目錄
第1章 緒論 1
1.1女性領(lǐng)導(dǎo)與身份認(rèn)同領(lǐng)域的現(xiàn)實網(wǎng)境 1
1.2女性領(lǐng)導(dǎo)與身份認(rèn)同領(lǐng)域的理論研究 4
1.3女性管理者性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的研究理論框架 6
1.4擬采取的研究方法與擬取得的研究創(chuàng)新 10
第2章 性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合文獻(xiàn)研究 14
2.1 女性領(lǐng)導(dǎo)與身份認(rèn)同研究概述 14
2.2性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的概念 18
2.3性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的研究現(xiàn)狀 20
第3章 性別角色特征對性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的影響研究 26
3.1性別角色理論 26
3.2性別角色特征對性別領(lǐng)導(dǎo)身份融合的影響 27
3.3調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析結(jié)果 29
3.4結(jié)論與啟示 34
第4章 心理幸福感和領(lǐng)導(dǎo)動機的文獻(xiàn)研究 38
4.1主觀幸福感和心理幸福感的概念 38
4.2心理幸福感的研究現(xiàn)狀 41
4.3心理幸福感的現(xiàn)有研究述評 49
4.4領(lǐng)導(dǎo)動機的概念 50
4.5領(lǐng)導(dǎo)動機的研究現(xiàn)狀 50
4.6領(lǐng)導(dǎo)動機研究述評 54
第5章 性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合對領(lǐng)導(dǎo)動機和心理幸福感的影響研究 56
5.1女性管理者的性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合對領(lǐng)導(dǎo)動機的影響 56
5.2性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合對心理幸福感的影響 57
5.3調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析結(jié)果 58
5.4結(jié)論與啟示 61
第6章 自戀領(lǐng)導(dǎo)的文獻(xiàn)研究 63
6.1自戀領(lǐng)導(dǎo)概述 63
6.2自戀領(lǐng)導(dǎo)的研究現(xiàn)狀 66
6.3自戀領(lǐng)導(dǎo)的研究述評 72
第7章 女性管理者自戀領(lǐng)導(dǎo)對性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的影響研究 74
7.1 自戀領(lǐng)導(dǎo)對性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合的影響概述74
7.2謙卑領(lǐng)導(dǎo)對自戀領(lǐng)導(dǎo)與性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合關(guān)系的調(diào)節(jié)作用75
7.3領(lǐng)導(dǎo)身份認(rèn)同的中介作用 77
7.4性別身份認(rèn)同的調(diào)節(jié)作用 78
7.5調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析結(jié)果 79
7.6數(shù)據(jù)分析結(jié)果 82
7.7結(jié)論與啟示 86
第8章 性別領(lǐng)導(dǎo)身份融合對壓力和工作 家庭沖突間的調(diào)節(jié)作用研究 91
8.1挑戰(zhàn)性阻礙性壓力的研究綜述 91
8.2工作家庭沖突的研究綜述 93
8.3理論基礎(chǔ)及模型構(gòu)建 97
8.4挑戰(zhàn)性阻礙性壓力對工作 家庭沖突的影響 100
8.5性別領(lǐng)導(dǎo)身份融合的調(diào)節(jié)作用 101
8.6調(diào)查數(shù)據(jù)的實證分析結(jié)果 102
8.7結(jié)論與啟示 108
第9章 女性領(lǐng)導(dǎo)性別角色、身份融合與領(lǐng)導(dǎo)行為的案例分析 114
9.1格力電器的發(fā)展歷程與董明珠的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展過程 114
9.2董明珠的領(lǐng)導(dǎo)性別角色、性別 領(lǐng)導(dǎo)身份融合與領(lǐng)導(dǎo)行為分析 123
本章附錄 129
參考文獻(xiàn) 135