根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第三條的規(guī)定，上市公司應(yīng)當(dāng)貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，積極履行社會(huì)責(zé)任，形成良好公司治理實(shí)踐。結(jié)合《上市公司治理準(zhǔn)則》第五條和第三條的規(guī)定，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常具有價(jià)值的問題就是，黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的各個(gè)維度？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行各維度之間的關(guān)系？為探究上述問題，《董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行中的黨組織參與建設(shè)研究》首先分析了黨組織參與公司治理的制度背景、影響機(jī)理和運(yùn)作機(jī)制，手工收集了2004-2015年黨組織參與公司治理數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)包括黨組織參與董事會(huì)治理、黨組織參與管理層治理、黨組織參與監(jiān)事會(huì)治理、紀(jì)委書記的設(shè)置等，系統(tǒng)地刻畫了黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，《董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行中的黨組織參與建設(shè)研究》以黨組織參與董事會(huì)治理為視角，實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響，隨后實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的薪酬契約、審計(jì)治理等社會(huì)責(zé)任履行維度的影響，力圖提供黨組織參與公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的初步經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。

　　近年來，越來越多的企業(yè)成立了黨組織，根據(jù)2015年中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，全國19.2萬個(gè)公有制企業(yè)已建立黨組織，占公有制企業(yè)總數(shù)的90.90/0；309.3萬個(gè)非公有制企業(yè)中，160.2萬個(gè)已建立黨組織，占非公有制企業(yè)總數(shù)的51.8%，非公企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)99.9%，在中國經(jīng)營的外商獨(dú)資企業(yè)中，70%已在企業(yè)成立中國共產(chǎn)黨黨組織。這種廣泛存在的黨組織的治理效果一直是社會(huì)公眾關(guān)注的熱點(diǎn)話題，根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)（2018）29號(hào)公告《上市公司治理準(zhǔn)則》第五條規(guī)定，在上市公司中，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。國有控股上市公司根據(jù)《公司法》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理等實(shí)際，將黨建工作有關(guān)要求寫入公司章程。這是對(duì)黨組織參與公司治理的重要綱領(lǐng)性文件，為加強(qiáng)黨組織參與公司治理提供了重要的制度背景，也進(jìn)一步凸顯黨組織參與公司治理研究的重要意義。
　　另外，根據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》第三條的規(guī)定，上市公司應(yīng)貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，積極履行社會(huì)責(zé)任，形成良好的公司治理實(shí)踐。結(jié)合《上市公司治理準(zhǔn)則》第五條和第三條的規(guī)定，可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)非常具有價(jià)值的問題是，黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的各個(gè)維度？黨組織參與公司治理是否會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行各維度之間的關(guān)系？為探究上述問題，本書首先分析了黨組織參與公司治理的制度背景、影響機(jī)理和運(yùn)作機(jī)制，收集了2004-2015年黨組織參與公司治理數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)包括黨組織參與董事會(huì)治理、黨組織參與管理層治理、黨組織參與監(jiān)事會(huì)治理、紀(jì)委書記的設(shè)置等，系統(tǒng)地刻畫了黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，本書以黨組織參與董事會(huì)治理為視角，實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響，隨后實(shí)證檢驗(yàn)黨組織參與董事會(huì)治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的薪酬契約、審計(jì)治理等社會(huì)責(zé)任履行維度的影響，力圖提供黨組織參與公司治理對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的初步經(jīng)驗(yàn)證據(jù)的支持。
　　全書共八章，各章的主要內(nèi)容如下：
　　第一章，導(dǎo)論，主要介紹了研究背景與選題意義、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排、研究發(fā)現(xiàn)和可能的貢獻(xiàn)，該部分是本書的初步概述。
　　第二章，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和黨組織參與公司治理的文獻(xiàn)回顧、黨組織參與公司治理的制度背景和企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的維度及其關(guān)系。本章首先回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的文獻(xiàn)，梳理了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的成因和經(jīng)濟(jì)后果；其次，系統(tǒng)梳理了黨組織參與公司治理的文獻(xiàn)，進(jìn)一步理解本書研究的必要性和意義；再次，詳細(xì)梳理了黨組織參與公司治理的發(fā)展階段、參與方式，明確了國有企業(yè)和非國有企業(yè)參與公司治理的運(yùn)作機(jī)制；最后，明確了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行各維度的內(nèi)容及各維度可能存在的替代關(guān)系，比如企業(yè)社會(huì)履行的“飄綠”行為。
　　第三章，黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀與機(jī)制分析。

　　李娜，女，1985年7月出生，研究生學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，供職于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)處。參與江西省科技廳軟科學(xué)重大項(xiàng)目、江西省教育廳科技項(xiàng)目各一項(xiàng)，在《財(cái)會(huì)月刊》、《財(cái)會(huì)通訊》發(fā)表文章多篇，研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。
　　
　　李世剛，男，1982年11月出生，管理學(xué)（會(huì)計(jì)學(xué)）博士，工商管理博士后，江西省財(cái)經(jīng)大學(xué)講師，碩士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)橘Y本市場(chǎng)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題。主持江西省教育廳科技項(xiàng)目一項(xiàng)，參與國家自然科學(xué)基金兩項(xiàng)、江西省科技廳軟科學(xué)重大項(xiàng)目一項(xiàng)，在《審計(jì)研究》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《當(dāng)代財(cái)經(jīng)》、《經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯》發(fā)表文章多篇，出版專著一部。

第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景與研究意義
一、選題背景
二、研究意義
第二節(jié) 研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
第三節(jié) 研究發(fā)現(xiàn)與可能的貢獻(xiàn)
一、研究發(fā)現(xiàn)
二、本書的貢獻(xiàn)

第二章 文獻(xiàn)回顧與制度背景
第一節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的文獻(xiàn)回顧
第二節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的維度與關(guān)系
一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的維度
二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行維度之間的關(guān)系
三、本書的研究內(nèi)容
第三節(jié) 黨組織參與公司治理文獻(xiàn)回顧
第四節(jié) 制度背景
一、黨組織參與公司治理的發(fā)展階段
二、黨組織參與公司治理的制度性規(guī)定
三、黨組織參與公司治理的方式

第三章 黨組織參與公司治理的現(xiàn)狀與機(jī)制分析
第一節(jié) 黨組織參與董事會(huì)治理情況
第二節(jié) 黨組織參與管理層治理情況
第三節(jié) 黨組織參與監(jiān)事會(huì)治理情況
第四節(jié) 黨委書記設(shè)置情況
第五節(jié) 紀(jì)委書記設(shè)置情況
第六節(jié) 黨組織參與公司治理的機(jī)制分析

第四章 黨組織參與董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
第一節(jié) 理論分析與假設(shè)提出
一、中國共產(chǎn)黨性質(zhì)與企業(yè)責(zé)任履行的利益相關(guān)者理論的內(nèi)在邏輯聯(lián)系
二、黨組織參與董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
三、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、黨組織參與董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
四、財(cái)務(wù)冗余、黨組織參與董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)
一、樣本選擇
二、模型及變量說明
三、描述性統(tǒng)計(jì)
四、單變量方差分析
五、Pearson相關(guān)性系數(shù)分析
第三節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
一、黨組織參與董事會(huì)治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行實(shí)證結(jié)果分析
……
第五章 黨組織參與董事會(huì)治理與高管薪酬——業(yè)績敏感性
第六章 民營企業(yè)黨組織參與董事會(huì)治理與CEO薪酬契約
第七章 民營企業(yè)黨組織參與董事會(huì)治理與審計(jì)意見
第八章 結(jié)論、政策建議與研究展望
參考文獻(xiàn)