本書從后勤領(lǐng)導(dǎo)力的概念、實質(zhì)、范疇、構(gòu)成、重心、實踐、理念、開發(fā)、修煉等諸多方面進(jìn)行了研究，提出了一些后勤管理工作的新理念。
管理，即管人加理事，而領(lǐng)導(dǎo)是其核心內(nèi)容。在我們所處的時代，越來越多的人認(rèn)識到，科技和人才的競爭是的，而科技和人才的競爭背后，是領(lǐng)導(dǎo)和管理的競爭。后勤管理得好不好，其關(guān)鍵同樣也在于后勤領(lǐng)導(dǎo)。但究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)力，仍是仁者見仁、智者見智的一個話題。《后勤領(lǐng)導(dǎo)力》一書對此也只是結(jié)合作者多年來后勤管理與教學(xué)實踐略作的一些理論上的初步探討，希望對各級后勤領(lǐng)導(dǎo)能有一些幫助。
任何實踐活動都是在有限的個人的實踐中實現(xiàn)的。而個人的實踐活動，總會在主觀上受到經(jīng)驗、水平、精力以至于階段的局限，客觀上受到事物暴露的程度、社會實踐水平、科學(xué)水平、社會政治制度以及其他條件的局限，因此，必然會遇到困難、挫折和失敗。只有堅定的信念，才能使實踐活動支撐下去，取得的勝利。
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信念能夠使實踐的過程積極主動地對象化，因而信念是辨別實踐活動正確發(fā)展方向的依據(jù)，是實踐活動的指南。任何實踐活動，只有沿著正確的方向前進(jìn)和發(fā)展，才能實現(xiàn)其目標(biāo)。信念是推動人的實踐活動沿著特定的目標(biāo)方向正確前進(jìn)和發(fā)展的因素。
信念確立后，主體會自覺地從事實踐活動。有什么樣的信念，主體就會自覺地確立什么樣的實踐活動的目標(biāo)。一個人的信念往往決定一個人的實踐活動的目標(biāo)。為了信念，主體會主動地調(diào)動一切有利因素，自覺地克服一切不利因素的干擾，積極地推進(jìn)實踐活動，努力實現(xiàn)實踐活動的目的。因此，一旦信念確立后，主體的實踐活動就具有自覺性，就具有指南。
信念是主體實踐活動中一種穩(wěn)定的因素。它對主體的實踐活動起定向的作用。它直接影響主體的實踐活動的方向。主體的實踐活動往往會受到各種不利因素的干擾。堅定的信念會使主體排除各種不利因素的干擾，進(jìn)而提高實踐活動的效率。信念調(diào)節(jié)著實踐活動的精進(jìn)能力。什么叫做精進(jìn)能力呢？精進(jìn)能力就是一種努力能力、一種奮斗能力。任何一個人生存在這個世界上，都希望事業(yè)有成，這就需要精進(jìn)能力，需要努力，需要奮斗。一個人的成就往往是經(jīng)過百折不撓，不懈努力，勇敢精進(jìn)換來的。人們要成就一番事業(yè)，都要付出很大的代價，都需要努力，需要奮斗。那么，是不是說所有的努力都叫做精進(jìn)能力呢？不是的。
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