編寫本書的起因和目的（節(jié)選）

本書是從我60年的管理工作經(jīng)歷和作品中精心挑選并編寫而成的。它始于《工業(yè)人的未來》（1942），止于1999年的《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》（至少目前是這樣）。

本書的編寫有兩個目的：
其一，我希望它能夠?yàn)樽x者提供一種關(guān)于管理學(xué)連貫的并且易懂的入門介紹；
其二，希望它能夠?yàn)槲宜�有關(guān)于管理方面的作品做一個總結(jié)，同時，還要回答一個我及我的編輯已經(jīng)被問過很多遍的問題：“我應(yīng)該從哪里開始讀德魯克先生的作品，哪些才是他作品的精髓？”

我及我的讀者都應(yīng)該對上田惇生和小卡斯·坎菲爾德二人抱有深切的感激之情。他們二人為本書的出版付出了難以置信的努力，并做出了巨大的貢獻(xiàn)。一些作者的最終作品不一定是對他們自己著作的最好介紹。但是，我仍然確信，這本包括管理的基本原則、關(guān)注重點(diǎn)及面臨的問題、挑戰(zhàn)和機(jī)遇的書是真正的、條理清晰又自成一體的管理學(xué)作品。

如前所述，本書也是對我本人管理作品的一個總結(jié)。讀者可能想知道在我的哪些書里能夠找到他們所感興趣的某個主題或者領(lǐng)域，以便于進(jìn)一步研究。因此，在這里，我將本書中26章的出處做簡單介紹。

第1章和第26章來源于《管理新現(xiàn)實(shí)》（The New Realities，1989）。
第2、3、5、18章來源于《管理：使命、責(zé)任、實(shí)踐》（Management：Tasks，Responsibilities，Practices，1973）。
第4章和第19章來源于《管理未來》（Managing for the Future，1992），它們首次分別發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》（1989）和《華爾街日報》（1988）。
第6、15、21章來源于《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》（Management Challenges for the 21st Century，1999）。
第7章和第23章來源于《巨變時代的管理》（Managing in a Time of Great Change，1995），它們首次分別發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》（1994）和《大西洋月刊》（1996）。
第8章來源于《管理的實(shí)踐》（The Practice of Management，1954）。
第9章來源于《管理前沿》（The Frontiers of Management，1986），首次發(fā)表于《哈佛商業(yè)評論》（1985）。
第10、11、12、20、24章來源于《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》（Innovation and Entrepreneurship，1985）。
第13、14、16、17章來源于《卓有成效的管理者》（The Effective Executive，1966）。
第22章和第25章來源于《后資本主義社會》（Post-Capitalist Society，1993）。
以上提及的這些書在美國以及大部分國家都已印刷發(fā)行。

本書中沒有從我其他5部重要的管理作品中做任何摘錄，它們分別是：《工業(yè)人的未來》（The Future of Industrial Man，1942）；《公司的概念》（Concept of the Corporation，1946）；《為成果而管理》（Managing for Results，1964，這是第一本涉及“戰(zhàn)略”這一主題的書，40年前，“戰(zhàn)略”一詞在商業(yè)界還無人知曉）；《動蕩時代的管理》（Managing in Turbulent Times，1980）；《非營利組織的管理》（Managing the Non-profit Organization，1990）。

這些重要的書籍目前仍然被人們廣泛閱讀和使用。但是，由于它們所涉及的主題相對于本書摘錄的章節(jié)來講過于專業(yè)化，在某種程度上也過于專門化，因此不得不將它們省去。

彼得·德魯克
2001年春