本書因循文獻(xiàn)閱讀和梳理、理論推演與定量研究、結(jié)果討論與總結(jié)的研究路線，采取規(guī)范探討與經(jīng)驗分析相結(jié)合的方法，在較系統(tǒng)、深入的理論分析基礎(chǔ)上，試圖整體性、多角度地把握并揭示企業(yè)慈善捐贈的形成機(jī)制及其價值機(jī)理。第1，以利益相關(guān)者壓力為切入點，對企業(yè)慈善捐贈的形成機(jī)制及其價值機(jī)理做了較深入的理論分析以及實證檢驗，特別是通過利益相關(guān)者壓力深入挖掘了企業(yè)慈善捐贈的形成及其價值之間內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。在慈善捐贈的形成及其價值的研究仍處于相對分離的狀態(tài)下，本書提出的分析框架在探尋兩者的彌合點上具有重要的參考價值。第2，從企業(yè)面臨的利益相關(guān)者環(huán)境出發(fā)，結(jié)合企業(yè)社會響應(yīng)理論，并考慮情境特征的差異性，本書較翔實地分析并檢驗了利益相關(guān)者壓力對企業(yè)慈善捐贈的影響，從而一定程度地達(dá)到了打開企業(yè)慈善捐贈如何形成的黑箱的目的。第3，以企業(yè)慈善捐贈的關(guān)系性價值為突破，并以其與利益相關(guān)者壓力匹配性為落腳點，同時考慮多情境特征的差異性，本書闡明并檢驗了慈善捐贈對企業(yè)價值的作用機(jī)理，豐富并完善了對企業(yè)慈善捐贈價值的認(rèn)識與理解。第4，針對不同利益相關(guān)者對企業(yè)慈善捐贈形成及其價值的影響，本書較系統(tǒng)地提出了系列假設(shè)，以實證研究結(jié)論為依托，識別了利益相關(guān)者對企業(yè)慈善捐贈及其價值的差異化影響，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步區(qū)分了不同利益相關(guān)者類型。對慈善捐贈的管理而言，這為企業(yè)開啟利益相關(guān)者的分類管理提供了理論與經(jīng)驗依據(jù)。