長(zhǎng)久以來(lái),教育都被視為實(shí)現(xiàn)人力資本積累,進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的有效手段。但在中國(guó),現(xiàn)實(shí)情況是,農(nóng)村地區(qū),尤其是貧困農(nóng)村地區(qū)是教育領(lǐng)域的短板。顯然,這不利于地區(qū)間的均衡發(fā)展,以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。而績(jī)效激勵(lì)在已有的研究中被證明有助于實(shí)現(xiàn)教育改善。因此,在此現(xiàn)實(shí)背景和理論肯定之下,通過(guò)激勵(lì)的方式探索解決農(nóng)村教育質(zhì)量問(wèn)題的嘗試具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。
本書(shū)基于對(duì)甘肅、青海和陜西的27個(gè)縣300所農(nóng)村小學(xué)19991名學(xué)生的抽樣調(diào)查,和對(duì)陜西和甘肅16個(gè)縣216所小學(xué)為期兩年的調(diào)查,選擇基于隨機(jī)干預(yù)實(shí)驗(yàn)方法,以小學(xué)生血紅蛋白水平、學(xué)業(yè)表現(xiàn)作為衡量校長(zhǎng)激勵(lì)的效果指標(biāo),以小學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)作為教師激勵(lì)的效果指標(biāo),根據(jù)大樣本的隨機(jī)抽樣實(shí)證調(diào)查數(shù)據(jù),系統(tǒng)地探討哪種干預(yù)措施有效。根據(jù)研究結(jié)果,提出如下建議:一,關(guān)注西北地區(qū)農(nóng)村小學(xué)生的營(yíng)養(yǎng)健康問(wèn)題,尤其是當(dāng)前亟待解決并且普遍存在的貧血問(wèn)題;第二,賦予學(xué)校和校長(zhǎng)自主權(quán),使他們能夠根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、生活習(xí)慣和學(xué)生特點(diǎn)因地因時(shí)制宜的制定改善學(xué)生營(yíng)養(yǎng)和克服貧血的計(jì)劃和方案;第三,在學(xué)校層面對(duì)校長(zhǎng)和老師進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)的宣傳和培訓(xùn);第四,在貧困地區(qū)推廣基于成績(jī)?cè)黾又蛋俜治坏慕處熆?jī)效考評(píng)方法,真正體現(xiàn)有教無(wú)類(lèi)、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。
常芳,女,1982年生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,助理研究員,碩士生導(dǎo)師,F(xiàn)工作單位為陜西師范大學(xué)教育實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)研究所,主要研究領(lǐng)域?yàn)檗r(nóng)村教育和農(nóng)村發(fā)展。目前在SSCI/CSSCI共發(fā)表論文17篇,其中以一作者和通訊作者發(fā)表SSCI論文4篇,在《管理世界》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)和核心期刊發(fā)表論文6篇,2015年至今主持國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng),分別參與1項(xiàng)國(guó)家社科基金和1項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金。2015年協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)到了高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地“西部貧困地區(qū)農(nóng)村人力資本培育智庫(kù)建設(shè)創(chuàng)新引智基地”(項(xiàng)目編號(hào):B16031)。參與撰寫(xiě)的1份政策簡(jiǎn)報(bào)獲得陜西省決策咨詢(xún)的采納,參與撰寫(xiě)1份政策建議刊登在陜西省政府政策研究室《陜西經(jīng)濟(jì)研究》。
第一章 導(dǎo)論
一 研究背景
二 數(shù)據(jù)來(lái)源
三 研究方法
四 研究思路及研究?jī)?nèi)容
第二章 激勵(lì)在改善農(nóng)村學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康中的應(yīng)用
一 人力資本和健康
二 績(jī)效激勵(lì)在健康中的應(yīng)用
三 國(guó)內(nèi)外關(guān)于激勵(lì)及學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康的研究
四 校長(zhǎng)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
五 樣本選擇及數(shù)據(jù)收集
六 校長(zhǎng)激勵(lì)對(duì)學(xué)生營(yíng)養(yǎng)健康的影響效果
七 小結(jié)
第三章 績(jī)效激勵(lì)在提高農(nóng)村學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)中的應(yīng)用
一 人力資本和教育
二 國(guó)內(nèi)外關(guān)于教師激勵(lì)與學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的研究
三 教師績(jī)效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)
四 教師績(jī)效激勵(lì)樣本選擇及數(shù)據(jù)收集
五 教師激勵(lì)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的影響效果
六 教師激勵(lì)對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)的作用機(jī)制
七 小結(jié)
第四章 主要結(jié)論及政策建議
一 主要結(jié)論與政策建議
二 激勵(lì)在教育領(lǐng)域應(yīng)用的總結(jié)
三 未來(lái)研究方向
參考文獻(xiàn)