本書從公司制誕生的底層邏輯復(fù)式記賬法入手,探討了當(dāng)今公司制的兩大困境:無法全程記錄商業(yè)結(jié)果背后的行為與決策,以及無法完全記錄企業(yè)內(nèi)部員工和外部用戶的投資回報率。而基于區(qū)塊鏈思維下的分布式記賬法將完美解決這一問題,實現(xiàn)對有效行為的精準(zhǔn)激勵以及對內(nèi)/外ROI的準(zhǔn)確計算,從而把每一個行為生成可自動執(zhí)行的智能合約。
在以上理論的基礎(chǔ)上,作者提出了企業(yè)未來發(fā)展的三大趨勢:
1. 用戶為王。今后必須讓用戶控制自己的數(shù)據(jù),而不是讓企業(yè)控制數(shù)據(jù)。從而會有很多新的商業(yè)模式來顛覆原來的商業(yè)模式。
2. 將進(jìn)入以人工智能、區(qū)塊鏈、云為核心的新的技術(shù)形態(tài)下的賬本2.0時代。
3. 企業(yè)將由理性組織走向開放性系統(tǒng)。
本書適合企業(yè)管理者,區(qū)塊鏈研究及開發(fā)者,金融科技企業(yè)工作人員以及對區(qū)塊鏈、數(shù)字貨幣感興趣的讀者閱讀。
我國核心技術(shù)自主創(chuàng)新重要突破口發(fā)展戰(zhàn)略,區(qū)塊鏈在企業(yè)管理領(lǐng)域深度探索運用的力作!
力推商業(yè)流程再造,激發(fā)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,在新技術(shù)浪潮中必將掀起一場組織與機(jī)構(gòu)的全景式企業(yè)管理革命.
把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新重要突破口,推動區(qū)塊鏈和實體經(jīng)濟(jì)深度融合,利用區(qū)塊鏈技術(shù)探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)模式創(chuàng)新。
誰掌握區(qū)塊鏈核心技術(shù),誰就是下一個微軟和Google。
區(qū)塊鏈技術(shù)像更先進(jìn)的基因改造技術(shù),在它的幫助下,基礎(chǔ)功能和應(yīng)用將得到顛覆性改造,從而對經(jīng)濟(jì)社會產(chǎn)生更強(qiáng)大的推動力。
龔焱
中歐國際工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理實踐教授,中歐創(chuàng)業(yè)營/創(chuàng)投營課程主任,美國威斯康辛大學(xué)戰(zhàn)略學(xué)博士,曾在美國加州大學(xué)任教。龔焱教授在精益創(chuàng)業(yè)方法論等領(lǐng)域有深刻研究,著有暢銷書《精益創(chuàng)業(yè)方法論》《價值革命》等書籍。
龔焱教授的研究領(lǐng)域包括戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,精益創(chuàng)業(yè)與商業(yè)模式創(chuàng)新,研究成果主要發(fā)表在《美國管理學(xué)會評論》等國際管理學(xué)術(shù)期刊。他不僅在學(xué)術(shù)上,對戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與精益創(chuàng)業(yè)有著卓越的理論貢獻(xiàn),而且在實踐中,對于中國企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展有深入的洞察解析。曾于中歐國際工商學(xué)院、加州大學(xué)歐文分校和威斯康星大學(xué)為全職MBA、EMBA和其他高管培訓(xùn)項目學(xué)生授課,教學(xué)內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)管理、全球商務(wù)、商業(yè)策略和復(fù)雜性組織。
李磊
律師,瀛和律師機(jī)構(gòu)創(chuàng)始合伙人,上海法和信息科技有限公司創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官、同時擔(dān)任上海市靜安區(qū)人大代表、上海青企協(xié)理事等社會職務(wù)。公司核心產(chǎn)品有法律行業(yè)SaaS產(chǎn)品Kindlelaw、基于區(qū)塊鏈數(shù)字化激勵產(chǎn)品Kindle 等,曾合著出版《新勞動法下的人力資源操作全程指引》。
于洪鈞
搜股(上海)科技有限公司創(chuàng)始人。美國喬治華盛頓大學(xué)計算機(jī)科學(xué)博士,研究方向為數(shù)據(jù)挖掘及人工智能算法,研究成果為世界領(lǐng)先的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)通用實時自動聚合算法。曾就職于美國摩根大通銀行及BlackRock(貝萊德) 資產(chǎn)管理有限公司,擔(dān)任核心模塊負(fù)責(zé)人。
推薦序一
推薦序二
第一章 信任的危機(jī)
第一節(jié)信任的崩潰
被忽略的欺詐
被操縱的真相
被破壞的信任
第二節(jié)制造事實的機(jī)器
密碼朋克夢想成真
追求全新的信任共識
打造全真的事實體系
第三節(jié)繁榮和泡沫
新技術(shù)浪潮的四個階段
兩個拐點,兩種策略
區(qū)塊鏈位于曲線哪個位置?
第二章 昨日的世界
第一節(jié)公司的誕生
世界變了,公司來了
公司來了,世界變了
第二節(jié)科斯的問題
公司的力量與影響
存在的意義與邊界
一場經(jīng)典辯論,一個經(jīng)典定理
第三節(jié)公司的治理
契約、投資、激勵
信息不對稱與測度成本
激勵困境的底層邏輯
第四節(jié)對博弈的回答
股東第一
員工第一
用戶第一
第三章 賬本的革命
第一節(jié)復(fù)式記賬的故事
300年摸索厚積薄發(fā)
600年影響至深至遠(yuǎn)
當(dāng)信任的構(gòu)建者失信
第二節(jié)區(qū)塊鏈的本質(zhì)
新工具,新技術(shù)
新賬本、新邏輯
第三節(jié)區(qū)塊鏈的沖擊
邁入賬本2.0時代
一場激勵模式的革命
第四章 邊界的消亡
第一節(jié) 公司和用戶的三階段關(guān)系
第二節(jié) 區(qū)塊鏈時代的關(guān)系
第三節(jié) 數(shù)字化激勵Kindle 與穩(wěn)定幣Libra
第五章 未來已來
第一節(jié) 三個趨勢
第二節(jié) 三個推論
第三節(jié) 公司的黃昏
附錄
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