定 價:49 元
叢書名:高等學(xué)校應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)系列教材人力資源管理專業(yè)/楊河清主編
- 作者:程延園,王甫希編著
- 出版時間:2018/10/1
- ISBN:9787040498288
- 出 版 社:高等教育出版社
- 中圖法分類:F272.92
- 頁碼:337頁;26cm
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書圍繞員工關(guān)系的建立與維持、結(jié)束和終止的邏輯,闡述了員工的招用管理、勞動權(quán)利保護、職業(yè)災(zāi)害的預(yù)防與補償、員工參與制度、員工援助計劃、紀(jì)律管理、離職和裁員等管理實務(wù)。最后,介紹了通過集體協(xié)商管理員工關(guān)系、特殊用工,以及爭議處理制度。
第一章 員工關(guān)系管理概述
情景實例 “是時候重建雇主與員工的關(guān)系了”
第一節(jié) 員工關(guān)系的內(nèi)涵
第二節(jié) 員工關(guān)系的實質(zhì)——沖突與合作
第三節(jié) 變化中的員工關(guān)系環(huán)境
本章實訓(xùn)
第二章 員工關(guān)系理論
情景實例 “996”工作制流行,員工只能被追加班?
第一節(jié) 對員工關(guān)系的不同觀點
第二節(jié) 員工關(guān)系的理論學(xué)派
本章實訓(xùn)
第三章 權(quán)力、公正和文化在員工管理中的作用