況
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料深圳公務員分類管理改革再深化
第6章公務員考試錄用
61考試錄用制度的產(chǎn)生和發(fā)展
62公務員錄用制度的含義和原則
63公務員錄用考試的方法和內(nèi)容
64公務員考試錄用的程序
65公務員錄用考試的組織
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料艱苦邊遠地區(qū)公務員門檻降低
第7章公務員考核
71公務員考核的含義、淵源和意義
72公務員考核的原則、內(nèi)容和方法
73公務員考核的等次、標準和后續(xù)管理
74公務員考核的發(fā)展趨勢
75國外公務員考核
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料貴州省集中整治庸、懶、慢、浮、貪突出問題
第8章公務員獎勵
81公務員獎勵制度概述
82公務員獎勵的基本原則
83公務員獎勵的條件、種類、程序、批準權(quán)限及監(jiān)督
84國外公務員獎勵制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料新疆自治區(qū)3億余元表彰獎勵圍捕暴恐團伙的群體和警民
第9章公務員紀律與懲戒
91公務員紀律的特征
92公務員紀律的內(nèi)容和意義
93公務員的懲戒
94解除處分
95國外公務員的紀律與懲戒
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料違反八項規(guī)定鄉(xiāng)科級成重災區(qū)
第10章公務員職務升降
101公務員職務升降的含義與作用
102公務員職務晉升
103公務員降職
104國外公務員晉升
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料27歲副縣長晉升科員違反規(guī)定撤職任辦事員
第11章公務員職務任免
111公務員職務任免
112公務員任用方式
113任免機關(guān)和任免權(quán)限
114公務員任職
115公務員免職
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料擬任市長公示后換人任免程序不再是走過場
第12章公務員培訓
121公務員培訓的歷史發(fā)展、特點和意義
122公務員培訓的原則、種類和實施方法
123公務員培訓的網(wǎng)絡與法律保障
124出國培訓
125國外公務員培訓制度
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料春到溈江花正濃
第13章公務員交流
131公務員交流制度概述
132調(diào)任
133轉(zhuǎn)任
134掛職鍛煉
本章小結(jié)
關(guān)鍵術(shù)語
復習思考題
閱讀材料安徽合肥公務員交流輪崗制度