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延遲退休與中國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革:基于世代交疊模型的研究 本書對(duì)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶基金存在的缺口進(jìn)行了研究,分析了其產(chǎn)生的原因,并給出了計(jì)算公式,認(rèn)為目前政策中個(gè)人賬戶養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)辦法具有放大效應(yīng),加劇了養(yǎng)老金支付的不公平,并提出了減少缺口的建議。我國(guó)目前實(shí)行的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的混合制度,這種模式在理論上能克服現(xiàn)收先付制無(wú)法應(yīng)付的人口老齡化和完全積累制沒(méi)有再分配功能的缺陷,是一種比較理想的模式,但中國(guó)今年的實(shí)踐沒(méi)能證明這種優(yōu)越性,目前基金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金面臨支付危機(jī)。因而對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行理論和實(shí)證分析,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本書通過(guò)對(duì)今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支數(shù)據(jù)的分析,指出影響基金收支失衡的因素,結(jié)合我國(guó)國(guó)情提出彌補(bǔ)收支缺口的應(yīng)對(duì)措施。
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