大英帝國員佐勛章得主、英國首相辦公室策略小組暨聯(lián)合國顧問、全球著名領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師經(jīng)典作品。
我們習(xí)慣性地認(rèn)為只有劣勢需要改進(jìn),其實(shí)我們被這種思維欺騙了。你的優(yōu)勢更需要加強(qiáng)。本書中自優(yōu)勢(Spike)理念提供的方法簡單明了,也可能是*根本的成功方法,它能幫你做到:
★建立自尊和自信
★使你所做的一切都有機(jī)會成功
★發(fā)現(xiàn)適合你的角色、工作和事業(yè)
★創(chuàng)建真正具有包容性的高水準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)
★確保沒有一個人掉隊(duì)
自優(yōu)勢哲學(xué)*重要且必不可少的要素在于,每個人都擁有至少一個與生俱來的優(yōu)點(diǎn)自優(yōu)勢和一種獨(dú)特的天分。這些優(yōu)點(diǎn)和天分一旦被發(fā)現(xiàn)和釋放,再通過激發(fā)、調(diào)動它們?yōu)樽约汉退怂,就可以真正充?shí)你的人生,讓它變得有意義。
《自優(yōu)勢》所包含的原則毋庸置疑。這些理念滲透到我們所做的每一件事的方方面面,并在各個層面都得到了體現(xiàn)。
《自優(yōu)勢》將幫助每一位學(xué)生、員工和商界領(lǐng)袖做好準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)自己的終極夢想!蹲詢(yōu)勢》的與眾不同之處正在于此。
當(dāng)我試圖向朋友、同事,當(dāng)然還有經(jīng)常聽我演講的觀眾們解釋自優(yōu)勢時,我常常要想方設(shè)法為這個詞下一個精準(zhǔn)的定義。我漸漸意識到,之所以這么為難,是因?yàn)檫@個詞并沒有一個準(zhǔn)確的定義。就像大多數(shù)難以定義的事物一樣愛與恨、和平與戰(zhàn)爭當(dāng)我們看到它時,我們可以很輕易地告訴你,它不是什么樣子,我們也總是可以告訴你它是什么樣的。
本書并非是另一基于優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)/開發(fā)/訓(xùn)練模塊。這個行業(yè)正在不斷發(fā)展,其中,蓋洛普集團(tuán)出版的多本優(yōu)秀書籍(在優(yōu)勢訓(xùn)練類書籍中是最暢銷的)是該行業(yè)的典范。這些書的作者主要是優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)的提倡者,如馬庫斯·白金漢與湯姆·拉斯。在過去的10至15年間,優(yōu)勢領(lǐng)導(dǎo)這一模式在領(lǐng)導(dǎo)力研究行業(yè)占有絕對優(yōu)勢。
《哈佛商業(yè)評論》(Harvard Business Review)雜志于2016年1月16日刊登了一篇采訪倫敦大學(xué)學(xué)院兼哥倫比亞大學(xué)的教授托馬斯·卡莫洛·普雷姆茲克的文章,標(biāo)題為《別再關(guān)注你的優(yōu)勢》。事實(shí)上,我認(rèn)同這篇文章的很多觀點(diǎn)。
他提醒我們,只關(guān)注自己的優(yōu)勢可能會有風(fēng)險。他說,大部分設(shè)計(jì)用來尋找優(yōu)勢的工具和評估系統(tǒng),往往只是幫我們找到自己最擅長的某一件事而已。對此我表示贊同,作者一語中的。自優(yōu)勢不僅僅是你擅長的事情它還是你的個人品牌,你的本質(zhì)。
許多人很擅長他們的工作,實(shí)際上卻極其厭惡這些工作。
許多職業(yè)運(yùn)動員就屬于這一類。他們不一定發(fā)現(xiàn)了自優(yōu)勢,但不知不覺中他們練就了一身符合市場需求的技能。本書不是要教你如何為找到一份高薪工作做準(zhǔn)備,而是要幫你懂得什么工作才最適合你。
本書也不是要教你忽視自己的缺點(diǎn),而是教你認(rèn)識到自己有缺點(diǎn),并想辦法與自己的缺點(diǎn)和平共處。團(tuán)隊(duì)環(huán)境中,這就意味著要識別每個人的自優(yōu)勢,認(rèn)可他們的優(yōu)點(diǎn),開發(fā)他們的優(yōu)點(diǎn),然后平衡這些優(yōu)點(diǎn)為團(tuán)隊(duì)所用。
與那些優(yōu)勢理論的提出者和實(shí)踐者不同,本書并不試圖、甚至妄想給讀者提供一本成功指南,或者提供一個在線優(yōu)勢識別器,或者發(fā)號施令,告訴每個人應(yīng)該走哪條路?傊@絕不是一本自助書。
本書不談方法論,更準(zhǔn)確地說,本書在嘗試發(fā)展一套哲學(xué)一套用于自我發(fā)現(xiàn)而不是自我?guī)椭恼軐W(xué)。一個個真實(shí)而又情感上互相聯(lián)系的故事體現(xiàn)了這一點(diǎn),內(nèi)容本身簡單明了也體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
我相信,過去25年的工作和生活經(jīng)歷賦予了我講故事的權(quán)利,這些故事影響了我的自優(yōu)勢哲學(xué)。更重要的是,讀者可以通過最有效的學(xué)習(xí)媒介故事,對自優(yōu)勢哲學(xué)有一個簡單而又不失全面的了解。
本書沒有那些數(shù)據(jù)驅(qū)動、艱深又令人費(fèi)解的清單、圖表和不專業(yè)的性格測試題。那些都是管理類智力(IQ)測試方法,而市面上關(guān)于這方面的書比比皆是。自優(yōu)勢哲學(xué)要探討的只是你的情商(EQ)、你領(lǐng)導(dǎo)自己的能力,以及你的未來。
所謂管理就是把事情做正確,而領(lǐng)導(dǎo)力卻是做正確的事。管理所涉及的是一系列任務(wù)、計(jì)劃、策略和活動,以及對于它們?nèi)绾斡绊懩切┛梢姟⒖烧撟C的結(jié)果的不斷衡量。
然而,就像所有的領(lǐng)導(dǎo)方法一樣,自優(yōu)勢不僅有關(guān)態(tài)度和思維模式。自優(yōu)勢還著眼于激發(fā)一種完全不同的思維模式,我們用這種模式思考我們真實(shí)的本能,以及如何充分利用這些本能。
在講臺上的時候我總是說如果想知道自己的自優(yōu)勢是什么,你們只要問問自己至親的人就知道了。不是問同事,而是問那些可以無條件愛你的人你的母親、父親、姐妹、叔舅、伴侶、外甥(侄女)、祖父母、丈夫、妻子、女兒或者兄弟。他們希望你成功,所以不會敷衍你或與你競爭。他們不會跟你打官腔,而是會直接說,你很大方,你的耐心就是你的自優(yōu)勢,你堅(jiān)定且公正,等等諸如此類的話。借著這些話,他們將開啟你的自我發(fā)現(xiàn)之旅。
我們所有人都很容易受隱性偏見的影響,而了解自優(yōu)勢模式能讓我們有效應(yīng)對這種偏見。很多時候,我們對別人的第一印象不斷地歪曲著我們對他們的判斷。
這種隱性偏見有時危害很大,尤其是對女性和少數(shù)群體而言。而且,這種偏見一直阻礙社會流動的擴(kuò)大。針對這一問題,自優(yōu)勢哲學(xué)可以發(fā)揮作用。
如果從一開始就去探索別人身上的自優(yōu)勢,我們就不會在意對他們的第一印象。探尋別人身上的優(yōu)點(diǎn)能讓我們忽略他們的性別、種族、宗教信仰、缺陷或者社會地位。
但當(dāng)你看到自優(yōu)勢的時候,它是什么樣的呢?我會通過一個故事來回答這個問題,本書大部分內(nèi)容也將采取這一模式。
請?jiān)徫矣米闱騺碜鞅容^雖然這個故事與足球無關(guān),但它完美地體現(xiàn)了一個人在別人的第一印象中,與真實(shí)的自己差別有多大。這個故事與一個有著明顯缺陷的人有關(guān),最重要的是,這是一個關(guān)于自優(yōu)勢哲學(xué)的故事。
這是有關(guān)第二次世界大戰(zhàn)戰(zhàn)后時期的匈牙利足球名將費(fèi)倫茨·普斯卡什的故事。普斯卡什于2006年逝世,當(dāng)時匈牙利首相費(fèi)蘭茨·久爾查尼說道,匈牙利人無不對普斯卡什的逝世感到惋惜。二十世紀(jì)最著名的匈牙利人已經(jīng)離我們而去,但這位傳奇人物將永遠(yuǎn)活在我們心中。
從1945年到1956年,普斯卡什在84場比賽中總共為匈牙利踢進(jìn)83個進(jìn)球。因?yàn)槠账箍ㄊ苍谛傺览婈?duì)服役(名義上)的緣故,人們稱他為飛奔的少校。但正是在為匈牙利軍隊(duì)的足球隊(duì)布達(dá)佩斯捍衛(wèi)者足球俱樂部效力期間,普斯卡什才真正找到了人生的意義。他當(dāng)時即將成為匈牙利國家足球隊(duì)黃金之隊(duì)不可或缺的一員。該球隊(duì)在20世紀(jì)50年代早中期主宰著整個足球界。
1953年,匈牙利國家足球隊(duì)成為第一支在英國主場打敗英國國家足球隊(duì)的外國球隊(duì)。當(dāng)他們在為比賽熱身時,一名不知姓名的英國球員看到對面的普斯卡什,說道,瞧那個矮胖子,咱們要大開殺戒了!結(jié)果,那天匈牙利隊(duì)以6比3戰(zhàn)勝英國隊(duì)(普斯卡什進(jìn)了兩球)。在后來的布達(dá)佩斯回訪賽中,匈牙利又以7比1大勝英國隊(duì)。
1956年,匈牙利反抗蘇聯(lián)的起義潰敗后,普斯卡什逃到了西歐。因加盟皇家馬德里,普斯卡什在西班牙公開露面。在隨后的幾年里,普斯卡什成了皇家馬德里隊(duì)的核心人物。皇家馬德里隊(duì)首奪歐洲杯冠軍五連冠,在1960年的歐洲冠軍杯決賽中,皇家馬德里的戰(zhàn)績更是達(dá)到巔峰。這場神話般的決賽在蘇格蘭格拉斯哥的漢普登公園球場舉行,皇家馬德里隊(duì)對陣法蘭克福隊(duì)(德國)。據(jù)統(tǒng)計(jì),當(dāng)時有12.7萬的觀眾觀看這場比賽。
馬德里以7比3擊敗法蘭克福,普斯卡什踢進(jìn)4球。
但這些和自優(yōu)勢哲學(xué)又有什么關(guān)系呢?其實(shí),對普斯卡什的另一個贊譽(yù)提供了一絲線索。英國和普雷斯頓足球俱樂部的傳奇人物湯姆·芬尼爵士曾經(jīng)稱贊他:普斯卡什雖然身材微胖、矮小,但他有一只神奇的左腳。他是一位了不起的終結(jié)者。我認(rèn)為,在整個體育界他都稱得上史上最佳運(yùn)動員之一。
普斯卡什看上去不像一名足球運(yùn)動員,但芬尼不像上文提到的那位英國球員,相反,他對普斯卡什明顯的缺陷視而不見,而是驚嘆于普斯卡什的自優(yōu)勢那只神奇的左腳。
每一位足球運(yùn)動員都有自己偏好使用的腳,他們很自然的盡量用那只腳踢球。大多數(shù)德高望重的足球教練正是在這個前提下開展訓(xùn)練工作。他們想方設(shè)法地讓所有球員使用另外一只比較薄弱且較少使用的腳踢球。
曾經(jīng)有人問普斯卡什,為什么他不多多訓(xùn)練右腳,使它靈活一些。普斯卡什解釋說,他無時無刻不在訓(xùn)練自己的左腳,使它接近完美,而過于擔(dān)心另一只腳只會占據(jù)他鍛煉左腳的時間。普斯卡什很清楚自己的優(yōu)勢是什么,同時他也意識到,專注于劣勢往往會適得其反。
普斯卡什是這么說的,也是這么做的。于是,那個矮胖子成為了二十世紀(jì)最著名的匈牙利人。對于一個只用一只腳踢球的家伙來說,這個成就已相當(dāng)不錯。普斯卡什沒有忽視自己那只弱腳的不足,他也訓(xùn)練那只腳,讓它不拖后腿。但他堅(jiān)信,一只完美的的左腳更有價值,而右腳只要夠用就可以了。