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傳統(tǒng)的職業(yè)理論強(qiáng)調(diào)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃的重要性，但是無(wú)論在個(gè)體的職業(yè)發(fā)展還是生活中，都有很多影響重大的偶然事件，國(guó)外關(guān)于職業(yè)發(fā)展中偶然事件的研究并不多，就連其概念的界定和用詞都有很大分歧，而國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究也非常之少。
本書(shū)通過(guò)對(duì)偶然內(nèi)涵的解讀，確定了偶然事件的含義：未計(jì)劃或意料之外的，引起個(gè)體回應(yīng)行為，對(duì)職業(yè)發(fā)展有重要影響的事件。根據(jù)偶然事件的內(nèi)涵，研究者以20位大學(xué)生為訪談對(duì)象，收集他們大學(xué)4年中的就業(yè)相關(guān)行為，以扎根理論研究方法對(duì)訪談資料進(jìn)行分析，經(jīng)過(guò)開(kāi)放式編碼、關(guān)聯(lián)式編碼和核心式編碼，得到偶然事件發(fā)生和發(fā)揮作用的理論模型和關(guān)系模型。研究證明個(gè)體可以創(chuàng)造利于職業(yè)發(fā)展的偶然事件；可以充分利用偶然事件帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇；通過(guò)偶然事件改變觀念，以觀念引導(dǎo)職業(yè)行為，從而對(duì)個(gè)體之后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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