一、職業(yè)的定義及特征
    （一）職業(yè)的定義
    職業(yè)是指在業(yè)人員所從事的有償工作的種類。職業(yè)是人們在社會中所從事的有穩(wěn)定、合法收入的活動，既是人們?yōu)樯鐣�作貢獻、實現(xiàn)人生價值的舞臺，也是人們謀生的手段。有穩(wěn)定、合法的收入，是職業(yè)這種特定的勞動區(qū)別于其他社會活動的主要特點。
    職業(yè)存在于社會分工之中，在不同工作性質的崗位上，人們的社會角色迥異，所從事的工作在目標、內容、方式與場所上存在很大的差別。一定的社會分工或社會角色的持續(xù)實現(xiàn)，就形成了職業(yè)。
    （二）職業(yè)的要素
    職業(yè)由以下幾個要素構成：
    1.職業(yè)名稱：它是職業(yè)的符號特征，一般由社會通用稱謂來命名。
    2.職業(yè)主體：指從事一定社會分工活動的勞動者，必須具有承擔該職業(yè)活動的資格與能力。
    3.職業(yè)客體：職業(yè)活動的工作對象、內容、勞動方式和場所等。
    4.職業(yè)報酬：通過職業(yè)活動所取得的各種報酬。
    5.職業(yè)技術：勞動者在從事職業(yè)活動時所運用的自然技術、社會技術與思維的總和。
    （三）職業(yè)的特征
    1.社會性：職業(yè)是社會分工的體現(xiàn)，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物。
    2.經(jīng)濟性：職業(yè)活動以獲得謀生的經(jīng)濟來源為目的。
    3.技術性：職業(yè)的技術性體現(xiàn)了它的專業(yè)色彩，作為求職者應當了解：他準備從事的職業(yè)對他提幽什么要求；他自己能否勝任。
    4.穩(wěn)定性：職業(yè)的生命周期具有相對的穩(wěn)定性。
    5.群體性：職業(yè)的存在常和一定的從業(yè)人數(shù)密切相關。
    6.規(guī)范性：職業(yè)主體所從事的職業(yè)活動必須符合國家法律規(guī)定和社會倫理道理準則。
    二、職業(yè)的分類
    社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國國情不同，其劃分職業(yè)的標準也有所區(qū)別。
    （一）根據(jù)西方國家的一些學者提出的理論，在國外一般將職業(yè)分為三種類型
    1.按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業(yè)性和技術性的工作，農(nóng)場以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農(nóng)場以外的工人、服務性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級性。
    2.按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據(jù)美國著名的職業(yè)指導專家約翰·霍蘭德創(chuàng)立的“人格職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實型、研究型、藝術型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對應昀是六種職業(yè)類型。
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