本選題為國(guó)家自然科學(xué)基金一般項(xiàng)目“集群企業(yè)跨界創(chuàng)業(yè)行為及傳導(dǎo)的機(jī)制研究”（批準(zhǔn)號(hào)71473229）資助項(xiàng)目；浙江省自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“企業(yè)聯(lián)盟組合重構(gòu)及其觸發(fā)機(jī)制研究：浙江實(shí)證”（批準(zhǔn)號(hào)LQ17G020027）資助項(xiàng)目。 在復(fù)雜動(dòng)蕩的外部環(huán)境中，企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略受到多種因素的影響，其中管理認(rèn)知具有決定性的作用。本書(shū)基于組織二元性視角，分析企業(yè)差異性的創(chuàng)新戰(zhàn)略的管理認(rèn)知基礎(chǔ)，構(gòu)建管理認(rèn)知與組織二元性及其績(jī)效影響的理論框架，采用案例分析和實(shí)證數(shù)據(jù)分析等方式開(kāi)展研究。本書(shū)研究探索了管理認(rèn)知對(duì)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新戰(zhàn)略的微觀影響機(jī)制，亦為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐提供指導(dǎo)和借鑒。 本書(shū)通過(guò)解構(gòu)核心概念（組織二元性）和引入情境變量（環(huán)境動(dòng)蕩性）兩條路徑，解釋了組織二元性與企業(yè)績(jī)效關(guān)系不一致產(chǎn)生的原因。本書(shū)將種群生態(tài)理論引入組織二元性研究，用以解釋不同環(huán)境下組織選擇問(wèn)題，通過(guò)理論整合拓寬了研究思路。