本書由資深HRD站在HR角度深度解讀《勞動合同法》，員工勞動關系是貫穿用人單位和員工之間管理的核心和主線，搞不定員工勞動關系也就搞不定人力資源管理，人力資源管理價值無從談起。 哪33種情形涉及到經濟補償，哪12種情形不涉及經濟補償……本書全面歸納國內著名企業(yè)員工勞動關系的經典實踐，為廣大讀者提供了員工管理整體解決方案，一本書徹底搞定企業(yè)人力資源勞動關系管理風險和隱患。 依法合規(guī)：依托勞動合同法全面闡述員工關系 實戰(zhàn)經典：解決勞動關系管理隱患必備工具書 主題豐富：來自名企員工關系管理實踐和案例 超級實用：一本書徹底搞定勞動關系管理難題