本書論述處于轉型過程中的企業(yè)與一般的企業(yè)有何不同,從企業(yè)轉型過程中的組織特點出發(fā),分析企業(yè)轉型過程中知識轉移的動因和特性;介紹了幾種前沿流行的知識技術,基于經(jīng)典的知識技術和知識轉移模型,從系統(tǒng)、業(yè)務與技術三個視角建立企業(yè)轉型過程中的知識轉移平臺。
余呈先,男,漢族,管理學博士、副教授,現(xiàn)就職于安慶師范學院經(jīng)濟與管理學院。主要研究領域為知識管理和技術創(chuàng)新。曾在某國有企業(yè)工作4年,2005年起在高校工作,主持完成縱向和橫向課題5項,參與重量、省級、市級課題6項,在EI、ISTP、CSSCI等級別期刊發(fā)表論文40余篇。獲福建省“很好教學案例”三等獎、“莊謹獎教金”二等獎、很好教師等多種獎勵和稱號。在高校工作期間經(jīng)常為特步、361°等企業(yè)及機關做講座、培訓、管理咨詢或規(guī)劃。
前言
●章緒論
●1.1研究背景與意義
●1.1.1研究背景
●1.1.2研究意義
●1.2研究對象的界定
●1.2.1企業(yè)轉型
●1.2.2知識轉移
●1.2.3影響機制
●1.3研究內容與方法
●1.3.1研究內容
●1.3.2研究方法
●1.4研究特色與創(chuàng)新
●1.5本章小結
●第2章相關研究綜述
●2.1企業(yè)轉型研究回顧
●2.1.1國外研究回顧
●2.1.2國內研究回顧
●2.2知識轉移研究回顧
●2.2.1國外研究回顧
●部分目錄