人的一生，有很大一部分時(shí)間是在工作中度過(guò)的。我們辛勤勞作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，也許從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)這樣的問(wèn)題：我們?yōu)槭裁垂ぷ�？為誰(shuí)工作？我們真的僅僅是為了吃穿用度而勞作奔波嗎？答案應(yīng)該是否定的。
　　職場(chǎng)中，很多員工都認(rèn)為自己不過(guò)是老板用來(lái)賺錢(qián)的工具，自己在公司挨罵受累，不過(guò)是為了獲取那點(diǎn)用以養(yǎng)家糊口的薪水。在這種心態(tài)下，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善于投機(jī)取巧為榮耀。他們經(jīng)常推諉塞責(zé)、消極怠工，常常牢騷滿腹、抱怨不斷。長(zhǎng)此以往，他們便形成了抱怨、不負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣，這樣不但他們個(gè)人的職位得不到提升，公司的利益也會(huì)嚴(yán)重受損。我們的工作態(tài)度和表現(xiàn)決定著我們的職場(chǎng)前途。
　　那些在工作上投機(jī)取巧、終日抱怨的員工，也許只給他們的老板帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)損失，卻可以毀掉他們自己的一生。一個(gè)缺失敬業(yè)精神的人，即使獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也無(wú)法改變這些惡習(xí)，最終只能碌碌無(wú)為地度過(guò)一生。態(tài)度決定一切，一個(gè)人工作態(tài)度的優(yōu)劣直接決定了他工作成就的高低。不同的態(tài)度，成就不同的人生。
　　那么，“我們到底是在為誰(shuí)工作呢？”如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？
　　只要你是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，你就應(yīng)該明確：你是在為自己工作！負(fù)責(zé)任的人，首先應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)的人，很難想象他會(huì)對(duì)別人、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)多么負(fù)責(zé)。為祖國(guó)、為社會(huì)、為公司而工作，口號(hào)很響亮，但是，怎樣才能讓漂亮的口號(hào)不成為一句空話呢？那就要從小事做起，從“為自己而工作”做起。
　　其實(shí)，為自己而工作就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，才會(huì)對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。工作中馬馬虎虎，在公司得過(guò)且過(guò)混日子，表面看來(lái)，是工作態(tài)度不端正，但深究之，實(shí)際上是在浪費(fèi)自己的時(shí)光，是對(duì)自己的極度不負(fù)責(zé)。這種人對(duì)自己的青春、生命都不在乎、不負(fù)責(zé)。還能指望他在乎什么？還能奢望他對(duì)公司負(fù)責(zé)嗎？對(duì)這種人談主人翁意識(shí)，講“為公司而工作”，只能是徒勞。
　　只有為自己而工作的人，才會(huì)珍視自己的工作，才會(huì)關(guān)注公司的發(fā)展與前景，才會(huì)把公司的命運(yùn)和自己的命運(yùn)聯(lián)系在一起。
　　“為自己而工作”不是口號(hào)，不是空談，它真真切切地關(guān)乎個(gè)人的切身利益，它能激發(fā)潛藏于人內(nèi)心深處的激情。