《企業(yè)員工心理失衡的自我調(diào)適》從焦慮、抑郁、偏執(zhí)、自卑、孤僻、空虛、嫉妒、虛榮、優(yōu)柔寡斷、驕傲自大、自私自利、怯懦、依賴、暴躁、自我中心、悲觀、強(qiáng)迫性障礙、適應(yīng)性障礙、社交恐懼癥、疑病心理二十個(gè)常見(jiàn)的心理失衡現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)適。
心理失衡是指?jìng)�(gè)體的愿望、需求得不到滿足或遭受挫折、經(jīng)歷失敗時(shí)，產(chǎn)生一種心理上的不平衡，甚至紊亂的狀態(tài)。
心理健康就是指一個(gè)人的生理、心理與社會(huì)處于相互協(xié)調(diào)的和諧狀態(tài)。
心理學(xué)專家近年來(lái)的專著，圖書案例來(lái)源于生活，調(diào)適方法貼合實(shí)際。
中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)心理學(xué)教授張昱、荊州市政協(xié)副主席林紅，強(qiáng)力推薦。
舒聞銘，荊州市社會(huì)心理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、長(zhǎng)江大學(xué)心理學(xué)客座教授、荊州市圖書館心理咨詢與輔導(dǎo)中心主任、荊州市困境人員心理援助中心主任、荊州市心理咨詢師培訓(xùn)中心主任、荊楚心理健康社社長(zhǎng)、原中國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員和省心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事。曾在部、省、市級(jí)刊物和學(xué)術(shù)團(tuán)體發(fā)表和獲獎(jiǎng)心理學(xué)方面論文100多篇。曾出版《工業(yè)企業(yè)安全管理心理100問(wèn)》《企業(yè)文化與職工心理咨詢》《漫談家庭成員的融洽關(guān)系》《青年成功新思維》《青年成功訓(xùn)練》等多部作品。我按新的做好后再發(fā)給你。
一、心理失衡和心理不健康；
二、企業(yè)員工焦慮的心理調(diào)適：
（一）企業(yè)員工焦慮的表現(xiàn)；
（二）企業(yè)員工焦慮形成原因和危害；
（三）企業(yè)員工焦慮調(diào)適；
（四）案例分析及問(wèn)題解答；
（五）企業(yè)員工焦慮小測(cè)驗(yàn)；溫馨提示。
三、企業(yè)員工抑郁的心理調(diào)適；
四、企業(yè)員工偏執(zhí)的心理調(diào)適；
五、企業(yè)員工自卑的心理調(diào)適；
六、企業(yè)員工孤僻的心理調(diào)適；
七、企業(yè)員工空虛的心理調(diào)適；
八、企業(yè)員工嫉妒的心理調(diào)適；
九、企業(yè)員工虛榮的心理調(diào)適；
十、企業(yè)員工優(yōu)柔寡斷的心理調(diào)適；
十一、企業(yè)員工驕傲自大的心理調(diào)適；
十二、企業(yè)員工自私自利的心理調(diào)適；
十三、企業(yè)員工怯弱的心理調(diào)適；
十四、企業(yè)員工依賴的心理調(diào)適；
十五、企業(yè)員工暴躁的心理調(diào)適；
十六、企業(yè)員工自我中心的心理調(diào)適；
十七、企業(yè)員工悲觀的心理調(diào)適；
十八、企業(yè)員工強(qiáng)迫性障礙的心理調(diào)適；
十九、企業(yè)員工適應(yīng)性障礙的心理調(diào)適；
二十、企業(yè)員工社交恐懼癥的心理調(diào)適；
二十一、企業(yè)員工疑病心理的調(diào)適。
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