上篇　基礎(chǔ)理論

第一章　職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的歷史沿革與發(fā)展
第一節(jié)　職業(yè)人群心理危機(jī)概述
第二節(jié)　職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)概述
第三節(jié)　職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)新探索

第二章　心理刺激源和心理刺激強(qiáng)度
第一節(jié)　心理刺激源
第二節(jié)　心理刺激強(qiáng)度

第三章　現(xiàn)場心理動力模型構(gòu)建
第一節(jié)　現(xiàn)場心理動力模型概述
第二節(jié)　現(xiàn)場心理動力模型構(gòu)建的技術(shù)路線

第四章　現(xiàn)場心理破冰技術(shù)：心理行為訓(xùn)練
第一節(jié)　心理行為訓(xùn)練概述
第二節(jié)　心理行為訓(xùn)練的操作與項(xiàng)目介紹

第五章　圖片-負(fù)性情緒表達(dá)技術(shù)
第一節(jié)　圖片-負(fù)性情緒表達(dá)技術(shù)概述
第二節(jié)　圖片-負(fù)性情緒表達(dá)技術(shù)的技術(shù)路線

第六章　圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)
第一節(jié)　圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)概述
第二節(jié)　圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)的技術(shù)路線

第七章　現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的組織實(shí)施
第一節(jié)　現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)組織實(shí)施概述
第二節(jié)　現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)組織實(shí)施的技術(shù)路線

第八章　職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)的計(jì)算機(jī)化
第一節(jié)　心理危機(jī)干預(yù)與新科技的結(jié)合
第二節(jié)　心理危機(jī)干預(yù)計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)簡介
第三節(jié)　關(guān)于“心理危機(jī)干預(yù)計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)”有效性的實(shí)驗(yàn)研究

下篇　應(yīng)用與實(shí)踐

第九章　心理危機(jī)干預(yù)工作者的職業(yè)素養(yǎng)
第一節(jié)　心理危機(jī)干預(yù)工作者應(yīng)具備的心理品質(zhì)
第二節(jié)　心理危機(jī)干預(yù)工作者應(yīng)具備的專業(yè)技能
第三節(jié)　心理危機(jī)干預(yù)工作者的督導(dǎo)體系

第十章　重大災(zāi)難中救援人員的現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)
第一節(jié)　救援人員現(xiàn)場心理危機(jī)概述
第二節(jié)　救援人員現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的組織實(shí)施

第十一章　組織內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)
第一節(jié)　組織內(nèi)突發(fā)事件及其心理影響分析
第二節(jié)　從組織內(nèi)自殺事件看現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)實(shí)施

第十二章　圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)個(gè)案應(yīng)用
第一節(jié)　圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)個(gè)案應(yīng)用實(shí)例
第二節(jié)　采用圖片-負(fù)性情緒打包處理技術(shù)干預(yù)案例分析報(bào)告

參考文獻(xiàn)