城鎮(zhèn)化背景下的干部選任制度研究（新型城鎮(zhèn)化與社會(huì)治理系列叢書）
定 價(jià)：58 元
當(dāng)前圖書已被 1 所學(xué)校薦購(gòu)過！
查看明細(xì)
- 作者：蔣碩亮 著
- 出版時(shí)間：2018/10/1
- ISBN：9787010186948
- 出 版 社：人民出版社
- 中圖法分類：D630.3
- 頁(yè)碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：16開
城鎮(zhèn)化背景下的干部選任制度研究是指在我國(guó)城鎮(zhèn)化背景下以領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)、民主與法治為發(fā)展方向，以領(lǐng)導(dǎo)干部選任程序?yàn)橐罁?jù)，建立健全一整套適應(yīng)和符合我國(guó)城鎮(zhèn)化制度體系和運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而將科學(xué)性、民主性與法治性貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部選任的全過程，以達(dá)到高效的選賢任能的目的，為我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展提供靠前手經(jīng)驗(yàn)。課題組通過認(rèn)真的調(diào)查研究，全面梳理和總結(jié)了改革開放以來城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化與制度化的進(jìn)程及經(jīng)驗(yàn)，通過問卷調(diào)查與訪談等途徑測(cè)評(píng)公眾對(duì)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的總體看法；然后有針對(duì)性提出當(dāng)前在理論探討與實(shí)際工作中存在的干部選任科學(xué)化、民主化、制度化沒有能夠有機(jī)結(jié)合而產(chǎn)生片面性，并且從干部管理體制機(jī)制，傳統(tǒng)官本位文化、主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、實(shí)際工作局限、社會(huì)風(fēng)氣等方面深入分析原因。
導(dǎo)論
一、研究城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的重要性
二、城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的研究對(duì)象和內(nèi)容
三、城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的研究思路和方法
第一章 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、制度化
問卷調(diào)查設(shè)計(jì)及分析
第一節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問卷調(diào)查的進(jìn)行
第三節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化問卷調(diào)查的基本結(jié)論
第二章 城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的界定及其辯證關(guān)系
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任的界定
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的含義
第三節(jié) 干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的提出與意義
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的辯證統(tǒng)一
第三章 城鎮(zhèn)化背景下改革開放以來領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的進(jìn)程及經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的初步探索
(1978一1987年)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的全面推進(jìn)
(19872002年)
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化的擴(kuò)大與完善
(2002年至今)
第四節(jié) 城鎮(zhèn)化背景下改革開放以來領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、
民主化、制度化的經(jīng)驗(yàn)
第四章 城鎮(zhèn)化背景下領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化
存在的普遍問題及原因
第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重民主化輕科學(xué)化、制度化
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重制度化輕科學(xué)化、民主化
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任重科學(xué)化輕民主化、制度化
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任不講科學(xué)化、民主化、制度化的現(xiàn)象
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、制度化存在問題的原因
第五章 國(guó)外官員選拔的教訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)
第一節(jié) 蘇聯(lián)東歐的干部委任及其弊端
第二節(jié) 發(fā)達(dá) 的官員選拔及其經(jīng)驗(yàn)
第六章 城鎮(zhèn)化背景下加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部選任科學(xué)化、民主化、
制度化的總體思路
第一節(jié) 明確為了誰(shuí)、誰(shuí)來選、選任誰(shuí)以及
如何選等理論問題
第二節(jié) 干部選任應(yīng)注重科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)搭配
第三節(jié) 建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分類選任制
第四節(jié) 改善干部選任中的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)
第五節(jié) 肅清官本位觀念的影響
第六節(jié) 干部選任決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)與監(jiān)督權(quán)的適度分離
書單推薦
