今年以來(lái)，明顯感受到企業(yè)家們的焦慮與壓力。企業(yè)傳統(tǒng)模式受到新模式的挑戰(zhàn)與沖擊，新事物層出不窮：新科技、新制造、新零售、新能源、新金融、新產(chǎn)業(yè)、新生態(tài)……很怕瞬間落后于這個(gè)時(shí)代，又對(duì)極速變化的市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機(jī)遇看不明白。加之中美進(jìn)入戰(zhàn)略博弈期，貿(mào)易戰(zhàn)烽煙再起。很多企業(yè)家的壓力大于動(dòng)力，感到心里沒(méi)底。
　　面對(duì)種種全新變化，企業(yè)家該如何作為？我還是奉上一碗老雞湯：做好自己比什么都重要，擁抱變化比什么都要緊。一，做好自己，就是要回歸長(zhǎng)期價(jià)值追求，練好內(nèi)功，做好產(chǎn)品與服務(wù)，以?xún)?nèi)在的確定性應(yīng)對(duì)外在的不確定性，以不變應(yīng)萬(wàn)變；二，擁抱變化，就是要抬頭看方向，洞察產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，不拒絕新事物，在不變中求變，該變的要變，自我革命。
　　改變從企業(yè)家自己開(kāi)始、從思維革命開(kāi)始、從主動(dòng)走出舒適區(qū)開(kāi)始、從接觸新事物開(kāi)始。數(shù)字化與智能化不僅是一種技術(shù)革命，更是一種對(duì)世界、對(duì)社會(huì)、對(duì)組織與人關(guān)系、對(duì)人與人關(guān)系的認(rèn)知與思維革命。盡管人類(lèi)在工業(yè)革命以來(lái)的不到300年的時(shí)間里，創(chuàng)造了人類(lèi)社會(huì)的財(cái)富，但不得不承認(rèn)，我們對(duì)所處物質(zhì)世界的認(rèn)知只有5%，對(duì)新事物的認(rèn)知是貧乏的。