從找不到工作的柔弱女生,到成為索尼的一個(gè)小秘書(shū),再一路做到索尼副總裁,成為前途無(wú)憂(yōu)、光鮮亮麗的外企人,卻又在職業(yè)生涯的高光時(shí)刻選擇放棄,轉(zhuǎn)身投向創(chuàng)業(yè)期的*。從0到1,一手創(chuàng)建索尼和*的公關(guān)體系,在商業(yè)舞臺(tái)的中心地帶左沖右突,競(jìng)爭(zhēng)突圍。
這樣的職場(chǎng)生涯想必是艱苦的,光輝的經(jīng)歷背后也是一路披荊斬棘,也曾有過(guò)很多困惑。
但她卻覺(jué)得職場(chǎng)有意思。
職場(chǎng)有意思嗎?
大多數(shù)工作,有時(shí)會(huì)讓人感到無(wú)趣,有時(shí)又會(huì)讓人深感無(wú)力;
工作內(nèi)容難免重復(fù),日復(fù)一日,望不到頭,讓人深感壓力重重,前途渺茫;
很多人講職業(yè)規(guī)劃,自己卻好像沒(méi)什么可規(guī)劃的;
人際關(guān)系復(fù)雜,經(jīng)常讓人無(wú)所適從;
工作沒(méi)有安全感,薪水也沒(méi)有安全感;
身為女性,還得處理難以逾越的工作和家庭的平衡問(wèn)題……
職場(chǎng)怎么會(huì)有意思?怎么才能有意思?怎么面對(duì)茫然和焦慮?怎么才能解除倦怠,更有動(dòng)力前行?
當(dāng)她面對(duì)著有著同樣困惑的后輩時(shí),她用這本書(shū),把自己關(guān)于職場(chǎng)、生活、人生的感悟,以及打拼的經(jīng)驗(yàn)心得,毫無(wú)保留地分享了出來(lái)。里面的這些經(jīng)歷,看起來(lái)很普通,但也正因?yàn)槠胀ǎ愿m合我們。
JD集團(tuán)前副總裁李曦的職場(chǎng)心得和打拼經(jīng)驗(yàn)。
焦慮、迷茫,工作沒(méi)意思?
從小秘書(shū)一路做到索尼中國(guó)副總裁,再?gòu)?到1,一手創(chuàng)建JD公關(guān)體系,高手如何自我驅(qū)動(dòng)、突破局限?
魯豫、吳曉波、鄭硯農(nóng)、何剛、李國(guó)威等力薦。
引言
在過(guò)去的近30年,我經(jīng)歷了從一個(gè)膽怯甚至有些自卑的弱小的女孩子,逐步在生活和工作中找到并歷練自己,逐步建立自信,直到敢于遵從內(nèi)心的想法去做自己想做的事情,成為生活中的強(qiáng)者的過(guò)程。雖然在旁人的眼中這個(gè)過(guò)程再普通不過(guò),結(jié)果也并不值得關(guān)注,但是于我個(gè)人而言,我通過(guò)不斷的心靈求索和行動(dòng)付出完成了轉(zhuǎn)變。我為自己的生命注入了很多新的意義。我沒(méi)有被時(shí)代丟下,我可以為自己打75分。
在京東工作的最后一天,我收拾辦公室時(shí)找出了過(guò)去幾年來(lái)參加早會(huì)所做的所有筆記,竟然有10本,摞起來(lái)厚厚的一摞。而各種分類(lèi)記錄的工作筆記更多,包括大量與各個(gè)業(yè)務(wù)線(xiàn)一起開(kāi)展的工作和項(xiàng)目,運(yùn)營(yíng)分析與決策,等等。我當(dāng)時(shí)想,我想要繼續(xù)前行,把過(guò)去忘了,去做下一件自己想做的事。于是,我用碎紙機(jī)碎掉了所有的筆記。
說(shuō)起來(lái)我的職業(yè)經(jīng)歷極為簡(jiǎn)單,有兩段值得一提,第一段是在索尼中國(guó)公司,我是在索尼中國(guó)公司還沒(méi)有成立時(shí)就加入了當(dāng)時(shí)的索尼公司北京辦事處,一干就是18年,從辦公室端茶倒水的一個(gè)小秘書(shū),一路做到了索尼(中國(guó))有限公司的副總裁,在當(dāng)時(shí)是唯一的一位本土招聘的被提拔到副總裁的女性。十幾年來(lái)我?guī)椭竟芾韺右稽c(diǎn)一點(diǎn)地建立了日趨完善的公共關(guān)系體系,并全面管理索尼在中國(guó)的公共關(guān)系、品牌標(biāo)識(shí)、公司網(wǎng)站、品牌調(diào)研、大型品牌項(xiàng)目索尼探夢(mèng)科技館等。我的第二段職業(yè)經(jīng)歷是在京東集團(tuán)擔(dān)任副總裁,從2013年1月正式入職開(kāi)始,6年半的時(shí)間,陸續(xù)幫助公司建立了國(guó)內(nèi)、國(guó)際公共關(guān)系體系和團(tuán)隊(duì),在此期間經(jīng)歷了京東集團(tuán)在美國(guó)納斯達(dá)克上市、業(yè)務(wù)高速發(fā)展和擴(kuò)張(這期間平臺(tái)交易額增長(zhǎng)了20多倍)以及開(kāi)始進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)等令人矚目的歷程。
在我正式結(jié)束了這兩段充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯后,有不少在職場(chǎng)打拼的女孩約我聊天,希望我能夠給她們的工作和生活提一些建議。我發(fā)現(xiàn),每一個(gè)人都有自己的困惑、糾結(jié)乃至焦慮,而同時(shí)又滿(mǎn)懷著對(duì)未來(lái)的希冀和夢(mèng)想,這些矛盾讓她們困惑、煩惱。她們的問(wèn)題很多,例如,工作5年了,如何能夠在事業(yè)上邁上一個(gè)新的臺(tái)階?怎么規(guī)劃職場(chǎng)的下一步?一些80后的女孩正處在30~40歲的人生階段,她們有的為沒(méi)有找到合適的男友而著急,擔(dān)心成為別人口中的大齡剩女;有的在考慮是不是要孩子,如果要了孩子工作生活怎么平衡,而現(xiàn)狀是工作壓力已然很大;有的對(duì)自己的工作現(xiàn)狀不滿(mǎn),可是有一些新的機(jī)會(huì)又猶豫要不要做那么大的改變……這些我們每個(gè)人幾乎都會(huì)遇到的問(wèn)題,一直困擾著很多職場(chǎng)女性。從與她們的交流中,我仿佛看到了不同階段的自己。
我們身處的世界如此復(fù)雜,大多數(shù)初入職場(chǎng)的人都免不了會(huì)產(chǎn)生一些畏懼心理。而剛剛度過(guò)了職場(chǎng)小白階段、畏懼心理終于有所緩解后,更復(fù)雜的職場(chǎng)環(huán)境和更大的生活壓力又不斷襲來(lái)。你終于成為職場(chǎng)老兵,卻又遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和越來(lái)越復(fù)雜的,甚至是無(wú)解的問(wèn)題。生活就像游戲中的打怪升級(jí),高手會(huì)裝備好自己,然后以最好的心態(tài)和狀態(tài)去參與,樂(lè)在其中,游刃有余。
我原本已經(jīng)打消了寫(xiě)書(shū)的念頭,而且已經(jīng)碎掉了工作中所有的點(diǎn)滴記錄?墒,當(dāng)我走出辦公室,有機(jī)會(huì)與這些女孩子一個(gè)個(gè)單獨(dú)坐下來(lái)喝杯咖啡交流的時(shí)候,我覺(jué)得她們的青春如此美好,我感受到她們的苦悶、希冀、焦慮、愿望,所有這些都交織在一起,正如我這30年中所經(jīng)歷的一樣。我真心地希望她們能夠讓自己的人生無(wú)悔,于人于己都更有價(jià)值與意義。因此,我想通過(guò)寫(xiě)下這本書(shū),跟這些可愛(ài)的職場(chǎng)人做一次最親密無(wú)間的分享。
如何跨越夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝?如何成為最想要的自己?我的好朋友魯豫在她《偶遇》一書(shū)中說(shuō)道:生活不是做給別人看的行為藝術(shù)。我非常同意。我想說(shuō),最好的選擇是尊重內(nèi)心。
李曦,曾任京東集團(tuán)副總裁(20132019)、索尼(中國(guó))有限公司副總裁(20092012),為京東和索尼分別搭建了完整的公共關(guān)系體系,在公共關(guān)系體系化運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略型公關(guān)、國(guó)際公關(guān)、公關(guān)創(chuàng)新及公關(guān)實(shí)戰(zhàn)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富,曾入選2009首屆中國(guó)企業(yè)100位最具影響力新聞發(fā)言人2013中國(guó)傳播年度人物2015中國(guó)十大品牌女性。
曾擔(dān)任中國(guó)國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)企業(yè)公關(guān)工作委員會(huì)主任兩年,多次擔(dān)任中國(guó)國(guó)際公關(guān)協(xié)會(huì)、蘇秦會(huì)、金旗獎(jiǎng)等極具行業(yè)影響力的年度公關(guān)案例大賽、全國(guó)大學(xué)生公共關(guān)系策劃大賽的資深評(píng)委,現(xiàn)任蘇秦會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、17PR平臺(tái)(創(chuàng)辦公關(guān)行業(yè)金旗獎(jiǎng))創(chuàng)建的一起大學(xué)資深講師。
任職京東期間,為京東集團(tuán)組建了完整的國(guó)內(nèi)、國(guó)際公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)體系,其管理的公關(guān)業(yè)務(wù)廣泛覆蓋了企業(yè)戰(zhàn)略、投資并購(gòu)、媒體平臺(tái)建設(shè)與管理、新媒體運(yùn)營(yíng)以及科技、快消、時(shí)尚等眾多垂直產(chǎn)業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù),拓展了國(guó)內(nèi)、國(guó)際廣泛的媒體記者和意見(jiàn)領(lǐng)袖溝通網(wǎng)絡(luò),在歐美、日韓、東南亞等國(guó)際市場(chǎng)全面開(kāi)展了本地公關(guān)溝通。
在索尼任職的18年間,不僅主導(dǎo)了索尼在華的所有企業(yè)戰(zhàn)略層級(jí)公關(guān)項(xiàng)目,還曾全面負(fù)責(zé)品牌標(biāo)識(shí)規(guī)范管理、品牌調(diào)研、公司官網(wǎng)、在華重點(diǎn)品牌項(xiàng)目索尼探夢(mèng)科技館等品牌管理相關(guān)業(yè)務(wù),在知名國(guó)際品牌及跨國(guó)公司聲譽(yù)管理方面,具備戰(zhàn)略性思維、體系化管理、規(guī)范化運(yùn)營(yíng)的豐富經(jīng)驗(yàn)。
推薦序 李曦:從索尼到京東的一步之遙 李國(guó)威、
引言 XVII
1 找準(zhǔn)定位,一直向前
應(yīng)聘:萬(wàn)事開(kāi)頭難 003
一個(gè)學(xué)英語(yǔ)的去了日本公司 009
緊跟時(shí)代趨勢(shì)是明智的選擇 016
2 努力創(chuàng)造更多價(jià)值
積極的工作態(tài)度最終將成就自己 025
越主動(dòng)去做新的事情,你就越幸運(yùn) 028
勇于承擔(dān)責(zé)任 033
積極拓展邊界 038
把自己變成一塊全能的積木 054
提高工作效率 059
一頓飯談成的交易 062
永不滿(mǎn)足 064
3 人生只有一次,按自己的意愿去選擇
在事業(yè)頂峰時(shí)刻選擇離開(kāi) 071
轉(zhuǎn)型比想象的更困難 102
4 讓心智更成熟
發(fā)現(xiàn)新的自己 123
先問(wèn)你為公司做了什么 131
閱讀帶來(lái)思想上的升華 137
從優(yōu)秀的人那里獲取精神給養(yǎng) 148
榜樣的力量和成為榜樣 158
5 失敗并不可怕,可怕的是不能重建
一邊是誘惑,一邊是風(fēng)險(xiǎn) 177
允許自己失敗,也允許別人失敗 186
做好人生反復(fù)從0 到1的準(zhǔn)備 193
6 回顧過(guò)往,預(yù)見(jiàn)未來(lái)
治愈未來(lái)恐懼癥 207
十二年預(yù)見(jiàn)未來(lái) 214
附錄 225
后記 感謝生活 261