前　　言 2019年，是新中國成立70周年。70年來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，新中國從封閉落后邁向開放進(jìn)步，從溫飽不足邁向全面小康，從積貧積弱邁向繁榮富強(qiáng)。作為新中國的建設(shè)者和社會變革的推動者，中國職工隊伍也在不斷發(fā)展壯大，從1952年的1580萬人增加到2017年的36311萬人。70年來，特別是改革開放40年來，中國職工隊伍作為社會的脊梁，不斷承受著中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變革中所帶來的沖擊和考驗(yàn)，源源不斷地為中國的社會主義建設(shè)輸送著勞動和智慧。與此同時，中國社會快速的發(fā)展變革也深深地影響著中國職工隊伍并使其結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。 黨的十九大報告指出：“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，這是我國發(fā)展的新的歷史方位。”在新時代下，全面、準(zhǔn)確認(rèn)識中國職工隊伍現(xiàn)狀，把握中國職工狀況發(fā)展變化趨勢，對于新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展，全面建成小康社會，具有重要的理論和實(shí)踐意義，《中國職工狀況研究報告》的出版就是適應(yīng)了這個偉大時代的需要�！吨袊�職工狀況研究報告（2019）》通過構(gòu)建中國職工狀況指數(shù)，從職工就業(yè)、職工收入分配、職工養(yǎng)老保險、職工安全生產(chǎn)、職工職業(yè)衛(wèi)生、職工集體勞動爭議、職工話語權(quán)等方面對新時代中國職工狀況進(jìn)行深入的分析研究，同時結(jié)合多視角的深度專題調(diào)查研究，力求全面、準(zhǔn)確、立體、生動地反映出新時代中國職工的整體狀況。 《中國職工狀況研究報告（2019）》是繼《中國職工狀況研究報告（2017）》《中國職工狀況研究報告（2018）》出版面世后推出的又一新的年度報告�！吨袊�職工狀況研究報告（2017）》《中國職工狀況研究報告（2018）》出版后一直受到社會各界的廣泛關(guān)注，國內(nèi)各大門戶網(wǎng)站都從不同視角進(jìn)行了詳細(xì)的報道；學(xué)界專家充分肯定《中國職工狀況研究報告》系列化研究成果的學(xué)術(shù)價值和社會價值，一致認(rèn)為以往的研究成果在印證黨的十九大報告中提出的社會主要矛盾轉(zhuǎn)換的判斷，改革開放以來中國職工隊伍兩次結(jié)構(gòu)性變革的標(biāo)志以及進(jìn)入新時代正在面臨的又一次結(jié)構(gòu)性變革的分析與判斷都具有重要的社會意義，也為進(jìn)一步深入研究中國職工狀況奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。 《中國職工狀況研究報告（2019）》在原有研究報告框架的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上做了補(bǔ)充與調(diào)整，以便更準(zhǔn)確、全面地反映新時代中國職工隊伍的基本特征�！吨袊�職工狀況研究報告（2019）》全書分為五個部分。 第一部分闡述了中國職工隊伍70年的發(fā)展歷程，并從勞動者的主力軍、社會財富的創(chuàng)造者、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的核心力量、社會變革的推動者、中華民族偉大復(fù)興的中流砥柱等方面論述了中國職工隊伍的歷史貢獻(xiàn)。同時，課題組繼續(xù)測算了2018年“中國職工狀況指數(shù)”，通過研究分析發(fā)現(xiàn)中國職工狀況的均衡性指標(biāo)出現(xiàn)了積極性變化。 第二部分是與中國職工狀況相關(guān)的職工收入分配、就業(yè)、養(yǎng)老保險、職業(yè)安全、職業(yè)衛(wèi)生、集體勞動爭議、職工話語權(quán)等年度專題報告，力求更加全面地反映2018年度中國職工的整體狀況。 第三部分為專題報告，是課題組對在2018年度圍繞中國職工隊伍出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題進(jìn)行的專題調(diào)研，由“勞動生產(chǎn)率差異：產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的邏輯起點(diǎn)”“平臺勞動者的就業(yè)狀況、身份認(rèn)定與權(quán)益保障”“我國農(nóng)民工群體的基本狀況、趨勢及農(nóng)民工政策的演進(jìn)”“外出農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的變化趨勢及特征分析”四篇文章組成。這一部分應(yīng)該說是對有關(guān)工人運(yùn)動方面熱點(diǎn)問題的深入研究。 第四部分為調(diào)研報告，由“共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中職工就業(yè)新特征與新趨勢”“大連市金普新區(qū)職工狀況及滿意度調(diào)研報告”“去產(chǎn)能行業(yè)職工生活狀況調(diào)查”三篇文章組成。以上三篇文章應(yīng)該說是，對近年來隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級所帶來的新問題的探討。 第五部分為2018年中國職工狀況大事記，對2018年國內(nèi)所發(fā)生的有關(guān)中國職工方面的大事做了簡要記述。 《中國職工狀況研究報告》是中國勞動關(guān)系學(xué)院的重點(diǎn)攻關(guān)項目。由于《中國職工狀況研究報告》為每年連續(xù)編寫，因此各年度的報告、數(shù)據(jù)均可用于連續(xù)觀察、研究比較，用以判斷中國職工狀況的發(fā)展趨勢，既可以為政府部門決策、各級工會開展維權(quán)服務(wù)提供參考依據(jù)，又能為社會機(jī)構(gòu)研究人員、工會工作者、高校教師、研究生等在研究、教學(xué)及學(xué)習(xí)時提供多角度信息和分析資料。 本書在寫作過程中，中國國防郵電工會主席屈增國、中國勞動關(guān)系學(xué)院黨委書記劉向兵、中華全國總工會網(wǎng)絡(luò)工作部副部長彭恒軍作為課題顧問對課題組的工作給予全面指導(dǎo)和鼎力支持，中國勞動關(guān)系學(xué)院科研處閔敏、張楠、陳鄧海協(xié)助主編做了大量的組織協(xié)調(diào)工作，在此一并表示衷心感謝！ 感謝社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社的編輯及相關(guān)工作人員的大力支持及其為本書的出版付出的努力！ 由于水平和資料有限，本書在編寫和組織中難免會有一些缺憾和不足，一些研究結(jié)論和觀點(diǎn)也需要進(jìn)一步論證，懇請廣大同仁、讀者給予批評指正，以便我們在今后的研究中加以總結(jié)和改進(jìn)。 《中國職工狀況研究報告》編寫委員會 2019年8月29日