為認真貫徹實施人才強國戰(zhàn)略，推動《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》落到實處，中國社會科學院法學研究所支振鋒教授聯(lián)合相關領域專家，開發(fā)中國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈評估指標體系，并于2018年對北京、上海、廣州、深圳、杭州5個一線城市的25個一線城區(qū)（每個城市的GDP 前5名城區(qū)）人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈進行了首次第三方評估。在2018年評估的基礎上，2019年又增加對北京、上海、杭州以及粵港澳大灣區(qū)廣州、深圳、香港、澳門四個中心城市的人才優(yōu)質生態(tài)圈評估，并進行充分的數(shù)據(jù)挖掘，闡明優(yōu)勢，分析不足，以促進中國具有全球競爭力人才制度體系的構建。

支振鋒:2019年10月28日支振鋒，國家“萬人計劃”青年拔尖人才，博士生導師。西北大學兼職教授，中國社會科學院法學研究所研究員、中國社會科學院大學教授、《環(huán)球法律評論》雜志副主編。兼任《人民日報》評論部專家顧問組成員，中國法理學研究會常務理事，中國特色社會主義法治理論研究會理事，中國廉政法制研究會理事，中國法學會網(wǎng)絡與信息法學研究會理事，江西省“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才。出版法學專著十余部，譯著六部，在《法學研究》等核心期刊發(fā)表學術論文五十余篇，在《人民日報》《光明日報》《求是》“兩報一刊”發(fā)表理論文章六十余篇，其中六篇文章被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校文科學術文摘》轉載。另在《法制日報》《檢察日報》《人民法院報》《中國青年報》《環(huán)球時報》《南方周末》等報刊發(fā)表各類文章兩百余篇。作為首席專家主持國家社科基金特別委托項目，主持中央宣傳部、中央政法委、中央網(wǎng)信辦、最高人民法院、教育部、司法部等部門委托項目近二十項。

第一章 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈的時代脈動
一 從“給待遇”到“創(chuàng)生態(tài)”
二 中國的人才高地
三 人才政策的時代脈動
第二章 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈評估指標體系說明
一 指標體系的基本框架
一 人才生活環(huán)境
三 人才發(fā)展環(huán)境
第三章 北上杭及粵港澳大灣區(qū)4個中心城市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈評估
一 一線城市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈評估總體結果
二 一線城市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈分項評估結果
第四章 一線城區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)質生態(tài)圈評估報告
一 評估總體情況
二 分項評估結果分析
三 分城市評估結果比較分析
第五章 政策建議
一 人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈構建仍存短板
二 提升人才生活和發(fā)展綜合環(huán)境的建議
參考文獻
后記