Ⅰ　總報告
1　2017年深圳勞動關(guān)系發(fā)展狀況及展望【深圳勞動關(guān)系發(fā)展報告課題組】／001

Ⅱ　人力資源與社會保障篇
2　互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下新就業(yè)形態(tài)研究【新經(jīng)濟背景下新就業(yè)形態(tài)研究課題組】／021
3　深圳社保新時期踐行深圳質(zhì)量相關(guān)分析思考及展望【吳登記　周曉真】／032
4　圍繞重點　攻克難點　突出亮點
　　——創(chuàng)新勞動爭議仲裁工作機制的實踐與思考【林　莉】／048
5　深圳勞動監(jiān)察2017年發(fā)展狀況與2018年趨勢展望【吳潔紅】／059
6　廣東地區(qū)工資收入差距研究【曾曉慧】／070
7　鹽田港區(qū)勞動關(guān)系治理實踐與思考【劉定權(quán)】／082
8　深圳快遞業(yè)勞動用工情況研究【吳麗莎　周　晶　逄海鵬】／091
9　深圳勞動者工作時間調(diào)查與研究【倪志聰】／105

Ⅲ　工會組織篇
10　工會不是市場經(jīng)濟的旁觀者
　　——“寶萬之爭”中的工會維權(quán)【王同信】／118
11　從對話開始培育集體協(xié)商
　　——深圳市總工會“聚力計劃”【王同信　李　瑩　李長江】／128
12　對德國等三國維護職工權(quán)益工作的研究【黃金玲　李　瑩】／139
13　工會工作頂層設計有關(guān)問題的思考【馮　力】／150
14　創(chuàng)新企業(yè)民主管理機制的研究與思考【潘　洋】／161

Ⅳ　勞動關(guān)系和諧度測評篇
15　深圳邁瑞生物醫(yī)療電子股份有限公司勞動關(guān)系和諧度測評報告
　　【湯庭芬　艾宏揚　張克鋒　高光明】／173
16　克麗緹娜梅林店勞動關(guān)系和諧度測評報告【古　跡　周　捷】／181
17　愛享叁陸伍網(wǎng)絡技術(shù)（深圳）有限公司勞動關(guān)系和諧度測評報告
　　【湯庭芬　艾宏揚】／186
18　深圳市共進電子股份有限公司勞動關(guān)系和諧度測評報告
　　【古　跡　張克鋒　陳　坤】／194

Ⅴ　專題研究篇
19　深圳社會組織參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的探索與思考
　　【深圳社會組織參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系課題組】／203
20　意思自治原則在勞動爭議案件中的適用【邢蓓華】／215
21　職業(yè)病人身損害賠償法律問題研究【彭小坤】／226
22　坪山區(qū)小微企業(yè)勞動關(guān)系事務托管服務探索實踐【楊洲杰　張翠紅】／249
23　勞動者過錯賠償研究【廖名宗】／260
24　探索社會組織參與和諧勞動關(guān)系建設新路徑
　　——和諧勞動關(guān)系促進協(xié)會實踐探索與思考【曾虹文】／272
25　深圳家庭服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策【馮　力　張智榮　張國燕】／282