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本書主要內(nèi)容包括：會計概論、會計循環(huán)、企業(yè)基本業(yè)務核算、企業(yè)稅務會計、企業(yè)會計政策、財務報告、財務報表分析、上市公司會計造假原因分析及識別方法、審計報告等。

�。�3）不熟悉法規(guī)，遵紀守法的意識淡薄。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學習會計法規(guī)，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的概念，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲。
　　（4）缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神�，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質(zhì)，會計工作拖拖拉拉，頻于應付差事。他們的業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)為工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數(shù)的現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。
　　盡管有公司及行業(yè)的道德行為法規(guī)，作出合乎道德的選擇也不太容易。例如，你是一名會計師，同時受聘擔任兩家單位的會計。我們分別稱為A、B單位。B單位是A單位的客戶。B單位從A單位賒購一批材料500萬元。作為B單位的會計師，你知道該企業(yè)正面臨財政危機，可能無法還清貨款。而A單位并不知曉，仍把500萬元貨款看作可收回的應收賬款而列為流動資產(chǎn)。你是否應告知A單位可能出現(xiàn)的壞賬并作相應的壞賬準備呢？也許你更應珍惜B單位對你的信任，兩種行為在道德上都是是非兼存的。屬于擦邊球的道德問題也會產(chǎn)生問題�！昂戏ḿ纯山邮堋�、“人家都這么做”的一類推理在這里總能聽到。又假設你是一家公司的會計，在本會計年度剛剛結(jié)束后，完成了一筆大買賣。部門經(jīng)理要求把它記入當年的業(yè)績中而非下一年。他是你的上司，你如果照辦，他會對你感到很滿意。事實上，如果你不愿從命，他會讓你苦不堪言。別人查出這筆錯記也不是一件很容易的事，況且這只是一個記錄時間的問題。然而很顯然，將該筆交易記入下一年度才是忠于職守的做法，但要求記入當年的壓力是如此之大，而且你也覺得把交易記人當年會使很多人受益，而幾乎沒有什么人吃虧。道德問題在這里或許并不是影響決策的主要因素�？偟膩碚f，道德難題就是這樣難辦的問題，沒有簡單的答案，重要的是你在拿主意前認識到的確是一個道德范疇內(nèi)的問題時，就應多加考慮。
　　不作假賬是對會計人員的基本要求，可以說是會計職業(yè)的道德底線。會計人員是會計制度的具體執(zhí)行人，會計人員是單位內(nèi)部的會計從業(yè)人員，是受聘、受雇于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，均依靠其在單位的任職及任職的業(yè)績。在過去，賦予會計人員“雙重身份”，使他們既是單位的工作人員，又是代表國家的工作人員，會計人員的任免并不完全決定于單位負責人，還要受上級主管部門的約束，這在計劃經(jīng)濟條件下是適應的，也起到很好的作用。但是，在建立社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，在人事制度、勞動工資制度的改革中，這種“雙重身份”就行不通了，他們同獨立、公正執(zhí)業(yè)的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執(zhí)業(yè)地位，他們的工作完全在單位負責人的領導、管理之下，單位負責人擁有充分的用人權(quán)。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移。如果經(jīng)理在利益機制驅(qū)動下有意指使會計人員提供誤導性或存有重大遺漏的會計信息，會計人員就難以做到真實披露會計信息。從數(shù)字角度單單地看會計，任憑會計人員怎么作為，結(jié)果只能是0，0寫得再多也只能是0。但會計人員在現(xiàn)實中往往依附于某種力量，或者說是在某種力量支配下處理事務，這種力量究竟是來自于總經(jīng)理、董事長，還是政府官員，不同場合或許不同。但客觀地存在于會計實務中并對處理具體業(yè)務有主宰效能的這種力量，在會計這個0前面加上了一個1。自從有了這個1在前面引路、后面鞭策，會計0就不再是毫無意義了，后面這個0的多少完全取決于1的意志。當前普遍發(fā)生的會計信息失真問題，大多數(shù)會計人員是沒有主觀故意的，如果沒有遇到授意、指使、強令，他們自己是不會主動制造虛假會計信息的。如國內(nèi)聞名的“瓊民源”案，在1996年的年度報告中虛構(gòu)利潤5.4億元，就是在“瓊民源”董事長馬玉和的直接指使和策劃下作出的。為此，馬玉和因提供虛假財務報告罪，被判處有期徒刑三年。會計人員表現(xiàn)出的不良職業(yè)道德，正是單位負責人意志的體現(xiàn)，是單位負責人不良

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