中國企業(yè)管理創(chuàng)新年度報(bào)告(2018)
定 價(jià):98 元
- 作者:工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
- 出版時(shí)間:2018/6/1
- ISBN:9787516417492
- 出 版 社:企業(yè)管理出版社
- 中圖法分類:F279.23
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
本書全面總結(jié)了近年來我國企業(yè)在管理創(chuàng)新方面的新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn)和新趨勢(shì),分綜合篇、專題篇和案例篇,系統(tǒng)梳理了當(dāng)前我國企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的形勢(shì)和任務(wù),分析了企業(yè)管理創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域取得的進(jìn)展,選編了10 個(gè)企業(yè)管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)。
本書結(jié)合每年的企業(yè)管理創(chuàng)新成果審定,分析優(yōu)秀管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)背后蘊(yùn)藏的管理理論,指出其包含的創(chuàng)新思想,闡述這些成果應(yīng)用的途徑和范圍,以引導(dǎo)全國廣大企業(yè)重視管理,強(qiáng)化創(chuàng)新,提升發(fā)展質(zhì)量和效益。
序 一
黨的十九大做出了中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段等重要論斷,這些論斷對(duì)中國經(jīng)濟(jì)和中國企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的發(fā)展具有重大的指導(dǎo)重義。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,不僅要提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,更重要的是要從理念、目標(biāo)、制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等方面深化改革創(chuàng)新,這其中,管理創(chuàng)新是重要途徑。只有通過持續(xù)的管理創(chuàng)新,才能不斷提升企業(yè)發(fā)展的效率和效益,扎扎實(shí)實(shí)走高質(zhì)量發(fā)展的道路。
近年來,黨中央、國務(wù)院高度重視引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理、提質(zhì)增效工作。《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》把管理創(chuàng)新作為全面創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容,明確提出探索政府支持企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展新機(jī)制。2016 年7 月,工業(yè)和信息化部等11 部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新管理提質(zhì)增效的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)。2017 年,工業(yè)和信息化部加強(qiáng)與相關(guān)單位合作,積極貫徹落實(shí)《指導(dǎo)意見》,取得了較好效果。一是組織開展向企業(yè)送管理系列活動(dòng),先后在海爾集團(tuán)、吉利控股、小米等公司組織開展了6 場管理專題現(xiàn)場交流會(huì)和5 場送管理公益培訓(xùn)活動(dòng)。二是加強(qiáng)優(yōu)秀管理創(chuàng)新成果的總結(jié)和推廣。會(huì)同中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)開展了第24 屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的總結(jié)推廣活動(dòng),培育、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)了一批管理創(chuàng)新成功經(jīng)驗(yàn)和好的做法。委托中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)總結(jié)提煉了海爾人單合一管理模式,并通過多種形式宣傳推廣。三是加強(qiáng)服務(wù)和引導(dǎo)。組織中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國中小企業(yè)協(xié)會(huì)編制企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)推薦目錄(第一批),開展新一代管理新模式、新經(jīng)驗(yàn)研究,總結(jié)提煉新形勢(shì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的典型經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)、把握新要求、探索新管理。
當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在重塑企業(yè)管理的新面貌。企業(yè)抓好管理和管理創(chuàng)新必須要適應(yīng)新時(shí)代的要求。一是要與新一代信息技術(shù)應(yīng)用緊密結(jié)合。數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化已經(jīng)成為發(fā)展趨勢(shì),是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展最有效的路徑。企業(yè)要圍繞產(chǎn)品全價(jià)值鏈和經(jīng)營管理全環(huán)節(jié)推進(jìn)信息化改造,努力探索構(gòu)建適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要求的新型經(jīng)營管理模式,培育新的競爭優(yōu)勢(shì)。二是要與雙創(chuàng)緊密結(jié)合。大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新是黨中央、國務(wù)院的重要部署,在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)雙創(chuàng)有利于挖掘員工潛力,保持創(chuàng)新活力。企業(yè)要以管理創(chuàng)新推動(dòng)雙創(chuàng)發(fā)展,以雙創(chuàng)促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理模式,從而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和創(chuàng)造力。三是要與服務(wù)型制造緊密結(jié)合。將資源配置到高價(jià)值空間,是高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。當(dāng)前制造業(yè)價(jià)值重心向服務(wù)領(lǐng)域延伸。企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際,合理調(diào)整流程、組織構(gòu)架和管理機(jī)制,積極向服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型,由單純賣產(chǎn)品向賣產(chǎn)品 服務(wù)延伸,由單件產(chǎn)品向系統(tǒng)集成轉(zhuǎn)型,由單一業(yè)態(tài)向制造 服務(wù)多業(yè)態(tài)方向發(fā)展。四是要與科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新緊密結(jié)合。企業(yè)創(chuàng)新是全面創(chuàng)新,管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新都是創(chuàng)新的重要內(nèi)容,要協(xié)同推進(jìn)。企業(yè)要通過技術(shù)創(chuàng)新不斷開發(fā)出更好的技術(shù)、裝備和產(chǎn)品,通過商業(yè)模式創(chuàng)新尋找新的價(jià)值增長路徑,通過管理創(chuàng)新完善流程、制度和機(jī)制,更好地推動(dòng)科技創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的提質(zhì)增效。
引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)管理和管理創(chuàng)新,要堅(jiān)持企業(yè)主導(dǎo)、政府引導(dǎo)的原則,政府部門要及時(shí)跟蹤企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展態(tài)勢(shì),為企業(yè)及社會(huì)各界提供信息引導(dǎo)。《中國企業(yè)管理創(chuàng)新年度報(bào)告(2018)》全面總結(jié)了近年來我國企業(yè)在管理創(chuàng)新方面的新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn)和新趨勢(shì),分綜合篇、專題篇和案例篇,系統(tǒng)梳理了當(dāng)前我國企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的形勢(shì)和任務(wù),分析了企業(yè)管理創(chuàng)新重點(diǎn)領(lǐng)域取得的進(jìn)展,選編了10 個(gè)企業(yè)管理創(chuàng)新典型經(jīng)驗(yàn)。希望本報(bào)告能夠?yàn)閺V大企業(yè)加強(qiáng)管理創(chuàng)新、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有益啟示和幫助,為地方、行業(yè)及研究機(jī)構(gòu)提供參考和借鑒。
工業(yè)和信息化部副部長 王江平
2018 年6 月
工業(yè)和信息化部產(chǎn)業(yè)政策司
工業(yè)和信息化部是根據(jù)2008年3月11日公布的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案,組建的國務(wù)院直屬部門。產(chǎn)業(yè)政策司作為工業(yè)和信息化部的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)
中國企聯(lián)是以企業(yè)、企業(yè)家(企業(yè)經(jīng)營管理者)為主體,有專家、學(xué)者、新聞工作者參加的,為推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,溝通企業(yè)與政府的聯(lián)系,維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益的全國性群眾團(tuán)體。
綜合篇
第一章 企業(yè)管理創(chuàng)新的形勢(shì)
一、國家戰(zhàn)略部署為企業(yè)管理創(chuàng)新指明方向
二、新一代信息技術(shù)正在顛覆傳統(tǒng)企業(yè)管理
三、新一代信息技術(shù)為中國管理模式創(chuàng)新帶來機(jī)會(huì)窗口
第二章 企業(yè)管理創(chuàng)新的主要任務(wù)
一、牢固樹立并全面踐行新發(fā)展理念
二、準(zhǔn)確把握發(fā)展階段新變化,推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
三、落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革重點(diǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提質(zhì)增效
四、進(jìn)一步深化國企改革,激發(fā)發(fā)展活力
五、抓住兩化深度融合的戰(zhàn)略機(jī)遇,探索中國特色的管理模式
六、主動(dòng)順應(yīng)全面開放新格局,拓展企業(yè)發(fā)展新空間
第三章 企業(yè)管理創(chuàng)新趨勢(shì)和特征
一、深入貫徹新發(fā)展理念,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
二、切實(shí)推進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)、社會(huì)責(zé)任,重塑制造業(yè)新競爭力
三、大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新,催生企業(yè)發(fā)展新動(dòng)能
四、智能 賦能各行業(yè),積極探索智能制造與智慧管理
五、扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力
六、把握一帶一路建設(shè)機(jī)遇,推進(jìn)國際化經(jīng)營合作
專題篇
第四章 精益管理
一、持續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
二、消除浪費(fèi)降低成本
三、全員參與提高質(zhì)量
四、精益運(yùn)營追求卓越績效
五、精益人力資源管理
六、探索本土化精益管理方式
第五章 組織變革管理
一、推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)的扁平化
二、實(shí)施矩陣式管控
三、靈活多樣變革股權(quán)結(jié)構(gòu)
四、搭建產(chǎn)、學(xué)、研戰(zhàn)略聯(lián)盟
五、主動(dòng)探索數(shù)字化組織管理變革
六、推行無邊界組織管理
第六章 智能化改造管理
一、開展智能決策管理
二、建立貫通產(chǎn)品全生命周期的智能化質(zhì)量管理體系
三、推行數(shù)字化工廠建設(shè)
四、開展基于大數(shù)據(jù)的智能服務(wù)
五、構(gòu)建一體化的智能管理系統(tǒng)
第七章 綠色發(fā)展管理
一、打造綠色產(chǎn)業(yè)鏈
二、開展綠色智能轉(zhuǎn)型升級(jí)
三、實(shí)施綠色協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略
四、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)
五、打造跨界綠色管理系統(tǒng)
第八章 共享、協(xié)同管理
一、實(shí)施產(chǎn)業(yè)鏈的共享協(xié)同
二、開展基于共享學(xué)習(xí)的知識(shí)創(chuàng)新
三、構(gòu)建基于共享共贏的市場創(chuàng)新體系
四、提升服務(wù)的共享協(xié)同
五、打造平臺(tái)的共享協(xié)同
六、形成協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)模式
第九章 人力資源管理
一、創(chuàng)建人力資本評(píng)估模型
二、優(yōu)化人力資源管理制度
三、實(shí)施人力資源柔性管理
四、提升人力資源管理智能化水平
五、塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化
第十章 國際化經(jīng)營管理
一、創(chuàng)建全球化的資源整合
二、構(gòu)建國際人才管理體系
三、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的國際化延伸
四、實(shí)行跨文化管理
五、探索國際化的價(jià)值分享
案例篇
第十一章 航天科工:打造動(dòng)態(tài)開放的無邊界創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系
一、確立兩條戰(zhàn)線、兩套打法、兩個(gè)目標(biāo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系
二、構(gòu)建適應(yīng)雙創(chuàng)的運(yùn)行管理體系
三、搭建內(nèi)創(chuàng)與外創(chuàng)相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新線上雙創(chuàng)平臺(tái)
四、深入開展七大重大創(chuàng)新工程
五、構(gòu)建雙創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化綠色通道
六、構(gòu)建線上線下相結(jié)合的雙創(chuàng)服務(wù)體系
七、案例啟示
第十二章 中國機(jī)械集團(tuán)與中國二重:戰(zhàn)略協(xié)同的重組創(chuàng)新
一、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),明確聯(lián)合重組的思想、行動(dòng)原則和思路
二、主動(dòng)實(shí)施國內(nèi)股市退市,為重組整合騰出時(shí)間和空間
三、探索多種債務(wù)重組方式,有效化解破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)
四、盤活三項(xiàng)重大低效無效資產(chǎn),優(yōu)化企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
五、實(shí)施業(yè)務(wù)整合,提升二重造血功能
六、加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)成本優(yōu)化與管控,實(shí)現(xiàn)降本增效
七、變革管理組織與管理機(jī)制,提升管理精細(xì)化、市場化水平
八、案例啟示
第十三章 小米集團(tuán):基于設(shè)計(jì)生態(tài)鏈的跨界融合創(chuàng)新
一、依據(jù)產(chǎn)品定位,明確工業(yè)設(shè)計(jì)定位
二、成立工業(yè)設(shè)計(jì)中心,與研發(fā)、生產(chǎn)、產(chǎn)品等環(huán)節(jié)無縫合作
三、明確工業(yè)設(shè)計(jì)原則,打造獨(dú)特設(shè)計(jì)風(fēng)格
四、開展工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),形成精兵作戰(zhàn)部隊(duì)
五、加強(qiáng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理,提供服務(wù)支持
六、廣泛合作,打造設(shè)計(jì)生態(tài)鏈
七、案例啟示
第十四章 海爾集團(tuán):面向創(chuàng)客的孵化平臺(tái)建設(shè)
一、基于創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)系統(tǒng)的5 個(gè)模塊創(chuàng)新
二、基于人單合一模式的6 種創(chuàng)業(yè)孵化模式
三、海爾人單合一為雙創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)提供保障機(jī)制和工具
四、案例啟示
第十五章 中企云鏈:構(gòu)建供應(yīng)鏈金融共享服務(wù)平臺(tái)
一、央地協(xié)同探索國企合作新模式
二、搭建平臺(tái)創(chuàng)新金融服務(wù)新業(yè)態(tài)
三、創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)信用流轉(zhuǎn)模式,實(shí)現(xiàn)多方共贏
四、構(gòu)建鏈屬企業(yè)生態(tài),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)供應(yīng)鏈管理
五、案例啟示
第十六章 徐工隨車:基于資源共享的雙品牌·雙渠道管理
一、確立 雙品牌·雙渠道管理思路和架構(gòu)
二、技術(shù)融合,實(shí)施高匹配度協(xié)同研發(fā)管理
三、資源共享,形成高質(zhì)量的供應(yīng)與制造協(xié)同互動(dòng)管控體系
四、品牌協(xié)同,促動(dòng)雙品牌更大傳播價(jià)值
五、渠道互補(bǔ),提升雙渠道價(jià)值貢獻(xiàn)增長點(diǎn)
六、協(xié)同培養(yǎng),促進(jìn)人才素質(zhì)能力提升和文化共享
七、運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),提升雙品牌·雙渠道管理、質(zhì)量和效率
八、案例啟示
第十七章 北汽集團(tuán):服務(wù)型制造的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之路
一、確立服務(wù)型制造轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略架構(gòu)
二、構(gòu)建多樣化的產(chǎn)品創(chuàng)新體系
三、基于智能技術(shù)溝通企業(yè)與用戶
四、基于互惠服務(wù)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈
五、互聯(lián)互通,推動(dòng)服務(wù)智慧化
六、完善組織構(gòu)架,保障制造與服務(wù)深度融合
七、案例啟示
第十八章 中車集團(tuán):價(jià)值驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略人力資本管理創(chuàng)新
一、明確戰(zhàn)略人力資本管理思想,分階段有序推進(jìn)體系建設(shè)
二、制訂人力資本發(fā)展規(guī)劃,以精益化職位管理驅(qū)動(dòng)高效組織打造
三、建立基于價(jià)值創(chuàng)造的能力管理系統(tǒng),驅(qū)動(dòng)人力資本增效
四、優(yōu)化人力資本管理流程,以精益化人才供應(yīng)鏈驅(qū)動(dòng)人力資本增值
五、建立人力資本信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化戰(zhàn)略人力資本管理
六、案例啟示
第十九章 國電大渡河公司:基于自主創(chuàng)新的智慧企業(yè)建設(shè)
一、制訂智慧企業(yè)頂層規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)和路徑
二、搭建基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái),為智慧企業(yè)建設(shè)打下基礎(chǔ)
三、推進(jìn)智慧工程建設(shè),形成全新水電工程數(shù)據(jù)管理
四、提升電廠數(shù)字管控水平,著力推進(jìn)智慧電廠建設(shè)
五、推進(jìn)機(jī)組檢修數(shù)據(jù)化,構(gòu)建智慧檢修新業(yè)態(tài)
六、開展調(diào)度智慧化實(shí)踐,構(gòu)建實(shí)時(shí)精準(zhǔn)、超前預(yù)測的新型水電調(diào)度
七、變革組織結(jié)構(gòu)和管理流程,構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理理念
八、案例啟示
第二十章 蒙牛乳業(yè):全產(chǎn)業(yè)鏈國際優(yōu)質(zhì)資源整合管理創(chuàng)新
一、明確打造世界一流乳制品企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與重點(diǎn)方向
二、引入國際資本,提高公司治理水平
三、加強(qiáng)奶源優(yōu)質(zhì)資源整合,做好產(chǎn)品源頭保障
四、加強(qiáng)研發(fā)優(yōu)質(zhì)資源整合,構(gòu)建多元化產(chǎn)品體系
五、加強(qiáng)生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)資源整合,嚴(yán)格產(chǎn)品質(zhì)量過程管控
六、加強(qiáng)市場優(yōu)質(zhì)資源整合,實(shí)現(xiàn)跨界合作共享
七、做好全方位配套和基礎(chǔ)保障,增強(qiáng)公司發(fā)展軟實(shí)力
八、案例啟示