《人才開發(fā)新論》是一部從全方位、多角度研究人才開發(fā)的特點和規(guī)律的學術著作。拙著運用哲學、腦科學、人工智能、生物全息律、心理學、思維科學、創(chuàng)造學、教育學、管理學、社會學、文化學、人才學和人力資源管理等多個維度，圍繞山型人才開發(fā)，著眼大學習觀和大人才觀的全新視域，以全方位的角度，以360度的環(huán)視，注重從系統(tǒng)的整體性來研究人才開發(fā)問題。全書17章，分別從大學習觀、大人才觀、生涯設計、思維方式、能力結構、激發(fā)潛能、精神健康、情感智商、家庭學校教育、人才開發(fā)的特點、管理藝術、環(huán)境和諧、制度創(chuàng)新、績效評估、社會評價、人才流動、人才戰(zhàn)略的諸多角度出發(fā)，對人才開發(fā)進行了整體性研究。