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　　這年頭，誰(shuí)還去研究那些司空見(jiàn)慣了的問(wèn)題？會(huì)做的，當(dāng)然就不如會(huì)說(shuō)的；會(huì)說(shuō)的，更不如會(huì)唱的。從量變到質(zhì)變，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展尤其相關(guān)產(chǎn)業(yè)特色的形成需要時(shí)間的積累。
　　市委潘書(shū)記曾經(jīng)批評(píng)說(shuō)如今的村干部也全都自領(lǐng)化了，高高在上，很有道理。白領(lǐng)化，在科技園的存在也很顯著，只是大伙更有著充分的理由。
　　職場(chǎng)，尤其官場(chǎng)，人脈關(guān)系畢竟還是蠻重要的。正常的人脈關(guān)系，通常也就通過(guò)工作中的接觸彼此多一些了解、理解以及信任與否，全都只為了工作。而一旦如劉燦所說(shuō)的“××人是××人的人”，其中的含義就頗耐人尋味了。
　　小人與君子的根本區(qū)別在于：君子么，防人之心尚且無(wú)，又哪來(lái)害人之心？小人么，即便對(duì)自己無(wú)益，也一定會(huì)千方百計(jì)地害人。當(dāng)然咯，只有把君子害了，小人才可以得志。

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