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IT外包中知識(shí)競(jìng)合與項(xiàng)目績(jī)效的關(guān)系研究
本書基于知識(shí)管理理論、競(jìng)合理論、心理契約理論,采用實(shí)證研究的方法,研究了IT外包中發(fā)包方知識(shí)競(jìng)合如何影響接包方的最終項(xiàng)目績(jī)效,從接包方角度分析了發(fā)包方知識(shí)保護(hù)和知識(shí)共享及其交互作用對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的影響機(jī)理,并探索了接包方的契約圖式與外部知識(shí)環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。研究提出了12個(gè)假設(shè),采用284個(gè)IT外包項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行了檢驗(yàn)。
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