張成強(qiáng)，東北大學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)MBA、企業(yè)一級(jí)人力資源管理師、職業(yè)生涯規(guī)劃師。十多年職業(yè)生涯中任職多家大型集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職位，也曾擔(dān)任咨詢公司咨詢總監(jiān)。目前擔(dān)任某互聯(lián)網(wǎng)上市公司人力資源高級(jí)總監(jiān)，具有企業(yè)人力資源和管理咨詢雙重背景。在咨詢期間，曾負(fù)責(zé)多家大型企業(yè)的績(jī)效、薪酬和人才發(fā)展項(xiàng)目。擅長(zhǎng)公司治理架構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系搭建、績(jī)效、薪酬等模塊。具有企業(yè)從0到1人力資源體系搭建、參與整體上市、組織變革和優(yōu)化、快速組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。老HRD手把手系列叢書專家顧問委員會(huì)成員、中華講師網(wǎng)特聘講師、北京市成人教育學(xué)會(huì)人力資源開發(fā)工作委員會(huì)會(huì)員。