職場(chǎng)不在乎你是誰(shuí)，職場(chǎng)在乎的是你有多硬核。從臉書的實(shí)習(xí)生到管理幾百人的團(tuán)隊(duì)，朱莉·卓走了一條不尋常的晉升之路。剛移民到美國(guó)時(shí)，朱莉·卓對(duì)《星球大戰(zhàn)》《E.T.》一無(wú)所知，對(duì)“硅谷”也只是字面上的理解。25歲的朱莉·卓一躍成為臉書的產(chǎn)品經(jīng)理，她盯著一長(zhǎng)串的清單——從招聘到解雇，從發(fā)送郵件到組織會(huì)議，從產(chǎn)品到營(yíng)銷——其中上千個(gè)待解決的問題讓她感到焦慮和無(wú)所適從。她開始思考自己的晉升，如何應(yīng)對(duì)和解決這些難題。如今，她管理臉書的團(tuán)隊(duì)近10年，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的界面，讓超過20億人只要點(diǎn)擊他們手機(jī)上的藍(lán)色圖標(biāo)就能使用。