本文聚焦于初次分配領(lǐng)域中的要素收入分配，論證分配導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)特征的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，論證在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，特別是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求下，人力資本成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主要推動(dòng)力，以人力資本為導(dǎo)向可以實(shí)現(xiàn)收入分配的公平與效率兼容；論證人力資本導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)的關(guān)鍵在于人力資本提升與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的動(dòng)態(tài)匹配。進(jìn)一步地，對(duì)我國(guó)目前的分配導(dǎo)向做出客觀評(píng)價(jià)。*后，給出了中國(guó)要素收入分配導(dǎo)向改革的困境、重點(diǎn)方向與具體的對(duì)策建議。